• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik soruları nelerdir?

    • #Hukuk
    • #ÇalışmaHukuku
    • #ÇocukHakları
    • #İşçiHakları

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik ile ilgili bazı sorular şunlardır:
    1. Çalışma Saatleri: Çocuk işçilerin çalışma saatleri günde kaç saatten fazla olamaz 13?
      • Temel eğitimini tamamlamış çocuklar için günde yedi, haftada otuzbeş saat 13.
      • 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre günde sekiz, haftada kırk saate kadar artırılabilir 13.
    2. Okul Dönemi: Okula devam eden çocukların çalışma koşulları nasıl belirlenir 24?
      • Eğitim saatleri dışında, en fazla günde iki saat ve haftada on saat çalışabilirler 24.
    3. Yasak İşler: 18 yaşını doldurmamış işçiler hangi işlerde çalıştırılamaz 35?
      • Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler 35.
      • Gece dönemine rastlayan işlerde 35.
    4. İşverenin Yükümlülükleri: İşverenler, çocuk ve genç işçileri hangi konularda bilgilendirmek zorundadır 24?
      • Çalıştırılacak iş, karşılaşabilecekleri riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi vermek zorundadır 24.
    5. Yıllık İzin: Çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır 24?
      • 20 günden az olamaz ve bu izin kesintisiz kullandırılmalıdır 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. cdn.istanbul.edu.tr
        1
      2. cdn.iuc.edu.tr
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. isguvenligi.net
        4
      5. mevzuat.gov.tr
        5

    • Çocuk işçilerin eğitim hakları nelerdir?

    • İşverenlerin çocuk işçilere karşı sorumlulukları nelerdir?

    • Yasak işlerde çalıştırmanın cezaları nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çalışma yönetmeliği nedir?

    Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #UzaktanÇalışma
    • #Yönetmelik
    5 kaynak

    Çocuk işçi iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kaç saat?

    Çocuk işçiler için iş sağlığı ve güvenliği eğitimi süresi, az tehlikeli iş yerlerinde en az 8 saat olarak belirlenmiştir.
    • #İşSağlığıveGüvenliği
    • #Eğitim
    5 kaynak

    Yönetmelikte çalışma usul ve esaslarına uymamak nedir?

    Yönetmelikte çalışma usul ve esaslarına uymamak, uzaktan çalışma yönetmeliğinde belirtilen kurallara ve iş sözleşmesinde yer alan hükümlere riayet etmemek anlamına gelir. Bu durum, aşağıdaki gibi çeşitli ihlalleri içerebilir: - Veri koruma kurallarına uymamak: İşyerine ve yapılan işe dair verilerin korunması konusunda gerekli tedbirlerin alınmaması. - Çalışma saatlerinin takibi: Çalışma süresinin ve iletişim zaman aralığının yanlış belirlenmesi veya bu konularda mutabakat sağlanmaması. - İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması: İşverenin, uzaktan çalışanın sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almaması. - Malzeme ve iş araçlarının temini: İşverenin, uzaktan çalışana iş için gerekli araç ve gereçleri sağlamaması veya bu araçların kullanımına ilişkin koşulları netleştirmemesi.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #UzaktanÇalışma
    • #Yönetmelik
    5 kaynak

    15 yaşındaki çocuk kaç saat çalışabilir?

    15 yaşındaki bir çocuk, haftada en fazla 40 saat çalışabilir.
    • #Hukuk
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #YaşSınırları
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    16 yaş altı işçi fazla mesai yapabilir mi?

    16 yaş altı işçilerin fazla mesai yapması yasaktır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #YaşSınırları
    5 kaynak

    Türkiye çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye ne zaman imza attı?

    Türkiye, çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye 1998 yılında imza attı.
    • #Hukuk
    • #ÇalışmaHukuku
    • #ÇocukHakları
    5 kaynak

    5395 Sayılı Kanun'a göre çocuk kimdir?

    5395 Sayılı Çocuk Koruma Kanunu'na göre çocuk, daha erken yaşta ergin olsa bile onsekiz yaşını doldurmamış kişiyi ifade eder.
    • #Hukuk
    • #ÇocukKoruma
    • #Kanun
    • #YaşSınırları
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"4lhe0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fcocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-2135147830%3Flr%3D213%26ncrnd%3D41856","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"7634703491754060577","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1754060577805172-8652727802843831024-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-162-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4lhew01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"4lhe1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4lhew02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"4lhe2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik** ile ilgili bazı sorular şunlardır:\n\n1. **Çalışma Saatleri**: Çocuk işçilerin çalışma saatleri günde kaç saatten fazla olamaz [```1```](https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```3```](https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar)?\n - Temel eğitimini tamamlamış çocuklar için **günde yedi, haftada otuzbeş saat** [```1```](https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```3```](https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar).\n - 15 yaşını tamamlamış çocuklar için bu süre **günde sekiz, haftada kırk saate** kadar artırılabilir [```1```](https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```3```](https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar).\n\n2. **Okul Dönemi**: Okula devam eden çocukların çalışma koşulları nasıl belirlenir [```2```](https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```4```](https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf)?\n - Eğitim saatleri dışında, **en fazla günde iki saat ve haftada on saat** çalışabilirler [```2```](https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```4```](https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf).\n\n3. **Yasak İşler**: 18 yaşını doldurmamış işçiler hangi işlerde çalıştırılamaz [```3```](https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar)[```5```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5)?\n - Maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi yer altında veya su altında çalışılacak işler [```3```](https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar)[```5```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5).\n - Gece dönemine rastlayan işlerde [```3```](https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar)[```5```](https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5).\n\n4. **İşverenin Yükümlülükleri**: İşverenler, çocuk ve genç işçileri hangi konularda bilgilendirmek zorundadır [```2```](https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```4```](https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf)?\n - Çalıştırılacak iş, karşılaşabilecekleri riskler ve alınan önlemler hakkında bilgi vermek zorundadır [```2```](https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```4```](https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf).\n\n5. **Yıllık İzin**: Çocuk ve genç işçilere yıllık ücretli izin süresi en az kaç gün olmalıdır [```2```](https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```4```](https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf)?\n - **20 günden az olamaz** ve bu izin kesintisiz kullandırılmalıdır [```2```](https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf)[```4```](https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları...","shownUrl":"https://cdn.istanbul.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf"},{"sourceId":2,"url":"https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları...","shownUrl":"https://cdn.iuc.edu.tr/FileHandler2.ashx?f=37_yonetmelik.pdf"},{"sourceId":3,"url":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar","title":"Çocuk ve Genç Çalışanlar | Kolay İK","shownUrl":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar"},{"sourceId":4,"url":"https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları...","shownUrl":"https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf"},{"sourceId":5,"url":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları...","shownUrl":"https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf?mevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılma usul ve esasları hakkında yönetmelik soruları nelerdir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismahukuku","text":"#ÇalışmaHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cocukhaklari","text":"#ÇocukHakları"},{"href":"/yacevap/t/iscihaklari","text":"#İşçiHakları"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Çocuk işçilerin eğitim hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C3%87ocuk+i%C5%9F%C3%A7ilerin+e%C4%9Fitim+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşverenlerin çocuk işçilere karşı sorumlulukları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Fverenlerin+%C3%A7ocuk+i%C5%9F%C3%A7ilere+kar%C5%9F%C4%B1+sorumluluklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Yasak işlerde çalıştırmanın cezaları nelerdir?","url":"/search?text=%C3%87ocuk+ve+gen%C3%A7+i%C5%9F%C3%A7ileri+yasak+i%C5%9Flerde+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1rman%C4%B1n+cezalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C3%87ocuk+ve+gen%C3%A7+i%C5%9F%C3%A7ilerin+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r%C4%B1lma+usul+ve+esaslar%C4%B1+hakk%C4%B1nda+y%C3%B6netmelik+sorular%C4%B1+nelerdir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"7634703491754060577","reqid":"1754060577805172-8652727802843831024-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-162-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1754060577805172-8652727802843831024-balancer-l7leveler-kubr-yp-sas-162-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4lhew03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"4lhe3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/03/20210310-2.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.proventus.com.tr/wp-content/uploads/2021/03/Yonetmelik.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://erdemlegal.com/uzaktan-calisma-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/fazla-calisma-yonetmeligi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://yol-is.org.tr/wp-content/uploads/2022/10/66bb756ekpdf.pdf%3f0?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/calisma-yonetmeligi-nedir-646383322","header":"Çalışma yönetmeliği nedir?","teaser":"Çalışma yönetmeliği, çalışanların hak ve sorumluluklarını, iş ilişkilerini ve çalışma koşullarını düzenleyen yasal belgelerdir. Uzaktan Çalışma Yönetmeliği ise, 10 Mart 2021 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren ve uzaktan çalışmanın usul ve esaslarını belirleyen bir yönetmeliktir. Bu yönetmelikte yer alan bazı önemli hususlar şunlardır: Sözleşmenin şekli: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır. Çalışma mekânının düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır. Veri koruması: İşveren, uzaktan çalışanlarını işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması hakkında bilgilendirir ve gerekli tedbirleri alır. İş sağlığı ve güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanın yaptığı işin niteliğini dikkate alarak gerekli iş güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür. Yapılamayacak işler: Tehlikeli kimyasal madde ve radyoaktif maddelerle çalışma gibi işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/uzaktancalisma","text":"#UzaktanÇalışma"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://isgvekil.karabuk.edu.tr/isg-egitimi-kac-gun-surer-ve-nasil-tamamlanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=18371&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karamandan.com/haber/13804393/is-sagligi-guvenligi-egitimi-kac-saat?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgbysuzaktanegitim.com/blog/isg-temel-egitim?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/temel-isg-egitimi-kac-saat?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/cocuk-isci-is-sagligi-ve-guvenligi-egitimi-kac-saat-942102903","header":"Çocuk işçi iş sağlığı ve güvenliği eğitimi kaç saat?","teaser":"Çocuk işçiler için iş sağlığı ve güvenliği eğitimi süresi, az tehlikeli iş yerlerinde en az 8 saat olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/issagligiveguvenligi","text":"#İşSağlığıveGüvenliği"},{"href":"/yacevap/t/egitim","text":"#Eğitim"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2021/03/20210310-2.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://acikerisim.tbmm.gov.tr/server/api/core/bitstreams/fd0e8a9c-61f3-43e0-b8e4-794abc9eba7b/content?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://demircin-emre.com/tr/makaleler/230-uzaktan-calisma-yoenetmeligi-bilgi-notu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/phicyi_calismalara_iliskin_ozel_usul_ve_esaslar.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.112.gov.tr/kurumlar/112.gov.tr/IcSite/ardahan/mevzuat/Yuklenecek-Yonergeler/112-ACM-CALISMA-USUL-VE-ESASLARI-YONERGESI.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/yonetmelikte-calisma-usul-ve-esaslarina-uymamak-nedir-3858300693","header":"Yönetmelikte çalışma usul ve esaslarına uymamak nedir?","teaser":"Yönetmelikte çalışma usul ve esaslarına uymamak, uzaktan çalışma yönetmeliğinde belirtilen kurallara ve iş sözleşmesinde yer alan hükümlere riayet etmemek anlamına gelir. Bu durum, aşağıdaki gibi çeşitli ihlalleri içerebilir: - Veri koruma kurallarına uymamak: İşyerine ve yapılan işe dair verilerin korunması konusunda gerekli tedbirlerin alınmaması. - Çalışma saatlerinin takibi: Çalışma süresinin ve iletişim zaman aralığının yanlış belirlenmesi veya bu konularda mutabakat sağlanmaması. - İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin alınmaması: İşverenin, uzaktan çalışanın sağlığı ve güvenliği için gerekli önlemleri almaması. - Malzeme ve iş araçlarının temini: İşverenin, uzaktan çalışana iş için gerekli araç ve gereçleri sağlamaması veya bu araçların kullanımına ilişkin koşulları netleştirmemesi.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/uzaktancalisma","text":"#UzaktanÇalışma"},{"href":"/yacevap/t/yonetmelik","text":"#Yönetmelik"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.muhasebenews.com/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-sartlari-is-kanununa-gore-yas-sinirlari-yasaklar-ve-izinler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://nedenisguvenligi.com/cocuklari-calistirma-yasi-kactir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/15-yasindaki-cocuk-kac-saat-calisabilir-877560409","header":"15 yaşındaki çocuk kaç saat çalışabilir?","teaser":"15 yaşındaki bir çocuk, haftada en fazla 40 saat çalışabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/yassinirlari","text":"#YaşSınırları"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/fazla-mesai-nedir-ve-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesaide-yasal-sinirlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://handansayanozgul.av.tr/fazla-mesai-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nevzaterdag.com/cocuk-genc-isci-calistirma-konusunda-bilmemiz-gereken-hersey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bayramerdag.com/fazla-mesai.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-yas-alti-isci-fazla-mesai-yapabilir-mi-1377085095","header":"16 yaş altı işçi fazla mesai yapabilir mi?","teaser":"16 yaş altı işçilerin fazla mesai yapması yasaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/yassinirlari","text":"#YaşSınırları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/18-yasindan-kucukleri-calistirma-yasagi-39004967?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bilgemed.com.tr/uploads/bilgi/16_bfd47aaa0fe9f7495ae4e79d0204e536.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-25425/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik/madde-12?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2576481?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/turkiye-cocuk-isci-calistirmayi-yasaklayan-iki-maddeye-ne-zaman-imza-2241891697","header":"Türkiye çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye ne zaman imza attı?","teaser":"Türkiye, çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye 1998 yılında imza attı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismahukuku","text":"#ÇalışmaHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cocukhaklari","text":"#ÇocukHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aile.gov.tr/uploads/chgm/uploads/pages/kanunlar/5395-sayili-cocuk-koruma-kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.5395.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://resmigazete.gov.tr/eskiler/2005/07/20050715-1.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.tr/mevzuat%3fMevzuatNo=5395&MevzuatTur=1&MevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://konakram.meb.k12.tr/meb_iys_dosyalar/35/01/164246/dosyalar/2024_09/05100505_cocukkorumakanunu5395.pdf?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/5395-sayili-kanun-a-gore-cocuk-kimdir-2962840339","header":"5395 Sayılı Kanun'a göre çocuk kimdir?","teaser":"5395 Sayılı Çocuk Koruma Kanunu'na göre çocuk, daha erken yaşta ergin olsa bile onsekiz yaşını doldurmamış kişiyi ifade eder.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/cocukkoruma","text":"#ÇocukKoruma"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"#Kanun"},{"href":"/yacevap/t/yassinirlari","text":"#YaşSınırları"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4lhew04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"4lhe4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4lhew05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"4lhe5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"4lhew06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}