• Buradasın

    16 yaş işçi çalışabilir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    16 yaşındaki bir işçi, belirli koşullar altında çalışabilir. 4857 sayılı İş Kanunu ve Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik'e göre:
    • 16 yaşını doldurmuş genç işçiler, sağlığı, güvenliği ve ahlakının tam olarak güvenceye alınması şartıyla, yönetmelik eklerinde belirtilen sınırlamalara bağlı kalmaksızın ihtisas ve mesleklerine uygun işlerde çalıştırılabilirler 13.
    • Gece döneminde (en geç saat 20.00’de başlayarak en erken saat 06.00’ya kadar geçen süre) sanayiye ait işlerde çalıştırılmaları yasaktır 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebetr.com
        1
      2. bianet.org
        2
      3. karenaudit.com
        3
      4. nedenisguvenligi.com
        4
      5. mevzuapp.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    16 yaş altı işçi fazla mesai yapabilir mi?

    16 yaş altı işçilerin fazla mesai yapması yasaktır.
    5 kaynak

    18 yaşından küçükler hangi işleri yapabilir?

    18 yaşından küçükler, belirli şartlar altında ve sınırlı işlerde çalışabilirler. Çocuk işçiler (14 yaşını tamamlamış ancak 15 yaşını tamamlamamış) için izin verilen işler şunlardır: - Hasat zamanında meyve ve sebze toplama; - Tavukçuluk ve ipek böcekçiliği alanlarında destek görevleri; - Küçük işletmelerde ve sanatkar dükkanlarında ürün satışı ve müşteri hizmetleri; - Ofis ve büro ortamlarında çeşitli yardımcı görevler; - Gazete ve dergilerin dağıtımı, satış noktalarında satış faaliyetleri (ağır yük taşıma görevleri dışında). Genç işçiler (15 yaşını tamamlamış ancak 18 yaşını tamamlamamış) için ek olarak şu işler de mümkündür: - Meyve ve sebzelerin konservelenmesi, sirke ve turşu yapımı; - Kasap dükkanlarında et işleme ve hazırlama yardımcı görevleri; - Çay yapraklarının işlenmesi ve paketlenmesi; - Kuru yemiş çeşitlerinin seçimi, hazırlanması ve paketlenmesi; - El işçiliği ile süpürge ve fırça yapımı. Ayrıca, staj veya gönüllülük gibi kariyer başlangıç pozisyonları da 18 yaşındakiler için uygun iş seçenekleri arasında yer alır. Yasak olan işler arasında ise maden ocakları, kablo döşemesi, kanalizasyon ve tünel inşaatı gibi tehlikeli ve zararlı işler bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Vasıfsız işçi kaç yaşına kadar çalışabilir?

    Vasıfsız işçilerin çalışabileceği yaş sınırı, 18 yaş olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    18 yaş altı çalışabilir mi?

    18 yaş altı bireyler, belirli koşullar altında çalışabilirler. Temel kurallar şunlardır: - 14 yaşını bitirmiş ve ilköğretimini tamamlamış bireyler, "çocuk işçi" olarak anılır ve sadece hafif işlerde çalıştırılabilirler. - 15 yaşını doldurmuş ve 18 yaşını tamamlamamış bireyler, "genç işçi" olarak kabul edilir ve ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılmaları yasaktır. Çalışma saatleri ve diğer kısıtlamalar da mevcuttur: - Çocuk işçiler, günde en fazla 7 saat ve haftada 35 saat çalışabilirler. - Genç işçiler, günde 8 saat ve haftada 40 saat çalışabilirler. Ayrıca, yüz kızartıcı suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı işçi çalıştırmaları yasaktır.
    5 kaynak

    Genç işçi kaç saat çalıştırılabilir?

    Genç işçiler (15 yaşını tamamlamış, ancak 18 yaşını tamamlamamış olanlar) günde en fazla sekiz saat ve haftada en fazla kırk saat çalıştırılabilir. Temel eğitimini tamamlamış ve okula gitmeyen genç işçilerin çalışma saatleri ise günde yedi saat ve haftada otuzbeş saati aşamaz.
    5 kaynak

    17 yaşında fabrikada çalışabilir mi?

    17 yaşındaki bir genç, belirli koşullar altında fabrikada çalışabilir. Türkiye'de 15 yaşını doldurmuş gençler, hizmet akdiyle çalıştırılabilir ve sigortalı olabilirler. 17 yaşındaki bir genç işçinin fabrikada çalışabilmesi için: 1. Sağlık Kontrolleri: İşe başlamadan önce işyeri hekimi veya sağlık kuruluşlarında sağlık kontrolünden geçmesi ve çalışmaya uygun olduğuna dair rapor alması gerekmektedir. 2. Çalışma Saatleri: Günlük 8 saat, haftalık 40 saat sınırı aşmamalıdır. 3. İşveren Yükümlülükleri: İşveren, genç işçinin eğitimi ve iş sağlığı güvenliği konularında gerekli önlemleri almalıdır. 4. İzinler: Yıllık izin süresi 20 günden az olamaz ve kesintisiz kullandırılmalıdır. Ayrıca, çocuklara karşı işlenmiş suçlardan hüküm giymiş işverenlerin veya işveren vekillerinin 18 yaş altı işçi çalıştırmaları yasaktır.
    5 kaynak

    Çocuk işçi en fazla kaç saat çalışır?

    15 yaşını doldurmuş çocuk işçiler günde 8 saat, haftada ise 40 saat çalışabilirler. 15 yaşını doldurmamış çocuk işçiler ise günde 7 saat, haftada ise 35 saat çalışabilirler.
    5 kaynak