• Buradasın

    Çocuk işçiler için hangi bildirge verilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çocuk işçiler için Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilen ve çocuk işçiliğine son verilmesini amaçlayan Üçlü Bildirge verilir 1.
    Ayrıca, çocuk işçilerin korunmasına ilişkin Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ve Cenevre Çocuk Hakları Bildirgesi de önemli uluslararası belgelerdir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Türkiye çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye ne zaman imza attı?

    Türkiye, çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye 1998 yılında imza attı.

    12 yaşındaki çocuk hangi işlerde çalışabilir?

    12 yaşındaki bir çocuğun çalışabileceği işler, hafif işler olarak belirlenmiştir. Bu işler arasında: Gazete, dergi veya yazılı matbuatın dağıtımı ve satımı (yük taşıma ve istifleme hariç); Fırın, pastane, manav, büfe ve içkisiz lokantalarda komi veya satış elemanı olarak çalışma; Satış eşyalarına etiket yapıştırma ve elle paketleme işleri; Kütüphane, fuar, panayır ve sergi yerlerinde yardımcı işler (yük taşıma ve istifleme hariç); Spor tesislerinde yardımcı işler; Çiçek satışı ve düzenlenmesi işleri. Ayrıca, aile işletmelerinde ve el sanatları gibi alanlarda da çalışma imkanı bulunmaktadır. Çocuk işçilerin çalıştırılması, belirli yasal düzenlemelere tabidir ve bu düzenlemelere uyulması zorunludur.

    5395 Sayılı Kanun'a göre çocuk kimdir?

    5395 Sayılı Çocuk Koruma Kanunu'na göre çocuk, daha erken yaşta ergin olsa bile, on sekiz yaşını doldurmamış kişi olarak tanımlanır. Bu tanım kapsamında iki tür çocuk bulunmaktadır: 1. Korunma ihtiyacı olan çocuk: Bedensel, zihinsel, ahlaki, sosyal ve duygusal gelişimi ile kişisel güvenliği tehlikede olan, ihmal veya istismar edilen ya da suç mağduru olan çocuk. 2. Suça sürüklenen çocuk: Kanunlarda suç olarak tanımlanan bir fiili işlediği iddiası ile hakkında soruşturma veya kovuşturma yapılan ya da işlediği fiilden dolayı hakkında güvenlik tedbirine karar verilen çocuk.

    5395 çocuk koruma kanunu hangi durumlarda uygulanır?

    5395 sayılı Çocuk Koruma Kanunu, korunma ihtiyacı olan çocuklar ve suça sürüklenen çocuklar hakkında uygulanır. Korunma ihtiyacı olan çocuklar, bedensel, zihinsel, ahlaki, sosyal ve duygusal gelişimi ile kişisel güvenliği tehlikede olan, ihmal veya istismar edilen ya da suç mağduru olan çocukları ifade eder. Suça sürüklenen çocuklar ise, kanunlarda suç olarak tanımlanan bir fiili işlediği iddiası ile hakkında soruşturma veya kovuşturma yapılan ya da işlediği fiilden dolayı hakkında güvenlik tedbirine karar verilen çocukları kapsar.

    Çocuk Koruma Kanunu'na göre korunma ihtiyacı olan çocuk kimdir?

    Çocuk Koruma Kanunu'na göre korunma ihtiyacı olan çocuk, bedensel, zihinsel, ahlaki, sosyal ve duygusal gelişimi ile kişisel güvenliği tehlikede olan, ihmal veya istismar edilen ya da suç mağduru olan çocuk olarak tanımlanır.

    Bildirge örnekleri nelerdir?

    Bildirge örnekleri çeşitli alanlarda hazırlanmış olabilir: 1. İş Dünyası Bildirgeleri: İş yerlerinde yapılan toplantı sonuçlarını açıklamak için hazırlanan bildirgeler. 2. Hukuk Bildirgeleri: Mahkeme kararlarının duyurulması için kullanılan belgeler. 3. Siyaset Bildirgeleri: Resmi açıklamaların yapılması ve siyasi partilerin politikalarını açıklaması için hazırlanan metinler. 4. Çevre Bildirgeleri: İklim değişikliği gibi çevresel konularda hazırlanan bildirgeler. 5. İnsan Hakları Bildirgeleri: İnsan haklarının evrenselliğini savunan belgeler. Ayrıca, SGK bildirimleri de bir tür bildirgedir ve işverenlerin yeni iş yerlerini veya sigortalı çalışanlarını bildirmek için kullandıkları belgeler arasında yer alır.

    Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı için hangi kanun teklifi?

    Korunmaya muhtaç çocukların istihdamı için 2828 sayılı Sosyal Hizmetler ve Çocuk Esirgeme Kurumu Kanunu'nun 25. maddesine dayanılarak hazırlanmış olan "Korunmaya Muhtaç Çocukların İş ve Meslek Sahibi Olabilmeleri İçin İşyerlerinde Çalıştırılma Esaslarına İlişkin Yönetmelik" geçerlidir. Ayrıca, bu çocukların kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilebilmeleri için Özürlülerin Devlet Memurluğuna Alınma Şartları ile Yapılacak Yarışma Sınavları Hakkında Yönetmelik ve Terör Eylemleri Nedeniyle Şehit ve Malûl Olanların Yakınlarının ve Çalışabilecek Durumdaki Malûllerin Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İstihdamı Hakkında Yönetmelik gibi diğer mevzuat hükümleri de bulunmaktadır.