• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevapYaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • HukukHukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    İSG'de çocuk işçi çalıştırma yasağı var mı?

    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇocukKoruma
    • Yasa

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, İSG'de çocuk işçi çalıştırma yasağı vardır.
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, 15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır 35.
    Ancak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretimi tamamlamış çocuklar, okula devamlarını engellemeyecek şekilde hafif işlerde çalıştırılabilirler 35.
    Ayrıca, 14 yaşını doldurmamış çocuklar, yalnızca sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde, yazılı sözleşme ve özel izin şartıyla çalıştırılabilirler 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. isguvenligi.net
        2
      3. onlineisg.tr
        3
      4. nedenisguvenligi.com
        4
      5. kolayik.com
        5

    • Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi durumlarda geçerli değildir?

    • İş Kanunu'nda çocuk işçilerle ilgili başka hangi hükümler var?

    • Çocuk işçilerin çalıştırılabileceği hafif işler nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi ILO sözleşmesi ile getirilmiştir?

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı, ILO'nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) 182 No’lu En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi ile getirilmiştir. Bu sözleşme, 17 Haziran 1999 tarihinde kabul edilmiş ve Türkiye tarafından 25 Ocak 2001 tarihinde onaylanmıştır. Ayrıca, çocuk işçiliğini önlemeye yönelik 138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi de bu alanda önemli bir ILO sözleşmesidir.
    • Hukuk
    • ÇalışmaHukuku
    • ÇocukKoruma
    5 kaynak

    Çocuk işçi bildirimi nasıl yapılır?

    Çocuk işçi bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşveren, gerekli belgeleri hazırlar: Genç işçinin çalıştırılacağı iş yerinin bilgileri. Genç işçinin sağlık raporu. Velinin onayını içeren dilekçe. 2. İşkur'a başvuru yapılır: İşveren, bu belgelerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı İşkur'a başvuruda bulunur. 3. Çalışma izni alınır: Çalışma izni, genç işçinin çalışma koşulları, sağlık durumu ve eğitim durumu göz önünde bulundurularak Bakanlık tarafından verilir. Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması, belirli yasal düzenlemelere tabidir ve bu düzenlemelere uyulmaması durumunda cezai yaptırımlar uygulanabilir.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • SosyalGüvenlik
    • İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Türkiye çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye ne zaman imza attı?

    Türkiye, çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye 1998 yılında imza attı.
    • Hukuk
    • ÇalışmaHukuku
    • ÇocukHakları
    5 kaynak

    6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?

    6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.
    • Hukuk
    • İşSağlığı
    • Güvenlik
    • Kanun
    5 kaynak

    Çocuk işçi hakları hangi sözleşmede?

    Çocuk işçi hakları, Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 138 sayılı İstihdama Kabulde Asgari Yaş Sözleşmesi gibi uluslararası sözleşmelerde güvence altına alınmıştır. Özel olarak çocuk işçiliğinin yasaklanması ve ortadan kaldırılması ise ILO'nun 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi ile düzenlenmiştir.
    • Hukuk
    • ÇocukHakları
    • UluslararasıSözleşmeler
    • İşHakları
    5 kaynak

    16 yaş altı işçi fazla mesai yapabilir mi?

    Hayır, 16 yaş altı işçiler fazla mesai yapamaz. İş Kanunu'na göre, 18 yaşını doldurmamış işçilere fazla mesai yaptırılamaz.
    • Hukuk
    • İşHukuku
    • ÇalışmaKoşulları
    • YaşSınırları
    5 kaynak

    Çocuk işçi en fazla kaç saat çalışır?

    Çocuk işçilerin çalışma saatleri, yaşlarına ve eğitim durumlarına göre değişiklik gösterir: Temel eğitimini tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocuklar: Günde en fazla 7 saat, haftada en fazla 35 saat çalışabilir. 15 yaşını doldurmuş çocuklar: Günde en fazla 8 saat, haftada en fazla 40 saat çalışabilir. Okul eğitimine devam eden çocuklar: Eğitim dönemlerinde, eğitim saatleri dışında günde en fazla 2 saat, haftada en fazla 10 saat çalıştırılabilir. Sanayi işlerinde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.
    • Hukuk
    • SosyalHaklar
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"2lgu0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem/","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping/","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance/","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap/","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel/","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel/","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"dialogProps":{"host":"yandex.com.tr","lang":"tr","project":"neurolib","queryParams":{"exp_flags":"skin","preset":"oceania","utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fisg-de-cocuk-isci-calistirma-yasagi-var-mi-2977117141%3Flr%3D213%26ncrnd%3D7752","tld":"com.tr","platform":"desktop"},"className":"PortalHeader-User"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9792915701757248470","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1757248482406574-4133458874085953892-db7ezcspfmi4cig7-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lguw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"2lgu1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lguw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"2lgu2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, İSG'de çocuk işçi çalıştırma yasağı vardır**. \n\n4857 sayılı İş Kanunu'na göre, **15 yaşını doldurmamış çocukların çalıştırılması yasaktır** [```3```](https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/is-hukuku/cocuk-ve-genc-iscilerin-calisabilecekleri-isler)[```5```](https://www.muhasebenews.com/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-sartlari-is-kanununa-gore-yas-sinirlari-yasaklar-ve-izinler/). \n\nAncak, 14 yaşını doldurmuş ve zorunlu ilköğretimi tamamlamış çocuklar, okula devamlarını engellemeyecek şekilde hafif işlerde çalıştırılabilirler [```3```](https://www.gulbenkdanismanlik.com/makaleler/is-hukuku/cocuk-ve-genc-iscilerin-calisabilecekleri-isler)[```5```](https://www.muhasebenews.com/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-sartlari-is-kanununa-gore-yas-sinirlari-yasaklar-ve-izinler/). \n\nAyrıca, 14 yaşını doldurmamış çocuklar, yalnızca sanat, kültür ve reklam faaliyetlerinde, yazılı sözleşme ve özel izin şartıyla çalıştırılabilirler [```5```](https://www.muhasebenews.com/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-sartlari-is-kanununa-gore-yas-sinirlari-yasaklar-ve-izinler/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.haberturk.com/cocuk-isci-yasaginda-celiski-3694631-ekonomi","title":"Habertürk: UNICEF ve ILO’dan Çocuk İşçilik ile Mücadele...","shownUrl":"https://www.haberturk.com/cocuk-isci-yasaginda-celiski-3694631-ekonomi","rel":"nofollow"},{"sourceId":2,"url":"https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında","shownUrl":"https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf","rel":"nofollow"},{"sourceId":3,"url":"https://onlineisg.tr/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-25425/","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin... | Online İş Güvenliği Eğitimleri","shownUrl":"https://onlineisg.tr/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-25425/","rel":"nofollow"},{"sourceId":4,"url":"https://nedenisguvenligi.com/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilmasi/","title":"Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılması | İş Sağlığı ve Güvenliği","shownUrl":"https://nedenisguvenligi.com/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilmasi/","rel":"nofollow"},{"sourceId":5,"url":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar","title":"Çocuk ve Genç Çalışanlar | Kolay İK","shownUrl":"https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar","rel":"nofollow"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İSG'de çocuk işçi çalıştırma yasağı var mı?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cocukkoruma","text":"ÇocukKoruma"},{"href":"/yacevap/t/yasa","text":"Yasa"}],"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi durumlarda geçerli değildir?","url":"/search?text=%C3%87ocuk+i%C5%9F%C3%A7i+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1rma+yasa%C4%9F%C4%B1+istisnalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İş Kanunu'nda çocuk işçilerle ilgili başka hangi hükümler var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nda+%C3%A7ocuk+i%C5%9F%C3%A7ilerle+ilgili+h%C3%BCk%C3%BCmler&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Çocuk işçilerin çalıştırılabileceği hafif işler nelerdir?","url":"/search?text=%C3%87ocuk+i%C5%9F%C3%A7ilerin+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1r%C4%B1labilece%C4%9Fi+hafif+i%C5%9Fler&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0SG%27de+%C3%A7ocuk+i%C5%9F%C3%A7i+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Ft%C4%B1rma+yasa%C4%9F%C4%B1+var+m%C4%B1%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9792915701757248470","reqid":"1757248482406574-4133458874085953892-db7ezcspfmi4cig7-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1757248482406574-4133458874085953892-db7ezcspfmi4cig7-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lguw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"2lgu3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tuhis.org.tr/pdf/719.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/turk-is-hukukunda-cocuk-iscilerin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/cocuk-isci-yasaginda-celiski-3694631-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihd.org.tr/wp-content/uploads/2020/06/cocuk_isciligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://3ehukuk.com/makaleler/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-esaslari?size=16&stub=1"],"header":"Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi ILO sözleşmesi ile getirilmiştir?","teaser":"Çocuk işçi çalıştırma yasağı, ILO'nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) 182 No’lu En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi ile getirilmiştir. Bu sözleşme, 17 Haziran 1999 tarihinde kabul edilmiş ve Türkiye tarafından 25 Ocak 2001 tarihinde onaylanmıştır. Ayrıca, çocuk işçiliğini önlemeye yönelik 138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi de bu alanda önemli bir ILO sözleşmesidir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/cocuk-isci-calistirma-yasagi-hangi-ilo-sozlesmesi-ile-getirilmistir-2641607453","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismahukuku","text":"ÇalışmaHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cocukkoruma","text":"ÇocukKoruma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/18-yasindan-kucuk-cocuklarin-calistirilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/cocuk-ve-genc-isci-calistirma-usulleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ka.org.tr/dosyalar/file/Yayinlar/Cocuk-Haklari/Raporlar/Stklar_%C4%B0cin_rehber.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf?size=16&stub=1"],"header":"Çocuk işçi bildirimi nasıl yapılır?","teaser":"Çocuk işçi bildirimi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. İşveren, gerekli belgeleri hazırlar: Genç işçinin çalıştırılacağı iş yerinin bilgileri. Genç işçinin sağlık raporu. Velinin onayını içeren dilekçe. 2. İşkur'a başvuru yapılır: İşveren, bu belgelerle Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bağlı İşkur'a başvuruda bulunur. 3. Çalışma izni alınır: Çalışma izni, genç işçinin çalışma koşulları, sağlık durumu ve eğitim durumu göz önünde bulundurularak Bakanlık tarafından verilir. Çocuk ve genç işçilerin çalıştırılması, belirli yasal düzenlemelere tabidir ve bu düzenlemelere uyulmaması durumunda cezai yaptırımlar uygulanabilir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/cocuk-isci-bildirimi-nasil-yapilir-895436093","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hurriyet.com.tr/ekonomi/18-yasindan-kucukleri-calistirma-yasagi-39004967?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bilgemed.com.tr/uploads/bilgi/16_bfd47aaa0fe9f7495ae4e79d0204e536.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://onlineisg.tr/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik-25425/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/yonetmelikler/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-usul-ve-esaslari-hakkinda-yonetmelik/madde-12?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/2576481?size=16&stub=1"],"header":"Türkiye çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye ne zaman imza attı?","teaser":"Türkiye, çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye 1998 yılında imza attı.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/turkiye-cocuk-isci-calistirmayi-yasaklayan-iki-maddeye-ne-zaman-imza-2241891697","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismahukuku","text":"ÇalışmaHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cocukhaklari","text":"ÇocukHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gysakademi.com/pdfler/ders/6331_sayili_i%CC%87s_sagligi_ve_guvenligi_kanunu.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bulutakademi.com.tr/post/2025-is-guvenligi-uzmani-ve-isyeri-hekimi-zorunlulugu?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://golkoy.meb.gov.tr/meb_iys_dosyalar/2017_01/30131221_16021131_20_soruda_i_sal_ve_gvenlii.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.6331-20140910.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.lexpera.com.tr/mevzuat/kanunlar/is-sagligi-ve-guvenligi-kanunu-6331?size=16&stub=1"],"header":"6331 sayılı kanun kapsamında kimler iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorundadır?","teaser":"6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu kapsamında iş sağlığı ve güvenliği hizmeti almak zorunda olanlar şunlardır: İşverenler. Çalışanlar. Geçici ve sürekli çalışanlar. Stajyerler ve çıraklar. Tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde çalışanlar. Kamu ve özel sektör çalışanları. İşletmeler, tehlike sınıflarına göre iş sağlığı ve güvenliği personeli istihdam etmek veya bir Ortak Sağlık Güvenlik biriminden hizmet almak zorundadır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/6331-sayili-kanun-kapsaminda-kimler-is-sagligi-ve-guvenligi-hizmeti-3644182599","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/issagligi","text":"İşSağlığı"},{"href":"/yacevap/t/guvenlik","text":"Güvenlik"},{"href":"/yacevap/t/kanun","text":"Kanun"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://csgb.gov.tr/Media/zcwdemhc/cocuk_isciligi_elkitabi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/cocuk-isci-yasaginda-celiski-3694631-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ka.org.tr/dosyalar/file/Yayinlar/Cocuk-Haklari/Raporlar/Stklar_%C4%B0cin_rehber.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/turk-is-hukukunda-cocuk-iscilerin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://evrimagaci.org/cocuk-isciler-ve-cocuk-hukuku-neden-cocuk-isciler-var-8711?size=16&stub=1"],"header":"Çocuk işçi hakları hangi sözleşmede?","teaser":"Çocuk işçi hakları, Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi ve Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 138 sayılı İstihdama Kabulde Asgari Yaş Sözleşmesi gibi uluslararası sözleşmelerde güvence altına alınmıştır. Özel olarak çocuk işçiliğinin yasaklanması ve ortadan kaldırılması ise ILO'nun 182 sayılı En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi ile düzenlenmiştir.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/cocuk-isci-haklari-hangi-sozlesmede-2149983220","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/cocukhaklari","text":"ÇocukHakları"},{"href":"/yacevap/t/uluslararasisozlesmeler","text":"UluslararasıSözleşmeler"},{"href":"/yacevap/t/ishaklari","text":"İşHakları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://izmirhukuki.com/fazla-mesai-nedir-ve-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/fazla-mesaide-yasal-sinirlar/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://handansayanozgul.av.tr/fazla-mesai-ucreti-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nevzaterdag.com/cocuk-genc-isci-calistirma-konusunda-bilmemiz-gereken-hersey/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.bayramerdag.com/fazla-mesai.html?size=16&stub=1"],"header":"16 yaş altı işçi fazla mesai yapabilir mi?","teaser":"Hayır, 16 yaş altı işçiler fazla mesai yapamaz. İş Kanunu'na göre, 18 yaşını doldurmamış işçilere fazla mesai yaptırılamaz.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/16-yas-alti-isci-fazla-mesai-yapabilir-mi-1377085095","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/yassinirlari","text":"YaşSınırları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sorularlasgk.com/18-yasindan-kucuk-cocuk-calistirma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isguvenligi.net/wp-content/uploads/mevzuat/cocuk_genc_isci_calistirilma_usul_esas.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/mevzuat/makale/cocuk-ve-genc-calisanlar?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/File/GeneratePdf%3fmevzuatNo=5457&mevzuatTur=KurumVeKurulusYonetmeligi&mevzuatTertip=5?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isgturkiye.com/konu/30-soruda-cocuk-ve-genc-iscilere-ozel-calisma-kosullari.3284/?size=16&stub=1"],"header":"Çocuk işçi en fazla kaç saat çalışır?","teaser":"Çocuk işçilerin çalışma saatleri, yaşlarına ve eğitim durumlarına göre değişiklik gösterir: Temel eğitimini tamamlamış ve örgün eğitime devam etmeyen çocuklar: Günde en fazla 7 saat, haftada en fazla 35 saat çalışabilir. 15 yaşını doldurmuş çocuklar: Günde en fazla 8 saat, haftada en fazla 40 saat çalışabilir. Okul eğitimine devam eden çocuklar: Eğitim dönemlerinde, eğitim saatleri dışında günde en fazla 2 saat, haftada en fazla 10 saat çalıştırılabilir. Sanayi işlerinde 18 yaşını doldurmamış çocuk ve genç işçilerin gece çalıştırılması yasaktır.","href":"/yacevap/c/hukuk/q/cocuk-isci-en-fazla-kac-saat-calisir-2478221880","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"SosyalHaklar"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lguw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"2lgu4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lguw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"2lgu5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"2lguw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}