• Buradasın

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi ILO sözleşmesi ile getirilmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı, 182 sayılı ILO Sözleşmesi ile getirilmiştir 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:
  • Konuyla ilgili materyaller

    Türkiye çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye ne zaman imza attı?

    Türkiye, çocuk işçi çalıştırmayı yasaklayan iki maddeye 1998 yılında imza attı.

    Çocuk haklarına dair sözleşme hangi yıl yürürlüğe girmiştir?

    Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, 2 Eylül 1990 tarihinde yürürlüğe girmiştir.

    Çocuk hakları sözleşmesi 18 yaşından küçükleri kapsar mı?

    Evet, Çocuk Hakları Sözleşmesi 18 yaşından küçük herkesi kapsar.

    Çocuk hakları sözleşmesi nelerdir?

    Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi'ne göre çocuk hakları şunlardır: 1. Eşitlik: Bütün çocuklar haklarda ve onurda eşittir. 2. Yaşama ve Gelişme Hakkı: Çocukların yaşama, hayatta kalma ve gelişim hakları vardır. 3. Koruyucu Haklar: Çocuklar ayrımcılık, şiddet, istismar ve sömürüye karşı korunmalıdır. 4. Katılım Hakkı: Çocukların fikirlerini ifade etme, karar süreçlerine katılma ve kendilerini ilgilendiren konularda söz sahibi olma hakları vardır. 5. Eğitim Hakkı: Çocukların ücretsiz ve zorunlu eğitim alma hakları vardır. 6. Sağlık Hizmetleri: Çocukların sağlık hizmetlerine erişim hakkı vardır. 7. Sosyal Güvenlik: Çocukların sosyal güvenlik hakkı vardır. Bu haklar, 20 Kasım 1989 tarihinde kabul edilen Birleşmiş Milletler Çocuk Hakları Sözleşmesi'nde yer almaktadır.

    Çocuk Hakları Sözleşmesi'nin amacı nedir?

    Çocuk Hakları Sözleşmesi'nin amacı, çocukların yüksek çıkarlarını korumak ve onlara eşit haklar tanımaktır. Bu sözleşme, çocukların yaşama, gelişme, eğitim, sağlık, güvenlik gibi temel haklarını güvence altına alır ve taraf devletlere bu hakların uygulanması konusunda sorumluluk yükler.

    ILO 131 sayılı sözleşme nedir?

    ILO 131 sayılı sözleşme, Asgari Ücret Tespiti Hakkında Sözleşme olarak bilinir ve 1970 yılında kabul edilmiştir. Bu sözleşme, gelişmekte olan ülkelerde çok düşük ücret alan işçilerin korunmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir. Sözleşmeye göre, üye ülkelerden şu hususlara uymaları beklenmektedir: Bütün ücretlileri kapsayan bir asgari ücret sisteminin kurulması; Belirlenecek asgari ücretlerin kanun kadar güçlü olması ve düzenlemelere uymayanlara cezai yaptırımlar uygulanması; Asgari ücret tespitinde ülkenin genel ücret seviyesi, yaşam standartları, işçinin ailesi, kalkınma ve istihdam durumlarının dikkate alınması; Asgari ücret mekanizmasının kurulmasında ve yürütülmesinde sosyal tarafların ve onların temsilcilerinin katılımının sağlanması.

    Uluslararası işgücü kanunu nedir?

    Uluslararası İşgücü Kanunu, 28 Temmuz 2016 tarihinde kabul edilen 6735 sayılı kanundur. Kanunun amacı, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları düzenlemektir. Kapsamı ise Türkiye'de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancıları ve sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları kapsar.