• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    ILO 131 sayılı sözleşme nedir?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #AsgariÜcret

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ILO 131 sayılı sözleşme, Asgari Ücret Tespiti Hakkında Sözleşme olarak bilinir ve 1970 yılında kabul edilmiştir 23.
    Bu sözleşme, gelişmekte olan ülkelerde çok düşük ücret alan işçilerin korunmasını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir 3. Sözleşmeye göre, üye ülkelerden şu hususlara uymaları beklenmektedir:
    • Bütün ücretlileri kapsayan bir asgari ücret sisteminin kurulması 35;
    • Belirlenecek asgari ücretlerin kanun kadar güçlü olması ve düzenlemelere uymayanlara cezai yaptırımlar uygulanması 3;
    • Asgari ücret tespitinde ülkenin genel ücret seviyesi, yaşam standartları, işçinin ailesi, kalkınma ve istihdam durumlarının dikkate alınması 35;
    • Asgari ücret mekanizmasının kurulmasında ve yürütülmesinde sosyal tarafların ve onların temsilcilerinin katılımının sağlanması 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yisa.com.tr
        1
      2. refworld.org
        2
      3. calismatoplum.org
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    • Gelişmekte olan ülkelerde asgari ücret uygulamaları nasıldır?

    • Asgari ücretin ekonomik etkileri nelerdir?

    • Asgari ücret nasıl belirlenir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Asgari ücret ILO sözleşmesi nedir?

    Asgari Ücret ILO Sözleşmesi, No.138 Asgari Yaş Sözleşmesi olarak bilinir ve 1973 yılında kabul edilmiştir. Bu sözleşme, işe kabulde asgari yaşın, zorunlu temel eğitimin tamamlandığı yaştan daha düşük olamayacağını öngörerek çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasını amaçlamaktadır.
    • #Hukuk
    • #SosyalHaklar
    5 kaynak

    ILO Türkiye'de ne iş yapar?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye'de şu işleri yapar: 1. Uluslararası Çalışma Standartlarını Belirlemek: Çalışma yaşamında hakları gözetir ve insana yakışır iş fırsatlarını özendirir. 2. Teknik İşbirliği Programları ve Projeleri Geliştirmek: Herkes için insana yakışır işler yaratmak amacıyla hükümet, işçi ve işveren kuruluşlarıyla birlikte çalışır. 3. Sosyal Koruma Programlarını İzlemek: Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırır. 4. Sosyal Diyaloğu Güçlendirmek: Üçlü yapı (hükümet-işçi-işveren) çerçevesinde sosyal diyalogu destekler. 5. Tanıtım ve Savunu Çalışmaları Yürütmek: Türkiye'deki sosyal ve ekonomik gelişmeleri izleyip analiz eder ve tanıtım faaliyetleri gerçekleştirir.
    • #UluslararasıÖrgütler
    • #SosyalPolitika
    • #Ekonomi
    • #UluslararasıÖrgütler
    • #Çalışma
    5 kaynak

    ILO hangi kuruma bağlıdır?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Birleşmiş Milletler'e (BM) bağlı bir kuruluştur.
    • #Hukuk
    • #UluslararasıKuruluşlar
    • #BirleşmişMilletler
    • #Çalışma
    5 kaynak

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi ILO sözleşmesi ile getirilmiştir?

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı, 182 sayılı ILO Sözleşmesi ile getirilmiştir.
    • #Hukuk
    • #ÇalışmaHukuku
    • #ÇocukKoruma
    5 kaynak

    ILO insana yakışır iş ilkeleri nelerdir?

    ILO'nun insana yakışır iş ilkeleri şunlardır: 1. Çalışma ve İstihdam Hakları: Çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkına sahip olmaları. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması. 3. Sosyal Güvenlik: Sosyal risklere karşı ekonomik güvence ve sosyal koruma. 4. Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması: Cinsiyet, ırk, din gibi temellerde ayrımcılığın yasaklanması. 5. Asgari Yaş Belirlenmesi: Çocuk işçiliğinin önlenmesi ve asgari yaşın belirlenmesi. 6. Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı Çalışma: Çalışanların iradesiyle gerçekleşen yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışma. 7. Sosyal Diyalog: Ekonomik ve sosyal politikaların müzakere edilmesi ve sosyal tarafların katılımı.
    • #İşHukuku
    • #İnsanHakları
    • #ÇalışmaKoşulları
    • #SosyalGüvenlik
    • #Ayrımcılık
    5 kaynak

    ILO açılımı nedir?

    ILO kısaltmasının açılımı "International Labour Organization" yani Uluslararası Çalışma Örgütü'dür.
    • #UluslararasıÖrgütler
    • #Çalışma
    • #Açılım
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"9vzb0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Filo-131-sayili-sozlesme-nedir-2200441681%3Flr%3D213%26ncrnd%3D85664","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"8044861791753371244","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753371252886013-7549597097507119143-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-214-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9vzbw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"9vzb1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9vzbw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"9vzb2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**ILO 131 sayılı sözleşme**, **Asgari Ücret Tespiti Hakkında Sözleşme** olarak bilinir ve **1970 yılında kabul edilmiştir** [```2```](https://www.refworld.org/legal/agreements/ilo/1970/en/122496)[```3```](https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf).\n\nBu sözleşme, **gelişmekte olan ülkelerde çok düşük ücret alan işçilerin korunmasını** sağlamak amacıyla düzenlenmiştir [```3```](https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf). Sözleşmeye göre, üye ülkelerden şu hususlara uymaları beklenmektedir:\n\n* Bütün ücretlileri kapsayan bir asgari ücret sisteminin kurulması [```3```](https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf)[```5```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2576104);\n* Belirlenecek asgari ücretlerin kanun kadar güçlü olması ve düzenlemelere uymayanlara cezai yaptırımlar uygulanması [```3```](https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf);\n* Asgari ücret tespitinde ülkenin genel ücret seviyesi, yaşam standartları, işçinin ailesi, kalkınma ve istihdam durumlarının dikkate alınması [```3```](https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf)[```5```](https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2576104);\n* Asgari ücret mekanizmasının kurulmasında ve yürütülmesinde sosyal tarafların ve onların temsilcilerinin katılımının sağlanması [```3```](https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://yisa.com.tr/turkiye-kac-ilo-sozlesmesini-onayladi/","title":"Türkiye Kaç Ilo Sözleşmesini Onayladı – yisa.com.tr","shownUrl":"https://yisa.com.tr/turkiye-kac-ilo-sozlesmesini-onayladi/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.refworld.org/legal/agreements/ilo/1970/en/122496","title":"C131 - Minimum Wage Fixing Convention, 1970 | Refworld","shownUrl":"https://www.refworld.org/legal/agreements/ilo/1970/en/122496"},{"sourceId":3,"url":"https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf","title":"İlgili Kanun/md","shownUrl":"https://www.calismatoplum.org/wp-content/uploads/2024/02/2019_62_sayin.pdf"},{"sourceId":4,"url":"https://9lib.net/article/ilo-s%C3%B6zle%C5%9Fmeleri-ilo-s%C3%B6zle%C5%9Fmeleri-ve-tavsiye-kararlar%C4%B1.oy8r7g5q","title":"ILO Sözleşmeleri - ILO Sözleşmeleri ve Tavsiye Kararları","shownUrl":"https://9lib.net/article/ilo-s%C3%B6zle%C5%9Fmeleri-ilo-s%C3%B6zle%C5%9Fmeleri-ve-tavsiye-kararlar%C4%B1.oy8r7g5q"},{"sourceId":5,"url":"https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2576104","title":"İlgili Kanun/md","shownUrl":"https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2576104"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"ILO 131 sayılı sözleşme nedir?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/asgariucret","text":"#AsgariÜcret"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"Gelişmekte olan ülkelerde asgari ücret uygulamaları nasıldır?","url":"/search?text=Geli%C5%9Fmekte+olan+%C3%BClkelerde+asgari+%C3%BCcret+uygulamalar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Asgari ücretin ekonomik etkileri nelerdir?","url":"/search?text=Asgari+%C3%BCcretin+ekonomik+etkileri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Asgari ücret nasıl belirlenir?","url":"/search?text=Asgari+%C3%BCcret+nas%C4%B1l+belirlenir%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=ILO+131+say%C4%B1l%C4%B1+s%C3%B6zle%C5%9Fme+nedir%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"8044861791753371244","reqid":"1753371252886013-7549597097507119143-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-214-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753371252886013-7549597097507119143-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-214-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9vzbw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"9vzb3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihd.org.tr/temel-ilo-sozlesmeleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tezkoopis.org/wp-content/uploads/2024/12/asgari.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://slideplayer.biz.tr/slide/15514228/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.egitimis.org.tr/files/bilgibelge/553954fae5bde.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://t24.com.tr/haber/turkiyenin-onayladigi-temel-ilo-sozlesmeleri,1595?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/asgari-ucret-ilo-sozlesmesi-nedir-813202091","header":"Asgari ücret ILO sözleşmesi nedir?","teaser":"Asgari Ücret ILO Sözleşmesi, No.138 Asgari Yaş Sözleşmesi olarak bilinir ve 1973 yılında kabul edilmiştir. Bu sözleşme, işe kabulde asgari yaşın, zorunlu temel eğitimin tamamlandığı yaştan daha düşük olamayacağını öngörerek çocuk işçiliğinin ortadan kaldırılmasını amaçlamaktadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/sosyalhaklar","text":"#SosyalHaklar"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iloakademi.org/mod/page/view.php%3fid=332?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esohaber.com/wp-content/uploads/2018/09/ILO-sunumu-ESK-Final.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://hukukbook.com/uluslararasi-calisma-orgutu-ilo/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://eps.com.tr/uluslararasi-calisma-orgutu-ilo?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/612630?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ilo-turkiye-de-ne-is-yapar-500961229","header":"ILO Türkiye'de ne iş yapar?","teaser":"Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Türkiye'de şu işleri yapar: 1. Uluslararası Çalışma Standartlarını Belirlemek: Çalışma yaşamında hakları gözetir ve insana yakışır iş fırsatlarını özendirir. 2. Teknik İşbirliği Programları ve Projeleri Geliştirmek: Herkes için insana yakışır işler yaratmak amacıyla hükümet, işçi ve işveren kuruluşlarıyla birlikte çalışır. 3. Sosyal Koruma Programlarını İzlemek: Sosyal koruma programlarının kapsamını ve etkinliğini artırır. 4. Sosyal Diyaloğu Güçlendirmek: Üçlü yapı (hükümet-işçi-işveren) çerçevesinde sosyal diyalogu destekler. 5. Tanıtım ve Savunu Çalışmaları Yürütmek: Türkiye'deki sosyal ve ekonomik gelişmeleri izleyip analiz eder ve tanıtım faaliyetleri gerçekleştirir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/uluslararasiorgutler","text":"#UluslararasıÖrgütler"},{"href":"/yacevap/t/sosyalpolitika","text":"#SosyalPolitika"},{"href":"/yacevap/t/ekonomi","text":"#Ekonomi"},{"href":"/yacevap/t/uluslararasiorgutler","text":"#UluslararasıÖrgütler"},{"href":"/yacevap/t/calisma","text":"#Çalışma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sorumatik.co/t/uluslararasi-calisma-orgutu-ilo-hangisine-baglidir/79381?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://investors.wiki/tr/international-labour-organization?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.islamiokul.com/kutuphane/muhtelif/sosyalbilimler/u/002.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://madenteknikeri.com.tr/ilo-nedir-ne-is-yapar-aciklamali-rehber/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tr.wikipedia.org/wiki/Uluslararas%C4%B1_%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma_%C3%96rg%C3%BCt%C3%BC?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ilo-hangi-kuruma-baglidir-344768710","header":"ILO hangi kuruma bağlıdır?","teaser":"Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Birleşmiş Milletler'e (BM) bağlı bir kuruluştur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/uluslararasikuruluslar","text":"#UluslararasıKuruluşlar"},{"href":"/yacevap/t/birlesmismilletler","text":"#BirleşmişMilletler"},{"href":"/yacevap/t/calisma","text":"#Çalışma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tuhis.org.tr/pdf/719.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.hukukihaber.net/turk-is-hukukunda-cocuk-iscilerin-haklari?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/cocuk-isci-yasaginda-celiski-3694631-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihd.org.tr/wp-content/uploads/2020/06/cocuk_isciligi.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://3ehukuk.com/makaleler/cocuk-ve-genc-iscilerin-calistirilma-esaslari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/cocuk-isci-calistirma-yasagi-hangi-ilo-sozlesmesi-ile-getirilmistir-2641607453","header":"Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi ILO sözleşmesi ile getirilmiştir?","teaser":"Çocuk işçi çalıştırma yasağı, 182 sayılı ILO Sözleşmesi ile getirilmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/calismahukuku","text":"#ÇalışmaHukuku"},{"href":"/yacevap/t/cocukkoruma","text":"#ÇocukKoruma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://worknhuman.com/wp-content/uploads/2023/02/InsanaYakisirIs.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ihd.org.tr/temel-ilo-sozlesmeleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tezkoopis.org/insana-yakisir-is-icin-ilonun-yaklasimi-3/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nhumandanismanlik.com/post/insana-yakisir-is?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.academia.edu/33137421/%C4%B0nsana_Yak%C4%B1%C5%9F%C4%B1r_%C4%B0%C5%9F_T%C3%BCrkiye_A%C3%A7%C4%B1s%C4%B1ndan_Bir_De%C4%9Ferlendirme?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ilo-insana-yakisir-is-ilkeleri-nelerdir-2166246337","header":"ILO insana yakışır iş ilkeleri nelerdir?","teaser":"ILO'nun insana yakışır iş ilkeleri şunlardır: 1. Çalışma ve İstihdam Hakları: Çalışanların örgütlenme özgürlüğü ve toplu pazarlık hakkına sahip olmaları. 2. İş Sağlığı ve Güvenliği: Çalışanların iş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması. 3. Sosyal Güvenlik: Sosyal risklere karşı ekonomik güvence ve sosyal koruma. 4. Ayrımcılığın Ortadan Kaldırılması: Cinsiyet, ırk, din gibi temellerde ayrımcılığın yasaklanması. 5. Asgari Yaş Belirlenmesi: Çocuk işçiliğinin önlenmesi ve asgari yaşın belirlenmesi. 6. Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı Çalışma: Çalışanların iradesiyle gerçekleşen yarı zamanlı veya tam zamanlı çalışma. 7. Sosyal Diyalog: Ekonomik ve sosyal politikaların müzakere edilmesi ve sosyal tarafların katılımı.","tags":[{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/insanhaklari","text":"#İnsanHakları"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"},{"href":"/yacevap/t/sosyalguvenlik","text":"#SosyalGüvenlik"},{"href":"/yacevap/t/ayrimcilik","text":"#Ayrımcılık"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iloakademi.org/mod/page/view.php%3fid=332?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ekipmandeposu.com/blog/ilo-nedir-ne-zaman-kuruldu/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvehekim.com/ana-sayfa/ilo?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.milliyet.com.tr/egitim/ilo-nedir-ne-is-yapar-ilonun-gorevleri-ve-hedefleri-nelerdir-6532664?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.wikipedia.tr-tr.nina.az/ILO.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ilo-acilimi-nedir-3124357454","header":"ILO açılımı nedir?","teaser":"ILO kısaltmasının açılımı \"International Labour Organization\" yani Uluslararası Çalışma Örgütü'dür.","tags":[{"href":"/yacevap/t/uluslararasiorgutler","text":"#UluslararasıÖrgütler"},{"href":"/yacevap/t/calisma","text":"#Çalışma"},{"href":"/yacevap/t/acilim","text":"#Açılım"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9vzbw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"9vzb4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9vzbw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"9vzb5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"9vzbw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}