• Buradasın

    ILO 131 sayılı sözleşme nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    ILO 131 sayılı sözleşme, "Asgari Ücret Tespit Sözleşmesi" olarak bilinir ve Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından 1970 yılında kabul edilmiştir 14. Bu sözleşmeye göre, asgari ücretin belirlenmesinde dikkate alınması gereken unsurlar şunlardır:
    • işçilerin ve ailelerinin ihtiyaçları 145;
    • ülkedeki genel ücret seviyesi 145;
    • hayat pahalılığı 145;
    • sosyal güvenlik yardımları 145;
    • diğer sosyal grupların yaşam standartları 145.
    Türkiye, bu sözleşmeyi henüz onaylamamıştır 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. yisa.com.tr
        1
      2. refworld.org
        2
      3. calismatoplum.org
        3
      4. 9lib.net
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    ILO açılımı nedir?

    ILO, International Labour Organization'un kısaltmasıdır ve Türkçe'de Uluslararası Çalışma Örgütü anlamına gelir.
    5 kaynak

    ILO Türkiye'de ne iş yapar?

    ILO Türkiye'de şu işleri yapar: Uluslararası çalışma standartlarını yerleştirmek. Teknik iş birliği programları ve projeleri geliştirmek, uygulamak ve izlemek. Sosyal ve ekonomik gelişmeleri, yasal düzenleme süreçlerini ve politika alanındaki girişimleri izlemek ve analiz etmek. Tanıtım ve savunu çalışmaları yürütmek. ILO, bu çalışmaları Ankara'da bulunan ofisi aracılığıyla yürütmektedir.
    5 kaynak

    ILO hangi kuruma bağlıdır?

    Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO), Birleşmiş Milletler'e (BM) bağlı bir uzman kuruluşudur.
    5 kaynak

    ILO insana yakışır iş ilkeleri nelerdir?

    ILO'nun "insana yakışır iş" ilkeleri şunlardır: Örgütlenme özgürlüğü ve toplu sözleşme hakkının güvence altına alınması. Zorla çalıştırma ve çocuk işçiliğinin önlenmesi. İstihdam ve meslekte ayrımcılığın yasaklanması. Sosyal diyalog mekanizmalarının geliştirilmesi. Adil ücret ve sosyal koruma sağlanması. İş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin alınması. Bu ilkeler, bireylerin insan onuruna uygun çalışma koşullarına sahip olmalarını hedefler.
    5 kaynak

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı hangi ILO sözleşmesi ile getirilmiştir?

    Çocuk işçi çalıştırma yasağı, ILO'nun (Uluslararası Çalışma Örgütü) 182 No’lu En Kötü Biçimlerdeki Çocuk İşçiliğinin Yasaklanması ve Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Acil Eylem Sözleşmesi ile getirilmiştir. Bu sözleşme, 17 Haziran 1999 tarihinde kabul edilmiş ve Türkiye tarafından 25 Ocak 2001 tarihinde onaylanmıştır. Ayrıca, çocuk işçiliğini önlemeye yönelik 138 No’lu Asgari Yaş Sözleşmesi de bu alanda önemli bir ILO sözleşmesidir.
    5 kaynak

    Asgari ücret ILO sözleşmesi nedir?

    ILO 26 Nolu Asgari Ücret Belirleme Yöntemi Sözleşmesi, 30 Mayıs 1928 tarihinde Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) tarafından kabul edilmiştir. Sözleşmenin bazı maddeleri: Toplu sözleşme veya etkili ücret belirleme usullerinin bulunmadığı işler: Üye devletler, toplu sözleşme yoluyla veya başka bir yolla etkili bir ücret belirleme usulünün bulunmadığı veya ücretlerin düşük olduğu işlerde asgari ücret belirleme usullerini oluşturmayı veya sürdürmeyi taahhüt eder. Danışma: Belirli bir iş veya işin bölümü için asgari ücret belirleme kararı alırken, ilgili işveren ve işçi teşkilatlarına danışılır. Uygulama serbestisi: Üye devletler, asgari ücretlerin belirleme usullerini ve uygulama şekillerini serbestçe belirler. Denetim ve yaptırım: Belirlenen asgari ücretlere uyulması zorunludur; aksi takdirde cezai yaptırımlar uygulanır ve işçilerin yasal yollarla haklarını talep etme hakkı vardır. Raporlama: Her yıl, asgari ücret belirleme usullerinin uygulandığı işler ve bu usullerin sonuçları hakkında Milletlerarası Çalışma Bürosuna rapor sunulur.
    5 kaynak