• Buradasın

    Çalışma hakkı hangi uluslararası belgelerde düzenlenmiştir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Çalışma hakkı, çeşitli uluslararası belgelerde düzenlenmiştir:
    • İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi 13. Bildirgenin 23. maddesinde, herkesin çalışma, işini özgürce seçme, adil ve elverişli koşullarda çalışma ve işsizliğe karşı korunma hakkı olduğu belirtilmiştir 14.
    • Avrupa Sosyal Şartı 13. Bu belgede, tam istihdamı sağlama, çalışanların yaşam haklarını koruma ve ücretsiz iş bulma hizmetleri kurma gibi taahhütler yer almaktadır 1.
    • Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) Sözleşmeleri 13. Örneğin, ILO'nun 87 No'lu Sözleşmesi, çalışanların ve işverenlerin istedikleri kuruluşları kurma ve bunlara üye olma haklarını güvence altına alır 1.
    • Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi (AİHS) 13. AİHS'nin 11. maddesi, barışçıl toplanma ve dernek kurma hakkını, bu da sendikaların kurulmasını ve üye olmayı içerir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. slideum.com
        1
      2. academia.edu
        2
      3. 9lib.net
        3
      4. legalbank.net
        4
      5. milhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Uluslararası işgücü kanunu nedir?

    Uluslararası İşgücü Kanunu, 6735 sayılı kanunla 28/7/2016 tarihinde kabul edilmiş ve 13/8/2016 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girmiştir. Kanunun amacı, uluslararası işgücüne ilişkin politikaların belirlenmesi, uygulanması, izlenmesi ile yabancılara verilecek çalışma izni ve çalışma izni muafiyetlerine dair iş ve işlemlerde izlenecek usul ve esasları, yetki ve sorumlulukları ve uluslararası işgücü alanındaki hak ve yükümlülükleri düzenlemektir. Kapsamı ise Türkiye’de çalışmak için başvuruda bulunan veya çalışan, bir işveren yanında mesleki eğitim görmek üzere başvuruda bulunan veya görmekte olan, staj yapmak üzere başvuruda bulunan veya staj yapan yabancılar ile Türkiye’de geçici nitelikte hizmet sunumu amacıyla bulunan sınırötesi hizmet sunucusu yabancıları ve yabancı çalıştıran veya çalıştırmak üzere başvuruda bulunan gerçek ve tüzel kişileri kapsar.
    5 kaynak

    İnsan hakları korunmasında ile ilgili uluslararası belgelerden iki tanesini yazınız?

    İnsan hakları korunmasında ilgili uluslararası belgelerden ikisi şunlardır: 1. İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi (UDHR): 1948 yılında Birleşmiş Milletler Genel Kurulu tarafından kabul edilen bu beyanname, insan haklarının temel ilke ve standartlarını belirler. 2. Uluslararası Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi (ICCPR): 1966 yılında kabul edilen bu sözleşme, bireylerin medeni ve siyasi haklarını koruma altına alır ve özgürlük, adil yargılama, ifade özgürlüğü gibi hakları güvence altına alır.
    5 kaynak

    Uluslararası insan hakları sözleşmeleri nelerdir?

    Bazı uluslararası insan hakları sözleşmeleri: Soykırım Suçunun Önlenmesi ve Cezalandırılmasına İlişkin Sözleşme (1948). Mültecilerin Hukuki Durumuna Dair Sözleşme (Cenevre Sözleşmesi, 1951). Her Türlü Irk Ayrımcılığının Ortadan Kaldırılmasına İlişkin Uluslararası Sözleşme (1965). Medeni ve Siyasi Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme (1966). Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme (1966). Kadınlara Yönelik Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Uluslararası Sözleşmesi (CEDAW, 1981). Birleşmiş Milletler İşkenceye Karşı Sözleşme (1984). Çocuk Hakları Sözleşmesi (1989). Tüm Göçmen İşçilerin ve Aile Üyelerinin Haklarının Korunmasına İlişkin Uluslararası Sözleşme (1990). Engellilerin Haklarına Dair Sözleşme (2008). Ayrıca, Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi ve Amerikan İnsan Hakları Sözleşmesi gibi bölgesel insan hakları sözleşmeleri de bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Uluslararası çalışma hukuku ve uluslararası sosyal politika arasındaki fark nedir?

    Uluslararası çalışma hukuku ve uluslararası sosyal politika arasındaki farklar şunlardır: 1. Kapsam: Uluslararası çalışma hukuku, iş ilişkileri ve çalışma yaşamına ilişkin kuralları ve normları düzenlerken, uluslararası sosyal politika daha geniş bir alanı kapsar ve bireylerin yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri tüm risklere ve olumsuzluklara karşı korunmalarını hedefler. 2. Amaç: Uluslararası çalışma hukuku, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, hak ve özgürlüklerin standartlaştırılması gibi amaçlara odaklanır. 3. Kaynaklar: Uluslararası çalışma hukuku, uluslararası andlaşmalar, sözleşmeler ve tavsiye kararları gibi kaynaklara dayanırken, uluslararası sosyal politika ayrıca Birleşmiş Milletler belgeleri ve Avrupa Konseyi sözleşmeleri gibi belgeleri de referans alır.
    5 kaynak

    Anayasada çalışma hakları nelerdir?

    Türkiye Cumhuriyeti Anayasası'nda yer alan bazı çalışma hakları: Çalışma Hakkı ve Özgürlüğü (Madde 49). Sendika Kurma Hakkı (Madde 51). Toplu Sözleşme ve Grev Hakkı (Madde 53 ve 54). Adil Ücret Hakkı (Madde 55). Dinlenme Hakkı (Madde 50). İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkı (Madde 56). Sosyal Güvenlik Hakkı (Madde 60).
    5 kaynak

    Anayasa madde 90 uluslararası sözleşmeler nasıl uygulanır?

    Anayasa'nın 90. maddesine göre uluslararası sözleşmelerin uygulanmasıyla ilgili bazı esaslar şunlardır: Öncelik. Anayasa Mahkemesi'ne başvuru yasağı. Yorumlama. Asgari güvence. Anayasa'nın 90. maddesinin uygulanması, özellikle temel hak ve özgürlüklerle ilgili sözleşmelerde, yargı organlarının uluslararası sözleşme hükümleriyle çelişen yasa hükümlerini göz ardı etmesine yol açabilir.
    5 kaynak

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün amacı nedir?

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) amacı, uluslararası çalışma standartlarını belirleyerek sosyal ve ekonomik adaleti ilerletmektir. ILO'nun temel amaçları şunlardır: Temel çalışma ilkelerinin ve haklarının geliştirilmesi. İnsana yakışır işin teşvik edilmesi. Sosyal diyaloğun güçlendirilmesi. ILO, bu amaçlarını sözleşmeler ve tavsiye kararları yoluyla gerçekleştirir.
    5 kaynak