• Buradasın

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün amacı nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) amacı, uluslararası çalışma standartlarını belirleyerek sosyal ve ekonomik adaleti ilerletmektir 13.
    ILO'nun temel amaçları şunlardır:
    • Temel çalışma ilkelerinin ve haklarının geliştirilmesi 5. Bu, sendikalaşma özgürlüğü, toplu sözleşme hakkı, zorla çalıştırmanın kaldırılması, çocuk işçiliğinin yasaklanması ve ayrımcılığın önlenmesi gibi hakları kapsar 5.
    • İnsana yakışır işin teşvik edilmesi 5. Bu, adil ücret, güvenli çalışma ortamı, sosyal koruma ve kariyer gelişimi imkanları sağlamayı içerir 5.
    • Sosyal diyaloğun güçlendirilmesi 5. Hükümetler, işverenler ve işçiler arasındaki üçlü diyaloğun teşvik edilmesiyle çalışma standartlarının belirlenmesi ve uygulanmasında ortak çözümler üretilmesini hedefler 5.
    ILO, bu amaçlarını sözleşmeler ve tavsiye kararları yoluyla gerçekleştirir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. uliwiki.org
        1
      2. hukukbook.com
        2
      3. meslekvesaglik.wordpress.com
        3
      4. hrdergi.com
        4
      5. dayhist.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bölgesel ve uluslararası örgütler arasındaki fark nedir?

    Bölgesel ve uluslararası örgütler arasındaki fark, coğrafi kapsam ve üyelik yapısına dayanır. Bölgesel örgütler, dünyanın belirli bir bölgesindeki devletlerin üye olduğu veya olabileceği örgütlerdir. Uluslararası örgütler ise, farklı coğrafyalardan devletlerin üye olabileceği, üyeliğin bütün devletlere açık olduğu örgütlerdir.
    5 kaynak

    Uluslararası örgütler hangi kategorilere ayrılır?

    Uluslararası örgütler, farklı kriterlere göre çeşitli kategorilere ayrılabilir. İşte bazı yaygın sınıflandırmalar: Üye Devletlerin Yetki Devri: Ulusüstü (Supranasyonel) Örgütler: Örgüte yetki devrini öngören yapılanmalar (örneğin, Avrupa Birliği). Örgüye Yetki Devrini Öngören Olmayan Örgütler: Üyeleri arasında eşgüdüm sağlayan yapılar. Uluslararası Örgüt Türü: Uluslararası Devletlerarası Kuruluşlar: Üyeleri egemen devletler veya diğer uluslararası kuruluşlar olan resmi yapılar (örneğin, Avrupa Birliği, Dünya Ticaret Örgütü). Sivil Toplum Kuruluşları: Uluslararası düzeyde faaliyet gösteren özel kuruluşlar (örneğin, Uluslararası Kızılhaç Komitesi, Sınır Tanımayan Doktorlar). İşlev ve Etki Alanı: Küresel Örgütler: Geniş bir üye tabanına ve küresel çapta etkiye sahip yapılar (örneğin, Birleşmiş Milletler). Bölgesel Örgütler: Belirli bir coğrafi bölgede faaliyet gösteren yapılanmalar (örneğin, Avrupa Konseyi, ASEAN).
    5 kaynak

    Uluslararası çalışma hukuku ve uluslararası sosyal politika arasındaki fark nedir?

    Uluslararası çalışma hukuku ve uluslararası sosyal politika arasındaki farklar şunlardır: 1. Kapsam: Uluslararası çalışma hukuku, iş ilişkileri ve çalışma yaşamına ilişkin kuralları ve normları düzenlerken, uluslararası sosyal politika daha geniş bir alanı kapsar ve bireylerin yaşamları boyunca karşılaşabilecekleri tüm risklere ve olumsuzluklara karşı korunmalarını hedefler. 2. Amaç: Uluslararası çalışma hukuku, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, hak ve özgürlüklerin standartlaştırılması gibi amaçlara odaklanır. 3. Kaynaklar: Uluslararası çalışma hukuku, uluslararası andlaşmalar, sözleşmeler ve tavsiye kararları gibi kaynaklara dayanırken, uluslararası sosyal politika ayrıca Birleşmiş Milletler belgeleri ve Avrupa Konseyi sözleşmeleri gibi belgeleri de referans alır.
    5 kaynak

    Uluslararası kurum ve kuruluşlar nelerdir?

    Bazı uluslararası kurum ve kuruluşlar: Birleşmiş Milletler (BM). Avrupa Birliği (AB). Ekonomik İşbirliği Teşkilatı (EİT). İslam İşbirliği Teşkilatı (İİT). Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO). Dünya Bankası Grubu (WBG). Gıda ve Tarım Örgütü (FAO). Uluslararası Göç Örgütü (IOM). Ayrıca, Dünya Ticaret Örgütü (WTO), Uluslararası Para Fonu (IMF), Uluslararası Adalet Divanı (ICJ) gibi birçok başka uluslararası kurum ve kuruluş da bulunmaktadır.
    5 kaynak

    Uluslararası örgütler dersinde hangi konular var?

    Uluslararası örgütler dersinde ele alınan bazı konular şunlardır: Uluslararası örgütlerin tanımı ve kapsamı. Uluslararası örgütlerin tarihsel gelişimi. Birleşmiş Milletler sistemi. Kolektif güvenlik örgütleri. Küresel ekonomik örgütler: IMF, Dünya Bankası, DTÖ, OECD ve ülke grupları. Bölgesel uluslararası örgütler: Avrupa Konseyi ve Avrupa Güvenlik İşbirliği Teşkilatı. Bölgesel ekonomik bütünleşmeler. Sui generis örgütler: Bağımsız Devletler Topluluğu, Şanghay İşbirliği Örgütü, İslam İşbirliği Örgütü. Hükümet dışı uluslararası örgütler. Ayrıca, uluslararası örgütlerin uluslararası güvenlik, çevresel sorunlar ve insani müdahale gibi konularla ilgili kurumsal mekanizmaları ve süreçleri de ders kapsamında incelenebilir.
    5 kaynak

    Uluslararası iş gücü politikası nedir?

    Uluslararası iş gücü politikası, bir ülkedeki nüfusun o ülkenin uyruğuna mensup olmayan ve iktisadi faaliyete katılan kısmını ifade eden uluslararası iş gücünün yönetimi için belirlenen stratejiler bütünüdür. Türkiye'de uluslararası iş gücü politikası, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu kapsamında belirlenir. Bu politika, aşağıdaki esaslar doğrultusunda şekillenir: uluslararası işgücü hareketliliği ve bölgesel gelişmeler; göç politikaları kurulu kararları; istihdam ve çalışma hayatına ilişkin gelişmeler; sektörel ve ekonomik dönemsel değişiklikler; kalkınma plan ve programları; yabancının uyruğunda bulunduğu ülkeyle ikili ekonomik, sosyal ve kültürel ilişkiler; Türkiye'nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar ve uluslararası sözleşmeler; kamu düzeni, kamu güvenliği ve kamu sağlığı. Uluslararası iş gücü politikasının belirlenmesi ve uygulanmasında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkilidir.
    5 kaynak

    Uluslararası ne demek?

    Uluslararası kelimesi, çeşitli milletlerin arasında yapılan, milletlerin arasında çok yönlü ilişkilerle ilgili olan, milletlerarası, beynelmilel, enternasyonal anlamlarına gelir. Örnek cümle: "Sadece toplumsal olmakla kalmayıp uluslararası ve evrensel de olan çağdaş şiirin önemi de bence buradadır işte".
    5 kaynak