• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #KıdemTazminatı

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    1 yıllık iş sözleşmesi bitince, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz 34.
    Ancak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kulacoglu.av.tr
        1
      2. ne-olur.com.tr
        2
      3. minvalhukuk.com
        3
      4. ozdipi.av.tr
        4
      5. anilakalin.av.tr
        5

    • 1 yıllık iş sözleşmesi sonrası iş arama süreci nasıl işler?

    • Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?

    • Haklı fesih nedenleri nelerdir?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Belirli Süreli İş Sözleşmesi bitince ne olur?

    Belirli süreli iş sözleşmesi bitince, taraflarca belirlenen sürenin sona ermesi sonucunda kendiliğinden sona erer. Ancak, haklı bir sebep olmaksızın sözleşmenin süresi bitmeden önce feshedilmesi durumunda, ilgili taraf yasal yollara başvurarak haklarını koruyabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    • #Fesih
    5 kaynak

    Belirli süreli sözleşmede 1 yıl dolmadan işten çıkarılırsa tazminat alınır mı?

    Belirli süreli iş sözleşmesinde 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatının alınabilmesi için işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #Kıdem
    5 kaynak

    Sözleşme yenilenmeyen işçi ne zaman işten ayrılır?

    Sözleşme yenilenmeyen işçi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren işten ayrılır. Ayrıca, işçi kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #İştenAyrılma
    5 kaynak

    Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

    Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Kıdem Süresi: İşçinin aynı işverene ait işyerindeki toplam çalışma süresi dikkate alınır. 2. Brüt Ücret: İşçinin son aldığı brüt maaşı ile birlikte yemek, yol, prim gibi düzenli ödenen ek ödemeler de tazminat hesabında değerlendirilir. 3. Tavan Ücreti: Kıdem tazminatı hesabında devlet tarafından belirlenen yıllık kıdem tazminatı tavanı aşılmamalıdır. Formül: İşçiye ödenecek tutar, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Örnek hesaplama: Bir işçi, 10 yıl bir işyerinde çalışmış ve son brüt ücreti 10.000 TL ise, kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: - Kıdem Tazminatı = Kıdem Süresi x 30 günlük ücret - 10 yıl x 10.000 TL = 100.000 TL. Bu tutar, kıdem tazminatı tavanını aşarsa, aşılan miktar ödenmez.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #Hesaplama
    5 kaynak

    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne zaman sona erer?

    Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla veya herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın tek taraflı olarak feshedilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla 2 aydır ve bu süre toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi ne demek?

    Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında belirli bir süreye bağlı olmaksızın yapılan iş anlaşmasıdır. Bu tür sözleşmelerde: İşin ne zaman sona ereceği önceden belirlenmez; İşçi, işe başladığı tarihten itibaren işverenin istihdamını sürdürmesi için belirli bir tarih aralığı koymaksızın güvence altına alınır. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin temel özellikleri arasında uzun süreli iş ilişkisi, daha güçlü iş güvencesi ve kıdem tazminatı hakkı bulunur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    5 kaynak

    Belirli süreli sözleşme kaç yıl sonra belirsiz süreli olur?

    Belirli süreli bir iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmaksızın üst üste birden fazla yenilendiğinde belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelir. Bu nedenle, 5 yıl boyunca birbirini izleyen birden fazla belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığında, sözleşme belirsiz süreli olarak kabul edilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Sözleşme
    • #İşSözleşmesi
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"lgzv0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F1-yillik-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur-963160473%3Flr%3D213%26ncrnd%3D69408","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"3205964261753904326","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753904353471175-625340076320028672-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-226-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lgzvw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"lgzv1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lgzvw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"lgzv2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**1 yıllık iş sözleşmesi bitince**, sözleşme kendiliğinden sona erer ve bu durumda **işveren tarafından yapılmış bir fesih söz konusu olmadığı için işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz** [```3```](https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/)[```4```](https://www.ozdipi.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/).\n\nAncak, işçi iş sözleşmesini haklı bir nedenle feshederse veya işveren haksız yere sözleşmeyi feshederse, kıdem tazminatı talep edebilir [```3```](https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/)[```4```](https://www.ozdipi.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://kulacoglu.av.tr/kullanmadigim-yillik-izinler/","title":"Kullanılmayan Yıllık İzinler | Kulaçoğlu Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://kulacoglu.av.tr/kullanmadigim-yillik-izinler/"},{"sourceId":2,"url":"https://ne-olur.com.tr/1-yillik-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur","title":"1 Yıllık İş Sözleşmesi Bitince Ne Olur?","shownUrl":"https://ne-olur.com.tr/1-yillik-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur"},{"sourceId":3,"url":"https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/","title":"Belirli Süreli İş Sözleşmesinde Kıdem... - Minval Hukuk","shownUrl":"https://minvalhukuk.com/tazminat-hukuku/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nedir/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.ozdipi.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/","title":"Belirli Süreli İş Sözleşmesi - 2025 | Özdipi Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.ozdipi.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/"},{"sourceId":5,"url":"https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/","title":"Belirli Süreli İş Sözleşmesi | Şartları, Fesih ve Sonuçları","shownUrl":"https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"1 yıllık iş sözleşmesi bitince ne olur?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"1 yıllık iş sözleşmesi sonrası iş arama süreci nasıl işler?","url":"/search?text=1+y%C4%B1ll%C4%B1k+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+sonras%C4%B1+i%C5%9F+arama+s%C3%BCreci&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"Kıdem tazminatı hesaplama yöntemleri nelerdir?","url":"/search?text=K%C4%B1dem+tazminat%C4%B1+hesaplama+y%C3%B6ntemleri&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"Haklı fesih nedenleri nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesini+hakl%C4%B1+fesih+nedenleri&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=1+y%C4%B1ll%C4%B1k+i%C5%9F+s%C3%B6zle%C5%9Fmesi+bitince+ne+olur%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"3205964261753904326","reqid":"1753904353471175-625340076320028672-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-226-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753904353471175-625340076320028672-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-226-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lgzvw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"lgzv3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/belirli-sureli-is-sozlesmesi-nedir-en-az-ne-kadar-surer-belirli-sureli-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur-1399129?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.fatiharas.com/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozgunlaw.com/makaleler/belirli-sureli-is-sozlesmesinin-sona-erme-kosullari-ve-sonuclari-4251?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avoktayaltunkaya.com/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-is-sozlesmesi-bitince-ne-olur-222676862","header":"Belirli Süreli İş Sözleşmesi bitince ne olur?","teaser":"Belirli süreli iş sözleşmesi bitince, taraflarca belirlenen sürenin sona ermesi sonucunda kendiliğinden sona erer. Ancak, haklı bir sebep olmaksızın sözleşmenin süresi bitmeden önce feshedilmesi durumunda, ilgili taraf yasal yollara başvurarak haklarını koruyabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmelerinde-kidem-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.dhdanismanlik.com.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-sozlesmede-1-yil-dolmadan-isten-cikarilirsa-tazminat-alinir-1794734948","header":"Belirli süreli sözleşmede 1 yıl dolmadan işten çıkarılırsa tazminat alınır mı?","teaser":"Belirli süreli iş sözleşmesinde 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi, kıdem tazminatı alamaz. Kıdem tazminatının alınabilmesi için işçinin aynı işyerinde en az 1 yıl süreyle çalışmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/kidem","text":"#Kıdem"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20130425.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://gsavukatlik.com/makaleler/kamuda-calisan-sozlesmeli-personelin-sozlesmesinin-feshi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/iscinin-hakli-fesih-sebepleri-ve-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.pinarkonac.av.tr/tr/blog/yazilar/iscinin-hakli-nedenle-derhal-fesih-hakki?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.kigem.com/isten-ayrilmanin-hukuksal-boyutu.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/sozlesme-yenilenmeyen-isci-ne-zaman-isten-ayrilir-2353320281","header":"Sözleşme yenilenmeyen işçi ne zaman işten ayrılır?","teaser":"Sözleşme yenilenmeyen işçi, iş sözleşmesinin feshedildiği tarihten itibaren işten ayrılır. Ayrıca, işçi kendi isteği ile bir ay önceden haber vermek koşuluyla sözleşmeyi tek taraflı olarak feshedebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/istenayrilma","text":"#İştenAyrılma"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://handansayanozgul.av.tr/kidem-tazminati-davasi-sartlari-ve-dilekcesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahddurakhukuk.com/hesaplama-araclarimiz/kidem-tazminati-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.aligulec.av.tr/makaleler/is-hukuku-makaleleri/is_sozlesmesinin_feshi_ve_kidem_tazminati-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/belirli-ve-belirsiz-sureli-is-sozlesmesinde-kidem-tazminati-nasil-hesaplanir-3753227572","header":"Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmesinde kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?","teaser":"Belirli ve belirsiz süreli iş sözleşmelerinde kıdem tazminatı hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Kıdem Süresi: İşçinin aynı işverene ait işyerindeki toplam çalışma süresi dikkate alınır. 2. Brüt Ücret: İşçinin son aldığı brüt maaşı ile birlikte yemek, yol, prim gibi düzenli ödenen ek ödemeler de tazminat hesabında değerlendirilir. 3. Tavan Ücreti: Kıdem tazminatı hesabında devlet tarafından belirlenen yıllık kıdem tazminatı tavanı aşılmamalıdır. Formül: İşçiye ödenecek tutar, her tam çalışma yılı için 30 günlük brüt ücret üzerinden hesaplanır. Örnek hesaplama: Bir işçi, 10 yıl bir işyerinde çalışmış ve son brüt ücreti 10.000 TL ise, kıdem tazminatı şu şekilde hesaplanır: - Kıdem Tazminatı = Kıdem Süresi x 30 günlük ücret - 10 yıl x 10.000 TL = 100.000 TL. Bu tutar, kıdem tazminatı tavanını aşarsa, aşılan miktar ödenmez.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/hesaplama","text":"#Hesaplama"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.4857-20030522.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/deneme-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.efeshukuk.com/deneme-sureli-calisma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/deneme-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.peoplebox.biz/tr/blog/personel-deneme-suresi-hakkinda-bilmeniz-gerekenler?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/deneme-suresinden-sonra-is-sozlesmesi-ne-zaman-sona-erer-4104957528","header":"Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi ne zaman sona erer?","teaser":"Deneme süresinden sonra iş sözleşmesi, tarafların karşılıklı anlaşmasıyla veya herhangi bir bildirim süresine gerek olmaksızın tek taraflı olarak feshedilebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, deneme süresi en fazla 2 aydır ve bu süre toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://minvalhukuk.com/is-hukuku/is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/is-sozlesmesi-nedir-turleri-nelerdir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.elgit.av.tr/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-nedir%3f-sartlari-nelerdir%3f/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirsiz-sureli-is-sozlesmesi-ne-demek-3365072007","header":"Belirsiz süreli iş sözleşmesi ne demek?","teaser":"Belirsiz süreli iş sözleşmesi, işçi ve işveren arasında belirli bir süreye bağlı olmaksızın yapılan iş anlaşmasıdır. Bu tür sözleşmelerde: İşin ne zaman sona ereceği önceden belirlenmez; İşçi, işe başladığı tarihten itibaren işverenin istihdamını sürdürmesi için belirli bir tarih aralığı koymaksızın güvence altına alınır. Belirsiz süreli iş sözleşmesinin temel özellikleri arasında uzun süreli iş ilişkisi, daha güçlü iş güvencesi ve kıdem tazminatı hakkı bulunur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://anilakalin.av.tr/belirli-sureli-is-sozlesmesi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uidder.org/belirli_ve_belirsiz_sureli_sozlesme_uzerine.htm?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/www.tiryakidanismanlik.com/makaleler/pdf/makale_54.pdf?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://av-saimincekas.com/kira-hukuku/kira-sozlesmesinde-sureler-belirli-ve-belirsiz-sureli-kira-sozlesmeleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.akademikhukuk.org/belirli-sureli-is-sozlesmesi-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/belirli-sureli-sozlesme-kac-yil-sonra-belirsiz-sureli-olur-1764204439","header":"Belirli süreli sözleşme kaç yıl sonra belirsiz süreli olur?","teaser":"Belirli süreli bir iş sözleşmesi, esaslı bir neden olmaksızın üst üste birden fazla yenilendiğinde belirsiz süreli iş sözleşmesi haline gelir. Bu nedenle, 5 yıl boyunca birbirini izleyen birden fazla belirli süreli iş sözleşmesi imzalandığında, sözleşme belirsiz süreli olarak kabul edilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/sozlesme","text":"#Sözleşme"},{"href":"/yacevap/t/issozlesmesi","text":"#İşSözleşmesi"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lgzvw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"lgzv4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lgzvw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"lgzv5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"lgzvw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}