• Buradasın

    Bağkurluyum ama çalışmıyorum ne yapmalıyım?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Bağkurlu olup çalışmayan bir kişinin ne yapması gerektiği hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, Bağkurlu bir kişinin çalışabileceği durumlarla ilgili bazı bilgiler şu şekildedir:
    • Vergi mükellefi veya şirket ortağı olan bir kişi, işyerini kapatmadan veya şirket ortaklığından çıkmadan başkasına ait bir işyerinde SSK'lı olarak çalışabilir 23.
    • Bağkurlu bir kişi, faaliyetlerine son vermeden sigortalı bir işte çalışarak SSK'ya prim ödeyebilir 4.
    Bağkurlu bir kişinin ne yapması gerektiği konusunda en doğru bilgiyi almak için bir sosyal güvenlik uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. isvesosyalguvenlik.com
        1
      2. fuattutuncuoglu.com.tr
        2
      3. sgkhocasi.com
        3
      4. sgkhakkinda.com
        4
      5. ssk.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    BağKur'a eksik gün ödenebilir mi?

    BağKur'a eksik gün ödemesi yapmak mümkündür, ancak bu durum belirli şartlarla sınırlıdır. Eksik günleri tamamlamak için isteğe bağlı sigorta primi ödenebilir. Ayrıca, 5510 Sayılı Kanun'un geçici 17. maddesi gereği, prim borcu bulunanların, belirli bir süre içinde ödeme yapmaları gerekmektedir; aksi takdirde eksik günler sigortalılık süresi olarak değerlendirilmez.
    5 kaynak

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanlar ne yapmalı?

    Bağ-Kura kayıtlı iken işten çıkarılanların yapması gerekenler: İhtarname çekmek: İşten çıkarıldığını ve kusurunun olmadığını belirterek ödenmemiş haklarını talep eden bir ihtarname noterden çekilmelidir. Evrak toplamak: Ücret bordroları, puantaj cetvelleri, mesai çizelgeleri ve tutanaklar gibi yazılı deliller hazırlanmalıdır. Tanık hazırlamak: İş mahkemelerinde tanık dinletilmesi önemli olduğundan, haksızlıklara şahit olan kişilerle görüşülerek tanık listesi oluşturulmalıdır. İşe iade davası açmak: İşçinin en az 6 aylık kıdemi ve işyerinde en az 30 işçi çalışıyorsa işe iade davası açılabilir. Diğer alacakların talep edilmesi: İşe iade davası sonucunda ödenmemiş genel tatil ve bayram ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti gibi alacaklar da talep edilebilir. Ayrıca, dava açmadan önce zorunlu arabuluculuk başvurusu yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve GSS farkı nedir?

    Bağ-Kur ve GSS (Genel Sağlık Sigortası) arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Kapsam: - Bağ-Kur, kendi adına çalışan esnaf, serbest meslek sahipleri ve şirket ortaklarını kapsar. - GSS, özel sektörde veya kamu sektöründe bir iş sözleşmesiyle çalışan işçileri ve memurları kapsar. 2. Prim Ödeme: - Bağ-Kur primleri, sigortalı kişi tarafından tamamen ödenir. - GSS primleri, işçi ve işveren payından oluşur. 3. Emeklilik Şartları: - Bağ-Kur için emeklilik şartları, daha uzun prim ödeme süresi (9000 gün) ve daha yüksek yaş (58) olarak belirlenmiştir. - GSS için emeklilik şartları, daha kısa prim ödeme süresi (7200 gün) ve daha düşük yaş (58) olarak belirlenmiştir. 4. Sağlık Hizmetleri: - Bağ-Kur sigortalıları, 60 gün prim ödediklerinde sağlık hizmetlerinden yararlanabilirler. - GSS sigortalıları, 30 gün prim ödediklerinde sağlık hizmetlerinden faydalanabilirler.
    5 kaynak

    Bağ-kurlu işsiz kalırsa ne olur?

    Bağ-kurlu işsiz kalırsa, 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren yürürlüğe giren Esnaf Ahilik Sandığı sayesinde işsizlik ödeneği alabilir. Ödenek şartları ve süresi: - Sigortalılığın sona ermesinden önceki son 120 gün sürekli çalışmış olanlardan, son üç yıl içinde; - 600 gün faaliyetini sürdüren ve Esnaf Ahilik Sandığı primi ödemiş olanlara 180 gün, - 900 gün faaliyetini sürdüren ve prim ödeyenlere 240 gün, - 1080 gün faaliyetini sürdüren ve prim ödeyenlere 300 gün süre ile ödenek verilir. Diğer imkanlar: - Yeni bir iş bulma, - Aktif işgücü hizmetleri kapsamında kurs ve programlara katılma.
    5 kaynak

    Bağ-Kur ve SSK çakışırsa ne olur?

    Bağ-Kur ve SSK çakışması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkabilir: 1. Emeklilik Tehlikeye Girebilir: Çakışan prim günleri nedeniyle bazı emeklilikler iptal edilebilir. 2. Prim Aktarımı: 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, çakışan dönemlerde önce başlayan sigortalılık statüsü geçerli kabul edilir ve diğer sigortalılık iptal edilir. 3. Geriye Dönük Borç: Primlerin aktarılması sırasında, Bağ-Kur kapsamındaki prim borçlarının ödenmemiş olması halinde, eksik kalan kısım sigortalı tarafından gecikme zammıyla birlikte ödenir. Bu tür durumlarda, SGK'ya başvurarak detaylı bilgi almak ve yanlış bir işlem yapıldığını düşünüyorsanız hukuki destek almak önemlidir.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lu olanlar hangi statüde?

    Bağ-Kur'lu olanlar, 4/b statüsünde yer almaktadır.
    5 kaynak

    Bağ-Kur'lu bir kişi SGK'lı olarak çalışabilir mi?

    Bağ-Kur'lu bir kişi, SGK'lı (SSK'lı) olarak çalışabilir. 2011 yılında yapılan değişiklik sonrası, 5510 sayılı kanunun 53. maddesi gereği, Bağ-Kur'lu kişiler SGK'lı olarak çalışmaya başladıklarında, kuruma yazılı talepte bulunarak aynı anda Bağ-Kur'a da prim ödeme hakkı kazanabilirler. Ancak, aynı anda hem Bağ-Kur hem de SSK sigortalısı olunamaz; sosyal sigortada teklik ilkesi geçerlidir.
    5 kaynak