• Buradasın

    Ayıp nedeniyle sözleşmeden dönme ihtarnamesi nasıl gönderilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ayıp nedeniyle sözleşmeden dönme ihtarnamesi göndermek için aşağıdaki adımlar izlenebilir:
    1. İhtarname Hazırlığı:
      • Başlık: İhtar eden ve muhatap bilgileri ile konunun yazılması 1.
      • Açıklamalar: Ayıplı hizmetin tanımı, tespit edilen kusurlar ve tüketicinin seçimlik hakları (bedel iadesi veya sözleşmeden dönme) belirtilmelidir 13.
      • Talep: Hizmet eksikliklerinin giderilmesi veya bedel iadesi için süre verilmeli (örneğin 7 gün) ve aksi takdirde yasal yollara başvurulacağı ihtar edilmelidir 12.
    2. Gönderim:
      • Noter Aracılığıyla: Üç nüsha olarak hazırlanmalı, bir nüshası muhataba, bir nüshası noterde saklanmalı ve bir nüshası da ihtar edene verilmelidir 24.
      • İadeli Taahhütlü Mektup: Alternatif olarak kullanılabilir 5.
    3. Delil Oluşturma:
      • Yazılı ve Kayıtlı Bildirim: Sözlü uyarılar genellikle delil olarak kabul edilmez 5.
    Örnek bir ihtarname için aşağıdaki kaynaklar incelenebilir:
    • ferhatkule.av.tr 1;
    • av-saimincekas.com 2;
    • barandogan.av.tr 3;
    • mihci.av.tr 4.
    Hukuki destek alınması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

    Konuyla ilgili materyaller

    Sözleşme fesih maddesi nasıl yazılır?

    Sözleşme fesih maddesi yazarken dikkat edilmesi gerekenler: Fesih nedenleri: Sözleşmede feshe dair özel bir madde veya prosedür belirtilmelidir. Fesih bildirimi: Fesih bildiriminin yazılı yapılması, noter aracılığıyla veya iadeli taahhütlü posta ile gönderilmesi önerilir. Fesih tarihi: Fesih tarihi net bir şekilde ifade edilmelidir. Yükümlülükler: Fesih sonrası tarafların yükümlülükleri ve tazminat gibi konular belirtilmelidir. İbra belgesi: Fesih sürecinde, tarafların karşılıklı borçlarını ifa ettiğini gösteren bir ibra belgesi düzenlenmesi önerilir. Örnek bir fesih maddesi için Jotform veya reformavukatlik.com.tr gibi kaynaklar kullanılabilir. Her durumun farklı olabileceği göz önünde bulundurularak, fesih maddesi yazarken bir avukata danışılması önerilir.

    Sözleşme feshi kaç yıl içinde yapılmalıdır?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, sözleşme feshi için hak düşürücü süreler şu şekildedir: Fesih nedeninin öğrenilmesinden itibaren 6 iş günü. Olayın gerçekleşmesinden itibaren 1 yıl. İşçinin olayda maddi çıkar sağlaması durumunda 1 yıllık süre uygulanmaz. Belirli süreli iş sözleşmelerinde ise ihbar süresi geçerli değildir; bu tür sözleşmeler sürenin dolmasıyla kendiliğinden sona erer.

    Ev sahibi sözleşme bitmeden 1 ay ihtar çekerse ne olur?

    Ev sahibinin, kira sözleşmesi bitmeden 1 ay ihtar çekmesi, belirli süreli kira sözleşmelerinde tahliye için yasal bir adım olabilir. Belirli süreli kira sözleşmelerinde, ev sahibi kira sözleşmesinin bitiş tarihinden 1 ay önce kiracıya ihtarname gönderebilir. Belirsiz süreli kira sözleşmelerinde ise, ev sahibi 6 aylık kira döneminin bitiminden itibaren 3 ay içinde kiracıya sözleşmeyi feshettiğini bildiren bir ihtarname göndermelidir. Her iki durumda da, kiracıya gönderilen ihtarnamenin geçerli olması için tebliğ edilmesi gereklidir. Kiracı, ihtarnameye belirtilen süre içinde yanıt vermezse, ev sahibi tahliye davası açabilir. Yasal süreçlerin karmaşıklığı nedeniyle, bir avukattan hukuki danışmanlık alınması önerilir.

    Kesin sürede ihtar edilmezse ne olur?

    Kesin sürede ihtar edilmezse, hukuki hakkın kullanımı engellenir ve uyuşmazlığın çözümü için bir adım atılmamış olur. Ayrıca, kanunda ihtar çekme zorunluluğu bulunan durumlarda bu yükümlülüğün yerine getirilmemesi, dava açma hakkının kaybedilmesine neden olabilir.

    Kesin süre verilirken ihtar açıkça yapılmalı mı?

    Evet, kesin süre verilirken ihtarın açıkça yapılması gerekmektedir. Kesin süreye ilişkin ara kararında, yapılması gereken işlerin neler olduğu ve her bir iş için ne miktar ücret yatırılacağı şüphe ve tereddüte yer olmayacak şekilde belirtilmeli ve ilgili tarafa kesin süreye uymamanın doğuracağı sonuçlar açıkça bildirilmelidir.

    Bedel iadesini içeren sözleşmeden dönme ne demek?

    Bedel iadesini içeren sözleşmeden dönme, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun'un 11. maddesinde düzenlenen ve tüketicinin, satıcıya karşı ödediği bedelin tamamının iadesini talep edebilmesini sağlayan seçimlik haktır. Bu hak, malın ayıplı/kusurlu olduğu durumlarda kullanılabilir. Örnek: Bir akıllı telefonun ses kısma tuşunda meydana gelen ayıp nedeniyle telefon satıcıya iade edilmek yerine, ses kısma tuşundaki kusurun maddi karşılığı kadar satış bedelinden indirim talep edilmesi veya satış bedeli tamamen ödenmişse indirim bedelinin iadesi, ayıp oranında bedel indirimi kapsamında değerlendirilir.

    Hangi durumlarda ihtarname gönderilir?

    İhtarname, çeşitli hukuki durumlarda gönderilir ve bazı yaygın kullanım alanları şunlardır: 1. Borçların Ödenmemesi: Alacaklı, borçlunun ödeme yapmaması halinde ihtarname göndererek ödemeyi talep edebilir. 2. Sözleşme İhlali: Taraflar arasında yapılan bir sözleşmenin şartlarına uyulmaması durumunda, karşı tarafa ihtarname gönderilerek yükümlülüklerin yerine getirilmesi istenebilir. 3. Kira İhtarları: Kiracıya kira borcunu ödemesi için ihtar gönderilebilir veya kira sözleşmesini sonlandırmak isteyen taraf da ihtarname aracılığıyla bildirimde bulunabilir. 4. İş Hukuku: İşveren veya çalışan, iş sözleşmesinin feshedileceğini veya bazı haklarının talep edildiğini karşı tarafa bildirmek için ihtarname düzenleyebilir. 5. Miras ve Mal Paylaşımı: Miras paylaşımı veya ortak mülkiyetin sona erdirilmesi ile ilgili talepler ihtarname ile bildirilebilir. İhtarname, hukuki bir belge olduğu için dikkatlice hazırlanmalı ve noter aracılığıyla gönderilmelidir.