• Buradasın

    Sözleşme fesih maddesi nasıl yazılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sözleşme fesih maddesi yazarken aşağıdaki unsurların yer alması gerekmektedir:
    1. Taraf Bilgileri: İşverenin ve işçinin adı, soyadı, adresi ve iletişim bilgileri gibi kimlik bilgileri eksiksiz olarak belirtilmelidir 12.
    2. İş Sözleşmesinin Tarihi ve Numarası: Fesih edilecek iş sözleşmesinin tarihi ve varsa numarası yazılmalıdır 1.
    3. Fesih Nedeni: İş Kanunu’nun 25. maddesinde sayılan geçerli fesih nedenlerinden biri açıkça belirtilmelidir (örneğin, işçinin devamsızlığı, işverenin ekonomik durumunun bozulması vb.) 12.
    4. İhbar Süresi: İş Kanunu hükümlerine göre belirlenen ihbar süresine uyulmalıdır 13.
    5. Fesih Tarihi: İş sözleşmesinin kesin olarak sona ereceği tarih açıkça yazılmalıdır 1.
    6. İşçinin Hakları: İşçinin kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, kullanmadığı izinlerin ücreti gibi haklarının ödeneceği belirtilmelidir 1.
    7. İmza: Fesih bildirimi, işveren veya yetkili temsilcisi tarafından imzalanmalıdır 1.
    Fesih bildirimi, noter aracılığıyla veya taahhütlü posta yoluyla gönderilmelidir 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kurums.com
        1
      2. gaziemiravukat.com
        2
      3. poyrazmetekol.av.tr
        3
      4. ilkayuyarkaba.av.tr
        4
      5. yontemlaw.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Fesih bildiriminde hangi ifadeler kullanılır?
    Fesih bildiriminde kullanılan ifadeler, işverenin veya işçinin iş akdini sona erdirme kararını net bir şekilde ifade etmelidir. İşte bazı temel ifadeler: 1. Başlık: Belgenin konusu "İş Sözleşmesinin Feshi Hakkında" olmalıdır. 2. Taraf Bilgileri: İşçinin veya işverenin adı, soyadı, T.C. kimlik numarası ve işyeri bilgileri yazılmalıdır. 3. Fesih Gerekçesi ve Dayanağı: İş sözleşmesinin neden feshedildiği açıkça belirtilmeli ve ilgili İş Kanunu maddesi yazılmalıdır. 4. Fesih Tarihi: İş sözleşmesinin sona erdiği tarih kesin olarak ifade edilmelidir. 5. İhbar Süresi ve Tazminat Hakları: Varsa ihbar süresi belirtilmeli veya yerine ödeme yapılacağı yazılmalıdır. 6. Bildirimin Tebliğ Şekli ve İmzalar: Bildirimin nasıl tebliğ edildiği yazılmalı ve her iki taraf da imzalamalıdır. Ayrıca, fesih bildiriminde "performans düşüklüğü", "sağlık nedenleri" gibi geçerli fesih sebepleri de kullanılabilir.
    Fesih bildiriminde hangi ifadeler kullanılır?
    5 kaynak
    Sözleşmede değişiklik nasıl yapılır?
    Sözleşmede değişiklik yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Mutabakat Sağlanması: Öncelikle, değişiklik yapmak konusunda ilgili sözleşmeyi imzalayanların mutabakata varması gereklidir. 2. Sözleşmede Değişiklik Protokolü Hazırlanması: Var olan sözleşmenin hükümlerini tadil etmek, değiştirmek, yeni hükümler eklemek veya mevcut hükümleri çıkarmak için "Sözleşmede Değişiklik Protokolü" veya "Zeyilname" hazırlanmalıdır. 3. Belgenin Doldurulması ve İmzalanması: Protokol, gerekli bilgiler (asıl sözleşmeyi imzalayanlar, asıl sözleşmenin imza tarihi ve konusu, değişikliğe konu maddeler) doldurularak hazırlanmalı ve asıl sözleşmeyi imzalayan ilgililerce imzalanmalıdır. 4. Damga Vergisi ve Onay: Sözleşmede Değişiklik Protokolü'ne ilişkin damga vergisinin ödenmesi ve gerekirse protokolün noterde onaylatılması gerekmektedir. Eğer önceden yazılı bir sözleşme yapılmışsa, sözleşmede değişiklik protokolünün de yazılı olarak yapılması zorunludur. Aksi halde, protokol geçersiz olur.
    Sözleşmede değişiklik nasıl yapılır?
    5 kaynak
    Fesih ve fesihname aynı şey mi?
    Fesih ve fesihname kavramları aynı şeyi ifade eder. Fesih, bir sözleşmenin veya hukuki muamelenin ortadan kaldırılması amacıyla düzenlenen tek veya çok taraflı belgeleri ifade eder. Fesihname ise bu tür belgelerin genel adıdır.
    Fesih ve fesihname aynı şey mi?
    5 kaynak
    Kira sözleşmesinde haksız fesih tazminatı nedir?
    Kira sözleşmesinde haksız fesih tazminatı, taraflardan birinin sözleşmeyi haklı bir sebep olmaksızın ve sözleşme kurallarına aykırı biçimde sona erdirmesi durumunda diğer tarafın talep edebileceği tazminattır. Haksız fesih tazminatı kapsamında talep edilebilecekler: - Maddi tazminat: Uğranılan doğrudan zararlar (gelir kaybı, yapılan masraflar, hazırlık giderleri vb.) ve sözleşmeden beklenen menfaatin kaybı, kâr kaybı. - Manevi tazminat: Kişilik haklarının zedelenmesi durumunda itibar kaybı, aşırı stres, zarar gören saygınlık. Tazminat talep etme şartları: - Geçerli bir sözleşmenin bulunması. - Fesih işleminin haksız olması. - Zararın varlığı ve ispat edilebilmesi. - Fesih ile zarar arasında nedensellik bağı. Dava açma süresi: Tazminat davası, zararın öğrenilmesinden itibaren 2 yıl, her hâlükârda 10 yıl içinde açılmalıdır.
    Kira sözleşmesinde haksız fesih tazminatı nedir?
    5 kaynak
    Fesih halinde tazminat maddesi nedir?
    Fesih halinde tazminat maddeleri iki ana başlık altında toplanabilir: ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı. 1. İhbar Tazminatı: Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshedilmesi durumunda, bildirim sürelerine uyulmaması halinde ödenir. 2. Kıdem Tazminatı: İşçinin, işyerinde en az bir yıl çalışması ve iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde ödenir.
    Fesih halinde tazminat maddesi nedir?
    5 kaynak
    Feshetme ve fesih aynı şey mi?
    Feshetme ve fesih terimleri aynı anlama gelir ve bir anlaşmanın veya sözleşmenin bozulması, iptal edilmesi veya geçersiz sayılması sürecini ifade eder.
    Feshetme ve fesih aynı şey mi?
    5 kaynak
    Kira sözleşmesinde fesih hakkı nasıl kullanılır?
    Kira sözleşmesinde fesih hakkı iki şekilde kullanılabilir: 1. Bildirim Yoluyla Fesih: Kiracı, belirli süreli kira sözleşmelerinde, sözleşmenin bitiş tarihinden en az 15 gün önce yazılı bildirimde bulunarak sözleşmeyi feshedebilir. 2. Dava Yoluyla Fesih: Kiraya veren, 10 yıllık uzama süresi sonunda, her uzama yılının bitiminden en az 3 ay önce bildirimde bulunarak herhangi bir sebep göstermeksizin sözleşmeyi feshedebilir. Fesih işlemlerinin yasal mevzuata uygun yapılması önemlidir, aksi takdirde tek taraflı fesih işlemi aleyhine sonuçlar doğurabilir.
    Kira sözleşmesinde fesih hakkı nasıl kullanılır?
    5 kaynak