• Buradasın

    Askerlik dönüşü işe alınmayan işçi ne yapmalı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Askerlik dönüşü işe alınmayan işçi, aşağıdaki adımları izleyebilir:
    1. İşverene Başvuru: İşçi, askerlik görevinin sona ermesinden itibaren 2 ay içinde işverene yazılı olarak başvurarak işe alınma talebinde bulunmalıdır 12. Bu bildirimi noter aracılığıyla yapmak, ispat açısından avantaj sağlar 2.
    2. Arabuluculuk Süreci: İşverenin olumlu yanıt vermemesi durumunda, işçi arabuluculuk sürecine başvurmalıdır 24. Bu süreçte anlaşma sağlanırsa, işçi ya işe başlatılır ya da 3 aylık ücret tutarında tazminat ödenir 2.
    3. İş Mahkemesi Başvurusu: Arabuluculuk sürecinden sonuç alınamazsa, işçi iş mahkemesinde dava açabilir 34. Mahkemede, işverenin iş sözleşmesi yapma yükümlülüğünü yerine getirmediği için tazminat ödemesi gerektiği savunulur.
    Bu süreçte, alanında uzman bir iş hukuku avukatından destek almak faydalı olabilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. harbiyehukuk.com
        2
      3. kamuiscileri.net
        3
      4. isvesosyalguvenlik.com
        4
      5. akademikhukuk.org
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Askerlik sonrası işe dönüş dilekçesi nasıl yazılır?

    Askerlik sonrası işe dönüş dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık: Dilekçenin en üst kısmına "Tarih" ve "Kime" kısmı yazılmalıdır. 2. Giriş: Kendinizi tanıtarak, hangi pozisyonda çalıştığınızı belirtin. 3. Askerlik Durumu: Askerlik hizmetini tamamladığınıza dair bilgileri verin. 4. Dönüş Talebi: Askerlik sonrası işe başlama isteğinizi açıkça belirtin. 5. Kapanış: Dilekçenin son kısmında, teşekkür ederek ve iletişim bilgilerinizle (telefon numarası, e-posta adresi) dilekçeyi sonlandırın. Ayrıca, dilekçeye terhis belgesi fotokopisi, kimlik fotokopisi ve gerekli diğer belgelerin eklenmesi önerilir.
    5 kaynak

    Askerde dönen işçi işe dönmek zorunda mı?

    Askerde dönen işçi, işe dönmek zorundadır. Bu haktan faydalanabilmek için işçinin o işte en az bir yıl çalışmış olması şarttır.
    5 kaynak

    Askerlik sonrası geri işe alma nasıl yapılır?

    Askerlik sonrası geri işe alım, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesi uyarınca düzenlenir. Bu maddeye göre: 1. Başvuru Süresi: İşçi, askerlik görevinin sona ermesinden itibaren iki ay içinde eski işverenine başvurmalıdır. 2. Başvurunun İçeriği: Dilekçeye askerlik sevk belgesi veya askerlik hizmetine ilişkin resmi bir belge eklenmelidir. 3. İşverenin Yükümlülüğü: İşveren, uygun bir pozisyon varsa işçiyi derhal işe almak zorundadır; yoksa boşalacak ilk işe yerleştirmelidir. 4. Tazminat Hakkı: İşveren, bu yükümlülüğü yerine getirmezse, işçiye üç aylık ücret tutarında tazminat ödemekle yükümlüdür. Bu süreçte, işçinin eski işinde ya da benzeri bir işte çalışmaya engel bir durumunun olmaması gerekir.
    5 kaynak

    Askerlik dönüşü iş bulamayanlar ne yapmalı?

    Askerlik dönüşü iş bulamayanlar, işsizlik ödeneği alabilmek için aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Şartları Kontrol Etmek: Son üç yılda en az 600 gün sigorta primi yatırılmış olmalı ve son 120 gün kesintisiz sigortalı çalışılmış olmalıdır. 2. İşten Ayrılış Tarihi: İşten ayrılış ile askere sevk tarihi arasındaki süre 90 günü geçmemelidir, aksi takdirde işsizlik ödeneği hakkı kaybedilir. 3. İŞKUR Başvurusu: Terhis tarihinden itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumu'na (İŞKUR) başvurulmalıdır. 4. İşten Ayrılış Kodunun Bildirimi: İşverenin, Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) işten ayrılış gerekçesini "Askerlik Nedeniyle Ayrılış" (Kod 12) olarak bildirmiş olması gereklidir. Eğer bu koşullar sağlanırsa, işsizlik ödeneği alınarak ekonomik destek sağlanabilir.
    5 kaynak

    İşverenin askerden dönen işçiyi işe almaması suç mu?

    İşverenin askerden dönen işçiyi işe almaması, belirli koşullar altında suç teşkil edebilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 31. maddesinin dördüncü fıkrasına göre, askerlik dolayısıyla işinden ayrılan işçiler, askerlik dönüşü işe girmek istediklerinde işveren tarafından eski işlerinde veya benzer işlerde işe alınmaları zorunludur. Dolayısıyla, işverenin bu yasal yükümlülüğü yerine getirmemesi durumunda idari para cezası değil, tazminat sorumluluğu doğar.
    5 kaynak

    Askerden döndükten sonra kaç gün içinde işe başlamak gerekir?

    Askerden döndükten sonra işe başlamak için 2 ay içinde işverene başvuru yapmak gerekmektedir.
    5 kaynak