• Buradasın

    Alt taşeron e-bildirge nasıl alınır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt taşeron e-bildirge almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. İşyeri Tescil Başvurusu: E-SGK İşyeri Tescil Uygulaması üzerinden işyeri tescil işlemini başlatın ve e-bildirge kullanıcı tanımlaması yapın 1.
    2. Gerekli Evrakları Yükleme: Tescil başvurusunda ihtiyaç duyulan belgeleri sisteme yükleyin 1.
    3. SGK Şifre Yetkili Onayı: Tescil işlemi onaylandıktan sonra, alt işveren yetkili olarak tanımlanan kişiler e-Devlet üzerinden E-Bildirge Başvuru Yetkili Onay menüsüne giriş yaparak sözleşmeyi onaylamalıdır 12.
    4. Başvuru Formu ve Sözleşmeler: Devam eden işyerleri veya alt taşeronlar için e-bildirge başvurularını elden yaparak, ilgili SGK merkezine başvuru formu ve sözleşmeleri tamamladıktan sonra teslim etmelidir 1.
    5. SGK'dan Şifre Alma: Başvuru sonrası SGK tarafından kullanıcı kodu ve şifre verilecektir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. harmonyerp.cloud
        2
      3. mutabikim.com
        3
      4. parasut.com
        4
      5. mertolserter.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Taşeronlar hangi kanuna tabi?

    Taşeronlar, 4857 sayılı İş Kanunu'na tabidir.
    5 kaynak

    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?

    Alt İşverenlik Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini ve tescilini, alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken hususları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları: Asıl işverenin işyerinde kendi işçilerinin bulunması, alt işverene verilen işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması. Alt işverenlik sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı olarak yapılan ve belirli hususları ihtiva eden bir sözleşme olması. İşyerinin tescili: Alt işverenin, işyerini tescil ettirmek için şekli Bakanlıkça belirlenen işyeri bildirgesi ve gerekli belgeleri bölge müdürlüğüne vermesi. Muvazaa incelemesi: Alt işverene verilen işin gerçekte asıl işverenin işi olup olmadığının ve alt işverenin işe uygun ekipman ve tecrübeye sahip olup olmadığının incelenmesi.
    5 kaynak

    SGK alt taşeron dosyası nasıl açılır?

    SGK alt taşeron dosyası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ana işverenden alınacak evraklar: Ana işveren tarafından e-SGK uygulamasından Alt İşveren kaydı yapılarak alınacak referans numarası ve yer teslim tutanağı veya ana işverence dosyanın işlem gördüğü Sosyal Güvenlik Merkezi'ne hitaben yazılmış "alt işveren açılış talebi" dilekçesi. 2. SGK'ya teslim edilmesi gereken belgeler: - Satış Sözleşmesi fotokopisi; - Ana işveren dilekçesi; - Alt işveren dilekçesi (dilekçe içeriğinde ana işverenden alınmış olan referans numarası da yazılmış olmalı); - Vergi levhası fotokopisi; - İmza Sirküsü aslı ve fotokopisi; - İmza sirküsündeki yetki sahibine ait kimlik fotokopisi; - Ticaret Sicil Gazetesi (firmanın ilk kuruluşu, imza sirküsünde bulunan yetkilinin ataması ve varsa son güncel adrese ait kararların yer aldığı suretler); - SGK E-Şifre Başvuru Formu. 3. Ek belgeler: Vekaletname (noterlerde e-sgk uygulamalarına ait standart metinler yer almaktadır) aslı ve fotokopisi ve vekile ait imza beyannamesi aslı ve fotokopisi. 4. İşlemlerin tamamlanması: Evraklar teslim edildikten sonra SGK'da işlemler tamamlandığında, yetkili kullanıcıya e-devlet uygulamalarında "e-sgk şifre" işlemlerinde alt işveren dosyasına ait dosya sicil numarası ve şifreleri verilir.
    5 kaynak

    Alt işveren SGK girişi nasıl yapılır?

    Alt işveren (taşeron) SGK girişi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Ana işverenden alınacak evraklar: Ana işveren tarafından e-SGK uygulamasından Alt İşveren kaydı yapılarak alınacak referans numarası ve yer teslim tutanağı veya ana işverence dosyanın işlem gördüğü Sosyal Güvenlik Merkezi'ne hitaben yazılmış "alt işveren açılış talebi" dilekçesi. 2. SGK'ya teslim edilmesi gereken belgeler: - Satış Sözleşmesi fotokopisi; - Ana işveren dilekçesi; - Alt işveren dilekçesi (dilekçe içeriğinde ana işverenden alınmış olan referans numarası da yazılmış olmalı); - Vergi levhası fotokopisi; - İmza Sirküsü aslı ve fotokopisi; - İmza sirküsündeki yetki sahibine ait kimlik fotokopisi; - Ticaret Sicil Gazetesi (firmanın ilk kuruluşu, imza sirküsünde bulunan yetkilinin ataması ve varsa son güncel adrese ait kararların yer aldığı suretler); - SGK E-Şifre Başvuru Formu. 3. SGK'da işlemler tamamlandığında: Yetkili kullanıcının e-devlet uygulamalarında "e-sgk şifre" işlemlerinde alt işveren dosyasına ait dosya sicil numarası ve şifreleri alınabilir.
    5 kaynak

    Taşeron ve alt işveren aynı şey mi?

    Evet, "taşeron" ve "alt işveren" aynı şeyi ifade eder.
    5 kaynak

    Alt işveren kavramları nelerdir?

    Alt işveren kavramları şunlardır: 1. Alt İşveren Tanımı: Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde çalıştıran işveren. 2. Alt İşverenlik Sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan ve işin üstlenilmesine esas teşkil eden yazılı sözleşme. 3. Muvazaa: Alt işverenlik ilişkisinde, işin asıl işveren tarafından kısıtlanarak veya işçilerin hakları gasp edilerek alt işverene verilmesi durumu. 4. Yardımcı İş: İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olup, doğrudan üretim organizasyonu içinde yer almayan, üretimin zorunlu bir unsuru olmayan ancak asıl işe bağımlı olan iş.
    5 kaynak

    Kimler taşeron işçi sayılır?

    Taşeron işçi, genellikle büyük bir işin belirli bir kısmını veya tamamını üstlenen alt işveren bünyesinde çalışan işçiye denir. Taşeron işçi olarak sayılabilecekler arasında: - Temizlik, güvenlik, inşaat gibi yardımcı işlerde çalışanlar; - Asıl işin bir parçası olarak çalıştırılanlar; - Kamu kurumlarında hizmet alım ihalesiyle çalıştırılan işçiler.
    5 kaynak