• Buradasın

    SGK alt taşeron dosyası nasıl açılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    SGK alt taşeron dosyası açmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    1. E-SGK Tescil Uygulamasına Giriş: e-Devlet şifresi ile E-SGK tescil uygulamasına girilir 4.
    2. Ana Dosya SGK Sicil Numarası Girişi: "DEĞİŞİKLİK İŞLEMLERİ" ve "YENİ DEĞİŞİKLİK" seçildikten sonra, alt taşeron olarak tescil edilecek ana dosyanın SGK sicil numarası 23 haneli olarak girilir 4.
    3. Tescil İşlemi: Tescil işlemi tamamlandıktan sonra referans numarası not alınır 4.
    4. Gerekli Evraklar: Taşeronluk sözleşmesi, e-bildirge şifre başvuru formları ve diğer gerekli belgeler hazırlanır 24.
    5. Başvuru ve Onay: Evraklar ile başvuru yapılır ve SGK tarafından alt taşeron SGK dosya açılışı onaylanır 4.
    6. E-Bildirge Kullanıcısı Şifresi: E-bildirge kullanıcısı olarak bildirilen kişinin e-devlet şifresi ile SGK şifresi alınır ve işe giriş ile bildirge gönderme süreci başlatılır 4.
    Gerekli Evraklar:
    • Ana işveren ve alt işveren dilekçeleri 2;
    • Vergi levhası fotokopisi 2;
    • İmza sirküsü aslı ve fotokopisi 2;
    • Ticaret sicil gazetesi suretleri 2;
    • SGK e-şifre başvuru formu 2.
    SGK işlemleri karmaşık olabileceğinden, bir uzmana danışılması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mertolserter.com
        1
      2. sgkbilgisi.com
        2
      3. muhasebebilenler.com
        3
      4. kamupersonel.com.tr
        4
      5. isakarakas.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt yükleniciler iş deneyimini nasıl belgelendirir?

    Alt yüklenicilerin iş deneyimini belgelendirmesi için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Yüklenici ile Alt Yüklenici Arasında Bedel İçeren Sözleşme: Alt yüklenici, yüklenici ile yaptığı, yapılacak iş karşılığı bedel içeren bir sözleşme sunmalıdır. 2. Fatura Örnekleri veya Onaylı Suretleri: Yüklenici ile yapılan sözleşmeye ilişkin fatura örnekleri veya bu örneklerin noter, yeminli mali müşavir, serbest muhasebeci mali müşavir veya vergi dairesi onaylı suretleri sunulmalıdır. 3. Personel Prim Belgeleri: Alt yüklenicinin çalıştırdığı personelin sosyal güvenlik prim ödemelerini gösteren belgeler sunulmalıdır. Önemli Notlar: Alt yüklenici iş bitirme belgesi sadece kamuya taahhüt edilen işlerde düzenlenebilir, özel sektöre gerçekleştirilen işlerde mümkün değildir. Yüklenici ile alt yüklenici arasındaki sözleşmenin noter onaylı olması zorunlu değildir, sadece yazılı bir sözleşme yeterlidir.
    5 kaynak

    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?

    Alt İşverenlik Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini, tescilini ve alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken hususları düzenler. Yönetmeliğe göre alt işverenlik ilişkisi için gerekli şartlar: Asıl işverenin işyerinde kendi işçilerinin bulunması. Alt işverene verilen işin, işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerden olması. Alt işverenin, işçilerini sadece aldığı işte çalıştırması. Alt işverene verilen işin, asıl işe bağımlı ve sürekli bir iş olması. Alt işverenin, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmaması. Alt işverenlik sözleşmesinde yer alması gereken hususlar: Asıl ve alt işverenlerin işyeri unvanı ve adresi. İşyerinde yürütülen asıl işin ve alt işverene verilen işin tanımı. İşin başlama ve bitiş tarihleri (eğer belirlenmişse). Alt işverenin faaliyetlerini yürüteceği işyeri bölümü.
    5 kaynak

    Alt işverene verilen işler nelerdir?

    Alt işverene verilebilecek işler, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesine göre şu şekildedir: Yardımcı işler. Asıl işin bir bölümü. Alt işverene verilen işin, asıl işverene ait işyerinde yapılması ve alt işverenin işçilerini sadece bu işte çalıştırması gerekir.
    5 kaynak

    SGK'da işveren işlemleri nasıl yapılır?

    SGK'da işveren işlemleri için aşağıdaki adımlar izlenebilir: 1. İşyeri Tescil Kaydı: İşverenin işçi çalıştırmaya başlamadan önce iş yerini SGK'ya bildirmesi gerekir. 2. İşe Giriş Bildirgesi: İşverenlerin, işe aldıkları her çalışanı işe başlama tarihinde SGK'ya kaydetmesi gerekir. 3. Prim Ödemesi: İşverenler, hem kendi paylarına düşen hem de çalışanın maaşından kesilen sosyal güvenlik primlerini belirlenen süreler içerisinde ödemelidir. SGK işlemleri için ayrıca SGK müdürlüklerinden de destek alınabilir.
    5 kaynak

    Alt taşeron e-bildirge nasıl alınır?

    Alt taşeron e-bildirge almak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. e-Bildirge Kullanıcısı Olma: Alt işverenin e-bildirge kullanıcısı olabilmesi için e-Bildirge şifresinin yanı sıra e-Devlet şifresine de sahip olması gerekmektedir. 2. e-Devlet Üzerinden Başvuru: Asıl işverenin e-Bildirge kullanıcısı, e-Devlet uygulamalarında yer alan "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştıranlar Yönünden)" seçeneği üzerinden bilgileri Sosyal Güvenlik Kurumu'na gönderir. 3. Bilgilerin Doldurulması: Ekranda yer alan alanlara alt işverene ait bilgiler girilir. 4. Onay ve Başvuru: Bilgiler kontrol edildikten sonra "Kaydet" sekmesi işaretlenir. Tescil başvurusunun ardından, asıl işveren ve alt işveren imzalarının bulunduğu bir özet belge alınır.
    5 kaynak

    SGK alt işveren dosyası ne zaman açılır?

    SGK alt işveren dosyası, asıl işverenin e-Bildirge kullanıcısı tarafından, alt işverenin işe başladığı tarihten önce elektronik ortamda açılabilir. Alt işverenlik ilişkisi bu bir aylık süreden sonra kurulmuşsa, alt işveren çalıştırdığı sigortalıların işe giriş bildirgelerini, sigortalı işe başlamadan en az bir gün önce vermek zorundadır. SGK mevzuatına göre alt işverenlerin SGK’ya ayrı bir işyeri numarası alarak tescil edilmeleri mümkün değildir.
    5 kaynak

    Alt işveren SGK girişi nasıl yapılır?

    Alt işverenin SGK girişi, asıl işveren tarafından e-Devlet üzerinden "İşyeri Bildirgesi" seçeneği ile yapılır. Bunun için: 1. e-Bildirge kullanıcısı, e-Devlet'te "İşyeri Bildirgesi (4-a'lı Sigortalı Çalıştıranlar Yönünden)" seçeneğine erişir. 2. Ekranda sırasıyla "Tescil Değişiklik" ve "Yeni Değişiklik" sekmeleri işaretlenir ve asıl işverenin 23 haneli işyeri sicil numarası ilgili bölüme girilir. 3. "Değişiklik Tarihi" alanına belgenin düzenlendiği tarih yazılır ve "İşlem" için "Aracı" kutucuğu işaretlenir. 4. "Aracı Faaliyeti", "Aracı Başlama Tarihi", "Toplu İş Sözleşmesi" ve "Çal. Baş. Sig. Say." alanları gerekli bilgilerle doldurulur. 5. "Aracı İşyeri Merkez Adres Bilgileri" alanına alt işverenin merkez adresi veya ulaşılabilecek bir adres yazılır. 6. "Aracı Nace Bilgileri" alanına alt işverenin işe uygun NACE kodu girilir. 7. "Aracı Yetkili Bilgileri" alanına alt işverenin temsil ve ilzama yetkili kişisinin TC kimlik numarası yazılır. 8. Bilgiler kontrol edildikten sonra "Kaydet" sekmesi işaretlenir. Alt işverenin kendi adına SGK'da dosya açtırması mümkün değildir; tescil, asıl işveren numarası üzerinden yapılır.
    5 kaynak