• Buradasın

    Alt işveren sözleşmesinde hangi bilgiler yer alır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Alt işveren sözleşmesinde yer alması gereken bilgiler şunlardır:
    1. Tarafların tam ünvanları ve adresleri 23.
    2. İşyerinde yürütülen asıl işin tanımı 23.
    3. Alt işverenin yapacağı işin tanımı (uzmanlık koşuluna dair teknik açıklamalar) 23.
    4. İşin başlangıç ve bitiş tarihleri 23.
    5. Alt işverenin işi işyerinin hangi bölümünde gerçekleştireceği 23.
    6. Asıl işverenin, alt işverenin işçilerine karşı kanundan doğan tüm haklarından müteselsil sorumlu olacağı 23.
    7. Daha önce asıl işveren tarafından çalıştırılan işçilerin alt işverene geçmeleri halinde haklarının kısıtlanamayacağı 23.
    8. Fatura edilecek maliyetlerin açıklamalı tabloları ve ödeme tarihleri 2.
    9. Taşeron personellerin özlük, yönetim ve denetim işlerinin kimin tarafından yürütüleceği 2.
    10. Anlaşmazlıkların çözümünde yetkili makamlar 2.
    Bu bilgiler, asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin detaylarını belirler ve devletin şekil şartlarını içerir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. kvkkavukat.com
        1
      2. oguzhanaslan.com
        2
      3. asikogluhukukburosu.com
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. resmigazete.gov.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Alt işveren kavramları nelerdir?

    Alt işveren kavramları şunlardır: 1. Alt İşveren Tanımı: Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde çalıştıran işveren. 2. Alt İşverenlik Sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yapılan ve işin üstlenilmesine esas teşkil eden yazılı sözleşme. 3. Muvazaa: Alt işverenlik ilişkisinde, işin asıl işveren tarafından kısıtlanarak veya işçilerin hakları gasp edilerek alt işverene verilmesi durumu. 4. Yardımcı İş: İşyerinde yürütülen mal veya hizmet üretimine ilişkin olup, doğrudan üretim organizasyonu içinde yer almayan, üretimin zorunlu bir unsuru olmayan ancak asıl işe bağımlı olan iş.
    5 kaynak

    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark nedir?

    Asıl işveren ve alt işveren arasındaki fark şu şekildedir: 1. Asıl İşveren: Bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. 2. Alt İşveren: Asıl işverenin iş yerindeki mal veya hizmet üretimine dair yardımcı işlerde veya asıl işin bir kısmında iş alan, bu iş için görevlendirdiği işçileri sadece bu iş yerinde çalıştıran işverendir.
    5 kaynak

    Alt yüklenici sözleşmesi nasıl yapılır?

    Alt yüklenici sözleşmesi yapmak için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: 1. Sözleşmenin Yazılı Olması: Alt yüklenici sözleşmelerinin yazılı olması büyük önem taşır. 2. İşin Kapsamının Belirlenmesi: Sözleşmede, alt yüklenicinin üstleneceği işin kapsamı açık ve detaylı bir şekilde belirtilmelidir. 3. Cezai Şartlar: Sözleşmede, işin zamanında tamamlanmaması veya eksik yapılması durumunda alt yüklenicinin karşılaşacağı cezai şartlar belirlenmelidir. 4. Ödeme Koşulları: Ana yüklenici, alt yükleniciye yaptığı iş karşılığında sözleşmede belirtilen ücreti ödemekle yükümlüdür. 5. Alt Yüklenicinin Nitelikleri: Alt yüklenicinin, uzmanlık alanında lisanslı veya sertifikalı olması, yasal geçmişi ve güvenlik kayıtları gibi niteliklerinin kontrol edilmesi önemlidir. 6. Hukuki Danışmanlık: Sözleşmedeki tüm kapsamın geçerli olup olmadığı bir hukuk danışmanı ile görüşülmeli ve proje için önemli olabilecek hiçbir şeyin unutulmadığından emin olunmalıdır.
    5 kaynak

    Alt işverenlik hangi faktörlere bağlıdır?

    Alt işverenlik ilişkisi, belirli faktörlere bağlıdır: 1. Asıl İşverenin İşçileri: Alt işverenlik ilişkisinin kurulabilmesi için asıl işverenin işyerinde kendi işçilerini çalıştırıyor olması gerekir. 2. İşin Niteliği: Alt işverene verilecek iş, ya işyerinde yürütülen mal veya hizmet üretiminin yardımcı işlerinden olmalı ya da asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olmalıdır. 3. İşçi Kullanımı: Alt işveren, üstlendiği iş için görevlendirdiği işçilerini sadece o işyerinde aldığı işte çalıştırmalıdır. 4. Daha Önce Çalıştırma: Alt işveren, daha önce o işyerinde çalıştırılan bir kimse olmamalıdır.
    5 kaynak

    Alt işverenlik yönetmeliği nedir?

    Alt İşverenlik Yönetmeliği, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu kapsamında asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartlarını, alt işverene ait işyerinin bildirimini ve tescilini, alt işverenlik sözleşmesinde bulunması gereken hususları düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmeliğin bazı önemli maddeleri: Asıl işveren-alt işveren ilişkisinin kurulma şartları: Asıl işverenin işyerinde kendi işçilerinin bulunması, alt işverene verilen işin işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren bir iş olması. Alt işverenlik sözleşmesi: Asıl işveren ile alt işveren arasında yazılı olarak yapılan ve belirli hususları ihtiva eden bir sözleşme olması. İşyerinin tescili: Alt işverenin, işyerini tescil ettirmek için şekli Bakanlıkça belirlenen işyeri bildirgesi ve gerekli belgeleri bölge müdürlüğüne vermesi. Muvazaa incelemesi: Alt işverene verilen işin gerçekte asıl işverenin işi olup olmadığının ve alt işverenin işe uygun ekipman ve tecrübeye sahip olup olmadığının incelenmesi.
    5 kaynak

    Alt işveren ve işveren arasındaki fark nedir?

    Alt işveren ve işveren arasındaki fark şu şekildedir: - Alt işveren, bir iş yerinde yürütülen işin bir bölümünü veya yardımcı işleri kendi işçileriyle yerine getirmek üzere asıl işverenle yazılı sözleşme yapan gerçek veya tüzel kişidir. - Asıl işveren ise, bir iş yerinde esas faaliyeti yürüten, işin tamamını veya ana kısmını organize eden kişidir. Bu ilişkide, alt işveren işçilere karşı sorumlu iken, asıl işveren de alt işverenin işçilerine karşı yükümlülüklerden birlikte sorumludur.
    5 kaynak

    Ana sözleşme ile alt sözleşme arasındaki fark nedir?

    Ana sözleşme ve alt sözleşme arasındaki temel fark, kapsam ve işlevleridir: 1. Ana Sözleşme: Bir şirketin kuruluşunda hazırlanan ve şirketin tüm hukuki yapısını, işleyişini, ortakların hak ve yükümlülüklerini düzenleyen temel belgedir. 2. Alt Sözleşme: Ana sözleşmenin bir parçası olarak, ana yüklenici ile alt yüklenici arasında yapılan ve ana sözleşmede belirlenen hükümlerin bir kısmını veya tamamını içeren sözleşmedir.
    5 kaynak