• Buradasın

    8 saat çalışan biri kaç saat iş arama izni kullanabilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    8 saat çalışan bir kişi, günlük en az 2 saat iş arama izni kullanabilir 125.
    İş arama izni süresi, çalışanın toplam çalışma süresine göre değişir:
    • 0-6 ay arası çalışma süresi: 28 saat 123.
    • 6-18 ay arası çalışma süresi: 56 saat 123.
    • 18-36 ay arası çalışma süresi: 84 saat 123.
    • 36 ay ve üzeri çalışma süresi: 112 saat 123.
    Çalışan, bu süreleri günlük olarak veya toplu şekilde kullanabilir 235.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. harbiyehukuk.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. eleman.net
        3
      4. secililaydasonmez.av.tr
        4
      5. blog.inkaik.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    İşçinin günlük çalışma saati kaç saattir?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, işçinin günlük çalışma süresi en fazla 11 saattir. Bu süre, normal çalışma ve fazla mesai toplamını içerir. Ancak, turizm, özel güvenlik ve sağlık gibi sektörlerde işin kesintisiz sürmesi gerektiğinden günlük çalışma süreleri aşılabilir. Ayrıca, gece yapılan işlerde günlük çalışma süresi 7,5 saat olarak sınırlandırılmıştır.
    5 kaynak

    İhbar süresinde yeni iş arama izni nasıl hesaplanır?

    İhbar süresinde yeni iş arama izni, çalışanın toplam çalışma süresine göre hesaplanır. Hesaplama şu şekilde yapılır: 0-6 ay arası çalışma: 14 gün x 28 saat = 28 saat. 6-18 ay arası çalışma: 28 gün x 56 saat = 56 saat. 18-36 ay arası çalışma: 42 gün x 84 saat = 84 saat. 36 ay ve üzeri çalışma: 56 gün x 112 saat = 112 saat. Bu süreler, günlük en az 2 saat olarak belirlenir ve işveren bu süreyi artırabilir, ancak kısaltamaz. Çalışan, bu izinleri günlük olarak veya toplu bir şekilde kullanabilir, ancak toplu kullanımda işten ayrılmadan önceki günlere denk gelmesi ve önceden bildirilmesi gerekir.
    5 kaynak

    Saatlik izin nasıl kullanılır?

    Saatlik izin kullanımı, 4857 sayılı İş Kanunu'nda düzenlenmemiştir. Saatlik izin kullanımında üç seçenek bulunmaktadır: 1. Ücretten kesim: İşçinin aldığı izin saatleri toplanarak, o kadar ücret kesintisi yapılabilir. 2. Mazeret izni olarak kabul: İşçiden herhangi bir ücret kesintisi yapılmadan izin tanınabilir. 3. Telafi çalışması: İşçi, izinli olduğu saatler için telafi çalışması talep edebilir. Saatlik izin uygulaması, işverenin takdirine bağlıdır.
    5 kaynak

    İhbar süresi içinde iş arama izni nasıl kullanılır?

    İhbar süresi içinde iş arama izni şu şekilde kullanılır: Yazılı beyan: İş arama izninin kullanımı, yazılı tebliğ koşuluna bağlıdır. İzin süresi ve saatleri: İş arama izni, günde en az iki saat olarak kullanılır ve işçi isterse bu saatleri birleştirerek toplu kullanabilir. İşverenin onayı: İş arama izninin toplu olarak kullanılması için işçinin talebini işverene önceden bildirmesi gerekir. Mesai günleri: İş arama izni, mesai saatleri içinde kullanılır. Ücret kesintisi: İşveren, iş arama izni süresince ücret kesintisi yapamaz. Kullanılmayan izin: İş arama izni toplu olarak kullanılmış ve işten ayrılacağı güne denk gelmişse, bu süre yıllık izin süresinden düşülemez. İş arama izni, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar ve deneme süresi içinde olanlar için geçerli değildir.
    5 kaynak

    İş arama izni kaç saat?

    İş arama izni süresi, çalışanın toplam çalışma süresine bağlı olarak değişir: 6 aydan az çalışan bir personel için iş arama izni toplam 28 saattir. 6-18 ay arası çalışan bir personel için iş arama izni toplam 56 saattir. 18-36 ay arası çalışan bir personel için iş arama izni toplam 84 saattir. 36 aydan fazla çalışan bir personel için iş arama izni toplam 112 saattir. İş arama izni, günde en az 2 saat olarak verilir ve işveren bu süreyi artırabilir, ancak kısaltamaz.
    5 kaynak

    8 saatlik çalışma süresi içinde en az 1 saat dinlenme süresi ne zaman verilir?

    8 saatlik çalışma süresi içinde en az 1 saatlik dinlenme süresi, günlük çalışma süresi 7,5 saati aştığında verilir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 68. maddesine göre, günlük çalışma süresi ve ara dinlenme süreleri şu şekildedir: 4 saat veya daha kısa süreli işlerde: 15 dakika ara dinlenmesi. 4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar süreli işlerde: 30 dakika ara dinlenmesi. 7,5 saatten fazla süreli işlerde: En az 1 saat ara dinlenmesi. Bu süreler, en az süreler olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir.
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri günde en fazla kaç saat çalışabilir?

    8 saat çalışan biri günde en fazla 11 saat çalışabilir. İş Kanunu'na göre, günlük çalışma süresi fazla mesai hariç 11 saati aşamaz.
    5 kaynak