• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • Cevap ›
    • Hukuk ›

    İhbar süresi içinde iş arama izni nasıl kullanılır?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İhbarSüresi
    • #İşArama

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İhbar süresi içinde iş arama izni, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, işçinin işten ayrılmadan önce yeni bir iş bulması için işveren tarafından verilmesi gereken izindir 12.
    Kullanım şekli:
    1. Süre: İş arama izni, günde en az 2 saat olarak ihbar süresinin her gününde kullanılabilir 13.
    2. Toplu Kullanım: İşçi, iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak da kullanabilir, ancak bunu işten ayrılacağı günden önceki günlere rastlatmak ve işverene bildirmek zorundadır 13.
    3. Hesaplama: İş arama izni süresi, işçinin kıdemine göre değişir:
      • 6 aydan az çalışmış işçi: 28 saat 12.
      • 6-18 ay çalışmış işçi: 56 saat 12.
      • 18-36 ay çalışmış işçi: 84 saat 12.
      • 36 aydan fazla çalışmış işçi: 112 saat 12.
    Önemli Not: İş arama izni, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde iş günleri içinde belirlenir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mihci.av.tr
        1
      2. eleman.net
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. parasut.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    • İş arama izni süresi nasıl hesaplanır?

    • İhbar süresi içinde iş arama izni hangi durumlarda verilmez?

    • İş arama izni toplu olarak nasıl kullanılır?

    • Daha fazla bilgi

  • Konuyla ilgili materyaller

    İhbar süresi nasıl başlatılır?

    İhbar süresi, iş sözleşmesinin feshedileceğini karşı tarafa bildirmek suretiyle başlatılır. Bu bildirim, yazılı olarak yapılmalı ve ilgili tarafa ulaştığında ihbar süresi başlamış olur.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    İş arama izninde maaş kesilir mi?

    İş arama izninde maaştan herhangi bir kesinti yapılmaz.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İzinler
    • #Maaş
    5 kaynak

    İhbar süresinden sonra hemen işten çıkarılabilir mi?

    İhbar süresinden sonra işçi hemen işten çıkarılabilir, ancak bunun için işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödemesi gerekmektedir. İş Kanunu'na göre, ihbar süresi dolmadan işi terk eden işçi veya işine son verilen işveren, ihbar süresine ilişkin ücret tutarını tazminat olarak ödemek zorundadır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İhbarSüresi
    • #Tazminat
    5 kaynak

    8 saat çalışan biri kaç saat iş arama izni kullanabilir?

    8 saat çalışan biri, iş arama izni olarak günde en az 2 saat kullanabilir. Bu durumda, toplam iş arama izni süresi 4 saat olacaktır.
    • #Hukuk
    • #İşKanunları
    • #İşArama
    • #ÇalışmaSaatleri
    5 kaynak

    İhbar süresine uyulmazsa ne olur?

    İhbar süresine uyulmaması durumunda, hem işçi hem de işveren için yasal sonuçlar doğar: İşçi için: 1. İhbar tazminatı ödemesi: İşçi, ihbar süresi dolmadan işten ayrılırsa, işverene ihbar tazminatı ödemek zorundadır. 2. Haklı fesih: İşverenin ihbar süresine uymaması, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı doğurur. İşveren için: 1. İhbar tazminatı ödemesi: İşveren, ihbar süresi dolmadan işçiyi işten çıkarırsa, işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur. 2. Kötü niyet tazminatı: Ayrıca, işverenin işçiye karşı gösterdiği kötü niyetin büyüklüğüne göre arttırılabilecek bir kötü niyet tazminatı ödemesi gerekebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    • #İhbarSüresi
    5 kaynak

    İş arama izni kaç saat?

    İş arama izni, günde en az 2 saat olarak belirlenmiştir.
    • #Hukuk
    • #İş
    • #ÇalışmaSüreleri
    • #İzinler
    5 kaynak

    İhbar süresinde günlük ücret nasıl hesaplanır?

    İhbar süresinde günlük ücret, işçinin son aldığı brüt maaş üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: 1. Günlük brüt ücret: Brüt maaş, çalışma günlerine (genellikle 30 gün) bölünür. 2. İhbar süresi ile çarpım: İşçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresi (örneğin, 6 hafta için 42 gün) ile günlük brüt ücret çarpılır. Bu şekilde elde edilen tutar, işçinin ihbar tazminatı olarak ödenir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Tazminat
    5 kaynak
Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"b8py0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2Fihbar-suresi-icinde-is-arama-izni-nasil-kullanilir-2384348075%3Flr%3D213%26ncrnd%3D92308","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"6910798281753248200","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1753248236631619-9947739326600330864-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-44-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b8pyw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"b8py1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b8pyw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"b8py2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**İhbar süresi içinde iş arama izni**, belirsiz süreli iş sözleşmelerinde, işçinin işten ayrılmadan önce yeni bir iş bulması için işveren tarafından verilmesi gereken izindir [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498).\n\n**Kullanım şekli**:\n1. **Süre**: İş arama izni, günde en az 2 saat olarak ihbar süresinin her gününde kullanılabilir [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/is-arama-izni-nedir/).\n2. **Toplu Kullanım**: İşçi, iş arama izin saatlerini birleştirerek toplu olarak da kullanabilir, ancak bunu işten ayrılacağı günden önceki günlere rastlatmak ve işverene bildirmek zorundadır [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```3```](https://www.harbiyehukuk.com/is-arama-izni-nedir/).\n3. **Hesaplama**: İş arama izni süresi, işçinin kıdemine göre değişir:\n - 6 aydan az çalışmış işçi: 28 saat [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498).\n - 6-18 ay çalışmış işçi: 56 saat [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498).\n - 18-36 ay çalışmış işçi: 84 saat [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498).\n - 36 aydan fazla çalışmış işçi: 112 saat [```1```](https://mihci.av.tr/is-arama-izni/)[```2```](https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498).\n\n**Önemli Not**: İş arama izni, işverenin yönetim hakkı çerçevesinde iş günleri içinde belirlenir [```5```](https://www.edenred.com.tr/yeni-is-arama-izni-nedir).","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://mihci.av.tr/is-arama-izni/","title":"İş Arama İzni Nedir? Ne Kadardır? 2025 | Mıhcı Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://mihci.av.tr/is-arama-izni/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498","title":"İş Arama İzni Nedir, Nasıl Kullanılır? | Eleman.net","shownUrl":"https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498"},{"sourceId":3,"url":"https://www.harbiyehukuk.com/is-arama-izni-nedir/","title":"İŞ ARAMA İZNİ NEDİR? NASIL... - Harbiye Hukuk","shownUrl":"https://www.harbiyehukuk.com/is-arama-izni-nedir/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir","title":"İhbar Süresi Nedir? Nasıl Hesaplanır? - Paraşüt","shownUrl":"https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir"},{"sourceId":5,"url":"https://www.edenred.com.tr/yeni-is-arama-izni-nedir","title":"İş Arama İzni Nedir ve Nasıl Hesaplanır? | Edenred","shownUrl":"https://www.edenred.com.tr/yeni-is-arama-izni-nedir"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"İhbar süresi içinde iş arama izni nasıl kullanılır?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/isarama","text":"#İşArama"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İş arama izni süresi nasıl hesaplanır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresi+i%C3%A7inde+i%C5%9F+arama+izni+nas%C4%B1l+hesaplan%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İhbar süresi içinde iş arama izni hangi durumlarda verilmez?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresi+i%C3%A7inde+i%C5%9F+arama+izni+hangi+durumlarda+verilmez%3F&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş arama izni toplu olarak nasıl kullanılır?","url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresi+i%C3%A7inde+i%C5%9F+arama+izni+toplu+olarak+nas%C4%B1l+kullan%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=%C4%B0hbar+s%C3%BCresi+i%C3%A7inde+i%C5%9F+arama+izni+nas%C4%B1l+kullan%C4%B1l%C4%B1r%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"6910798281753248200","reqid":"1753248236631619-9947739326600330864-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-44-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1753248236631619-9947739326600330864-balancer-l7leveler-kubr-yp-vla-44-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b8pyw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"b8py3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://bizimhesap.com/blog/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://passgage.com/blog/ihbar-suresi-nedir-isten-ayrilma-yolunda-bilmeniz-gerekenler/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kolayik.com/blog/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.logo.com.tr/blog/blog-detay/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.parasut.com/blog/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-suresi-nasil-baslatilir-2933206923","header":"İhbar süresi nasıl başlatılır?","teaser":"İhbar süresi, iş sözleşmesinin feshedileceğini karşı tarafa bildirmek suretiyle başlatılır. Bu bildirim, yazılı olarak yapılmalı ve ilgili tarafa ulaştığında ihbar süresi başlamış olur.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.nazifsunca.av.tr/Blog/Post/54?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iscihaklariavukati.com/is-arama-izni-nedir-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/is-arama-izni-nedir-is-arama-izni-hesaplama?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sgkbilgisi.com/is-arama-izni-hesaplama/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/is-arama-izni-nedir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/is-arama-izninde-maas-kesilir-mi-715183378","header":"İş arama izninde maaş kesilir mi?","teaser":"İş arama izninde maaştan herhangi bir kesinti yapılmaz.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"},{"href":"/yacevap/t/maas","text":"#Maaş"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://denktas.av.tr/is-hukuku/ihbar-suresi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.isvesosyalguvenlik.com/istifa-eden-isciye-ihbar-suresi-dolmadan-is-biraktirilabilir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kubrayildiz.av.tr/is-kanunu-17-madde-sureli-fesih-ve-ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/ihbar-suresinde-erken-cikma/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-suresinden-sonra-hemen-isten-cikarilabilir-mi-134029460","header":"İhbar süresinden sonra hemen işten çıkarılabilir mi?","teaser":"İhbar süresinden sonra işçi hemen işten çıkarılabilir, ancak bunun için işverenin ihbar süresine ait ücreti peşin ödemesi gerekmektedir. İş Kanunu'na göre, ihbar süresi dolmadan işi terk eden işçi veya işine son verilen işveren, ihbar süresine ilişkin ücret tutarını tazminat olarak ödemek zorundadır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-arama-izni-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yeni-is-arama-izni-nedir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.eleman.net/is-rehberi/calisan-rehberi/is-arama-izni-nedir-nasil-kullanilir-h1498?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secililaydasonmez.av.tr/is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://blog.inkaik.com/is-arama-izni-nedir-ve-nasil-kullanilir/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/8-saat-calisan-biri-kac-saat-is-arama-izni-kullanabilir-2044115983","header":"8 saat çalışan biri kaç saat iş arama izni kullanabilir?","teaser":"8 saat çalışan biri, iş arama izni olarak günde en az 2 saat kullanabilir. Bu durumda, toplam iş arama izni süresi 4 saat olacaktır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/iskanunlari","text":"#İşKanunları"},{"href":"/yacevap/t/isarama","text":"#İşArama"},{"href":"/yacevap/t/calismasaatleri","text":"#ÇalışmaSaatleri"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avmehmetgenc.com/ihbar-suresi-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ihsanaktas.av.tr/ihbar-suresi-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/ihbar-tazminati-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.tahanci.av.tr/ihbar-suresi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ikmap.com.tr/ihbar-suresi-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/ihbar-suresine-uyulmazsa-ne-olur-2387849784","header":"İhbar süresine uyulmazsa ne olur?","teaser":"İhbar süresine uyulmaması durumunda, hem işçi hem de işveren için yasal sonuçlar doğar: İşçi için: 1. İhbar tazminatı ödemesi: İşçi, ihbar süresi dolmadan işten ayrılırsa, işverene ihbar tazminatı ödemek zorundadır. 2. Haklı fesih: İşverenin ihbar süresine uymaması, işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı doğurur. İşveren için: 1. İhbar tazminatı ödemesi: İşveren, ihbar süresi dolmadan işçiyi işten çıkarırsa, işçiye ihbar tazminatı ödemekle yükümlü olur. 2. Kötü niyet tazminatı: Ayrıca, işverenin işçiye karşı gösterdiği kötü niyetin büyüklüğüne göre arttırılabilecek bir kötü niyet tazminatı ödemesi gerekebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"},{"href":"/yacevap/t/ihbarsuresi","text":"#İhbarSüresi"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.haberturk.com/is-arama-iznine-dikkat-gunde-2-saat-2816849-ekonomi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/is-arama-izni-nedir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://aeylegal.com/is-arama-izni/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.workland.com.tr/tr/blog/is-arama-izni-nedir-is-arama-izni-nasil-hesaplanir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.edenred.com.tr/yeni-is-arama-izni-nedir?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/is-arama-izni-kac-saat-4083592394","header":"İş arama izni kaç saat?","teaser":"İş arama izni, günde en az 2 saat olarak belirlenmiştir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/is","text":"#İş"},{"href":"/yacevap/t/calismasureleri","text":"#ÇalışmaSüreleri"},{"href":"/yacevap/t/izinler","text":"#İzinler"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.secretcv.com/blog/yazi/ihbar-tazminati-hesaplama-2024-142?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://cetinhukuk.net/ihbar-tazminati-ve-ihbar-sureleri-calisan-ve-isveren-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/ihbar-tazminati-nedir-nasil-hesaplanir?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/ihbar-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ahmetalkan.av.tr/ihbar-suresi-ihbar-tazminati-hesaplama?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans/q/ihbar-suresinde-gunluk-ucret-nasil-hesaplanir-3631068432","header":"İhbar süresinde günlük ücret nasıl hesaplanır?","teaser":"İhbar süresinde günlük ücret, işçinin son aldığı brüt maaş üzerinden hesaplanır. Hesaplama formülü şu şekildedir: 1. Günlük brüt ücret: Brüt maaş, çalışma günlerine (genellikle 30 gün) bölünür. 2. İhbar süresi ile çarpım: İşçinin kıdemine göre belirlenen ihbar süresi (örneğin, 6 hafta için 42 gün) ile günlük brüt ücret çarpılır. Bu şekilde elde edilen tutar, işçinin ihbar tazminatı olarak ödenir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b8pyw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related_materials"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related_materials"},"b8py4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b8pyw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"buttons_right"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"buttons_right"},"b8py5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"type":"tiktok","url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728751613663494","title":"TikTok"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/173325632992778150","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/677728793472889615","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/1182131906657966033","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://redirect.appmetrica.yandex.com/serve/893945194569821080","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"b8pyw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}