• Buradasın

    KHK'lı ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KHK'lı ifadesi, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında, görevinden alınan, ihraç edilen veya mesleğinde yeni bir atama ile farklı bir göreve başlatılan kişileri ifade eder 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gunceloku.com
        1
      2. birgun.net
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    En son hangi KHK yayınlandı?

    En son yayınlanan KHK, 703 sayılı "Anayasada Yapılan Değişikliklere Uyum Sağlanması Amacıyla Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir.
    5 kaynak

    675 sayılı KHK nedir?

    675 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname), olağanüstü hal kapsamında bazı tedbirler alınması amacıyla 3 Ekim 2016 tarihinde çıkarılmıştır. Bu KHK ile yapılan bazı düzenlemeler şunlardır: Kamu personeline ilişkin tedbirler: Terör örgütlerine veya Milli Güvenlik Kurulunca devletin milli güvenliğine karşı faaliyette bulunduğuna karar verilen yapı, oluşum veya gruplara üyeliği olan kişilerin kamu görevinden çıkarılması. Emekli Emniyet Teşkilatı personeline ilişkin tedbirler: FETÖ/PDY terör örgütüne aidiyeti, iltisakı veya irtibatı olan emniyet personelinin rütbelerinin alınması. Yurtdışında öğrenim görenler: Milli güvenliğe tehdit oluşturduğu tespit edilen öğrencilerin öğrencilikle ilişiklerinin kesilmesi. Yayın kuruluşları: Terör örgütlerine aidiyeti olan haber ajansları, gazeteler ve dergilerin kapatılması. Geçiş işlemleri: Subay ve astsubay adayları ile uzman erbaşların statüye geçiş işlemlerinin iptali. KHK'nin tam metnine mevzuat.gov.tr sitesinden ulaşılabilir.
    5 kaynak

    399 sayılı KHK nedir?

    399 sayılı KHK (Kanun Hükmünde Kararname), kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıklarının personel rejimini düzenleyen bir kararnamedir. Bu KHK ile: Personelin hizmete alınma, görev ve yetki, nitelik, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleri gibi konular düzenlenmiştir; İstihdam şekilleri memurlar, sözleşmeli personel ve işçiler olarak belirlenmiştir; Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması gibi konular da dahil olmak üzere, personelin işe alım koşulları detaylandırılmıştır.
    5 kaynak

    573 sayılı KHK nedir?

    573 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), özel eğitim gerektiren bireylerin eğitim haklarını düzenlemek amacıyla 30 Mayıs 1997 tarihinde kabul edilmiştir. KHK'nin bazı temel maddeleri: - Amaç: Türk Milli Eğitiminin genel amaçları doğrultusunda özel eğitim hizmetlerinin sağlanmasını düzenlemek. - Kapsam: Özel eğitim gerektiren bireyler ve onlara sunulacak eğitim hizmetleri, bu hizmetleri sağlayacak okul, kurum ve programları kapsar. - Özel eğitimin temel ilkeleri: Özel eğitim gerektiren bireylerin erken yaşta eğitime başlanması, sosyal çevrelerinden ayrılmadan eğitim almaları gibi ilkeleri içerir. - Eğitim ortamları: Özel eğitim gerektiren bireylerin, akranlarıyla birlikte veya ayrı okullarda eğitim alabilmelerini sağlayan düzenlemeleri içerir. - Personel ihtiyacı: Özel eğitim okul ve kurumlarının personel ihtiyacının karşılanması ve gerekli uzman personelin görevlendirilmesi.
    5 kaynak

    698 sayılı KHK nedir?

    698 sayılı KHK, 477 Sayılı Kanun ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname anlamına gelir. Bu kararname, 4 Temmuz 2018 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır.
    5 kaynak

    699 sayılı KHK nedir?

    699 sayılı KHK, Cumhurbaşkanı Seçimi Kanununda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname, 6 Temmuz 2018 tarihli ve 30470 sayılı Resmî Gazete'nin mükerrer sayısında yayımlanmıştır. Kararnamenin bazı maddeleri: - Cumhurbaşkanı, yardımcıları ve bakanların and içme usullerini belirlemiştir. - Seçilen cumhurbaşkanına ait tutanağın Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığına sunulmasını hükme bağlamıştır.
    5 kaynak

    636 sayılı KHK nedir?

    636 sayılı KHK, Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararname, 8 Haziran 2011 tarihinde yayımlanmış ve Bayındırlık ve İskân Bakanlığı ile Çevre ve Orman Bakanlığı'nın birleştirilmesini öngörmüştür. Ancak, bu birleştirme uzun süreli olmamış ve 4 Temmuz 2011'de yayımlanan yeni kararnamelerle Çevre ve Şehircilik Bakanlığı ve Orman ve Su İşleri Bakanlığı olarak iki ayrı bakanlığa bölünmüştür.
    5 kaynak