• Buradasın

    KHK'lı ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    KHK'lı ifadesi, Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında, görevinden alınan, ihraç edilen veya mesleğinde yeni bir atama ile farklı bir göreve başlatılan kişileri ifade eder 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. gunceloku.com
        1
      2. birgun.net
        2
      3. tr.wikipedia.org
        3
      4. sozcu.com.tr
        4
      5. milliyet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 ve 696 KHK arasındaki fark nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu (657 KHK) ve 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) arasındaki bazı farklar şunlardır: 657 KHK, genel olarak devlet memurlarının istihdam şekillerini, kariyer ve liyakat ilkelerini düzenler. 696 KHK, özellikle taşeron işçilerin kadroya geçirilmesi, belirli kadro ve pozisyonlara atama işlemleri gibi konuları kapsar. Ayrıca, 696 KHK ile sürekli işçi kadrolarına geçirilme süreci düzenlenmiş ve bu kadroların ihdas edilme yöntemi belirlenmiştir.
    5 kaynak

    681 sayılı KHK nedir?

    681 sayılı KHK, "Olağanüstü Hal Kapsamında Milli Savunma ile İlgili Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname, 6 Ocak 2017 tarihinde Resmî Gazete'de yayımlanmış ve milli savunma alanında çeşitli düzenlemeler getirmiştir. Bazı düzenlemeler şunlardır: 4/1/1961 tarihli ve 211 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda "jandarma dahil" ve "sahil güvenlik dahil" ibarelerinin kaldırılması. General ve amiral kadrolarına ilişkin düzenlemeler. Subayların kuvvet ve sınıf değişikliklerine ilişkin düzenlemeler. Uzman erbaş alımlarına ilişkin düzenlemelerin değiştirilmesi. Disiplin soruşturmaları ve tahkikat usullerine ilişkin düzenlemeler.
    5 kaynak

    573 sayılı KHK nedir?

    573 sayılı KHK, Özel Eğitim Hakkında Kanun Hükmünde Kararname'dir. Bu kararnamenin amacı, özel eğitim gerektiren bireylerin, Türk Milli Eğitiminin genel amaçları ve temel ilkeleri doğrultusunda, genel ve mesleki eğitim görme haklarını kullanabilmelerini sağlamaya yönelik esasları düzenlemektir. 573 sayılı KHK'nın kapsamı şu şekildedir: özel eğitim gerektiren bireyler; onlara doğrudan veya dolaylı olarak sunulacak eğitim hizmetleri; bu hizmetleri sağlayacak okul, kurum ve programlar. 573 sayılı KHK'nın yayımlandığı Resmî Gazete'nin tarihi ve sayısı şu şekildedir: 6/6/1997; 23011.
    5 kaynak

    2018'de KHK kalktı mı?

    Hayır, 2018'de KHK kalkmamıştır. 19 Temmuz 2018 itibarıyla OHAL kalkmış olsa da, OHAL kapsamında çıkarılan KHK'lar geçerliliğini korumuştur. Ayrıca, 700 sayılı KHK ile birçok kanunda yer alan "Başbakan" ve "Bakanlar Kurulu" ifadeleri "Cumhurbaşkanı" ve "Cumhurbaşkanı yardımcıları" olarak değiştirilmiştir.
    5 kaynak

    399 sayılı KHK nedir?

    399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), 22/1/1990 tarihinde yürürlüğe giren ve 233 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye tabi kamu iktisadi teşebbüsleri ve bağlı ortaklıkları personelinin hizmete alınmalarını, görev ve yetkilerini, niteliklerini, atanma, ilerleme, yükselme, hak ve yükümlülükleriyle diğer özlük haklarını düzenleyen bir kararname olup, aşağıdaki sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; lexpera.com.tr; botas.gov.tr; tmo.gov.tr. 399 sayılı KHK'nın tam metnine memurlar.net sitesinden de erişilebilir.
    5 kaynak

    677 ve 694 KHK nedir?

    677 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Tedbirler Alınması Hakkında KHK" olarak bilinir ve 31/10/2016 tarihinde kararlaştırılmıştır. 694 sayılı KHK ise "Olağanüstü Hal Kapsamında Bazı Düzenlemeler Yapılması Hakkında KHK" olarak 25/08/2017 tarihinde yayımlanmıştır. KHK'lar, olağanüstü hal dönemlerinde Bakanlar Kurulu tarafından çıkarılan ve kanun hükmünde olan düzenlemelerdir.
    5 kaynak

    636 sayılı KHK nedir?

    636 sayılı KHK, "Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname"dir. Bu kararname ile: Bayındırlık ve İskân Bakanlığı ile Çevre ve Orman Bakanlığı birleştirilerek "Çevre, Orman ve Şehircilik Bakanlığı" kurulmuştur. Bakanlığın görev alanına, mesleki hizmetlerin ve bu meslek mensuplarının kayıtlı oldukları meslek odalarının mevzuatını hazırlamak, geliştirmek ve uygulanmasını sağlamak gibi yetkiler eklenmiştir. Ayrıca, 636 sayılı KHK ile Sağlık Bakanlığı'nın yeniden yapılandırılmasına yönelik düzenlemeler de yapılmıştır.
    5 kaynak