• Buradasın

    657 sayılı kanun yarı zamanlı çalışma nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre yarı zamanlı çalışma şu şekilde yapılır:
    1. Başvuru: Yarı zamanlı çalışmak isteyenler, en az 1 ay önceden kuruma yazılı talep iletmek zorundadır 2.
    2. İzin Süresi: Yarı zamanlı çalışma izni, çocuğun mecburi ilköğretim çağını takip eden aybaşına kadar olan dönemdir 4.
    3. Maaş: Yarı zamanlı çalışan memurun maaşı, normal maaşının yarısı kadar ödenir 25.
    4. Çalışma Şekli: Haftalık çalışma süresi 20 saat olarak düzenlenir ve bu süre, haftanın belirli günlerinde, en fazla 3 gün olmak kaydıyla tam gün veya günde 3 saatten az olmayacak şekilde çalışılarak tamamlanır 24.
    5. Haktan Yararlanma: Kadın veya erkek memur ayrımı yapılmadan, her iki eş de bu haktan aynı dönemde veya birbirini takip eden dönemlerde yararlanabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mustafabaysal.com
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. gysakademi.com
        3
      4. sabah.com.tr
        4
      5. duralhukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    657 sayılı devlet memurları kanunu hangi yönetmeliklere tabidir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, aşağıdaki yönetmeliklere tabidir: 1. Devlet Memurlarının Şikayet ve Müracaatları Hakkında Yönetmelik. 2. Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik. 3. Asli Devlet Memurluğuna Atananların Yemin Merasimi Yönetmeliği.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı kimlere verilir?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi ile yarım zamanlı çalışma hakkı, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun Ek 43. maddesi kapsamında aşağıdaki kişilere verilir: 1. Doğum yapan memurlar ve eşleri. 2. Evlat edinen memurlar. Yarım zamanlı çalışmadan yararlanabilmek için belirli şartlar aranır, bunlar arasında çocuğun sağ olması, daha önce bu haktan yararlanılmamış olması ve kadro unvanının yönetmelikte yer alması gibi koşullar bulunur.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 108. madde nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 108. maddesi, aylıksız izin konusunu düzenler. Bu maddeye göre: 1. Memura, bakmaya mecbur olduğu veya memur refakat etmediği takdirde hayatı tehlikeye girecek ana, baba, eş ve çocukları ile kardeşlerinden birinin ağır bir kaza geçirmesi veya önemli bir hastalığa tutulmuş olması hallerinde, bu hallerin raporla belgelendirilmesi şartıyla, istekleri üzerine en çok altı aya kadar aylıksız izin verilebilir. 2. Doğum yapan memurlara, istekleri halinde 12 aya kadar aylıksız izin verilir. 3. Yurt dışına Devlet tarafından gönderilen öğrenci ve memurlarla, yurt içine ve yurt dışına sürekli görevle atanan memurların eşlerine, memuriyetleri süresince her defasında bir yıldan az olmamak üzere en çok sekiz yıla kadar aylıksız izin verilebilir. 4. Aylıksız izin süresinin bitiminde veya mazeret sebebinin kalkmasını izleyen on gün içinde görevine dönmeyenler, memuriyetten çekilmiş sayılırlar.
    5 kaynak

    Yarı zamanlı çalışma programı nedir?

    Yarı zamanlı çalışma programı, bir çalışanın haftada tam zamanlı çalışmaya göre daha az saat çalıştığı çalışma düzenini ifade eder. Özellikleri: - Çalışma süresi: Genellikle haftada 30 saatten azdır. - Esneklik: Çalışma saatleri, işveren ve çalışan arasında yapılan anlaşmaya bağlı olarak belirlenir. - İzin hakkı: Haftada en az bir gün izin yapılır. Avantajları: - Kişisel zamana daha fazla sahip olma. - Birden fazla işte çalışarak ek gelir elde etme imkanı. - İş-yaşam dengesini daha iyi sağlama. Dezavantajları: - Sınırlı gelir ve kariyer ilerlemesi fırsatları. - Tam zamanlı çalışanlara sağlanan yan haklardan yararlanamama.
    5 kaynak

    Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı ne zaman verildi?

    Devlet memurlarına yarı zamanlı çalışma hakkı, 2016 yılında 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu'na eklenen ek madde 43 ile verilmiştir.
    5 kaynak

    Yarı zamanlı çalışan memur kaç saat çalışır?

    Yarı zamanlı çalışan memurlar, haftalık 40 saat yerine 20 saat çalışır.
    5 kaynak

    657 sayılı devlet memurları kanunu 5. bölüm nedir?

    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 5. bölümü, "Çalışma Saatleri ve İzinler" başlığını taşır.
    5 kaynak