• Buradasın

    5510'a tabi işçi ne demek?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Kanuna tabi işçi, bu kanun uyarınca hizmet akdine tabi olarak bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan kişiyi ifade eder 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. legalbank.net
        2
      3. sgk.gov.tr
        3
      4. mevzuat.gov.tr
        4
      5. alitezel.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel fark, kamu personelinin emeklilik düzenlemelerinde yatmaktadır: - 5434 sayılı kanun, 2008 yılı Ekim ayı başından önce kamu kurum ve kuruluşlarında göreve başlamış olan kamu personelini kapsar ve bu kişiler T.C. Emekli Sandığı Kanunu'na tabidir. - 5510 sayılı kanun ise 2008 yılı Ekim ayı başından sonra ilk defa göreve başlayan memurları ve diğer kamu görevlilerini kapsar ve bu kişiler sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası hükümlerine göre emekli olurlar. Ayrıca, 5510 sayılı kanuna tabi memurların emekli aylıkları, prime esas kazançlarına göre belirlenirken; 5434 sayılı kanuna tabi olanların aylıkları statülerine göre hesaplanır.
    5 kaynak

    5510 iş kolu nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında "iş kolu" ifadesi, kısa vadeli sigorta kolları arasında yer alan iş kazası ve meslek hastalığı, hastalık ve analık sigortası kollarını ifade eder.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 4. maddesi 1. fıkrası a bendi nedir?

    5510 sayılı Kanunun 4. maddesi 1. fıkrası (a) bendi, hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılan sigortalıları kapsar.
    5 kaynak

    5510 4a mı 4b mi?

    5510 sayılı kanun kapsamında, bir işverene bağlı olarak çalışan kişiler 4A sigortası kapsamında değerlendirilir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 28 ve 29 maddeler nelerdir?

    5510 sayılı Kanun'un 28. ve 29. maddeleri yaşlılık sigortası ile ilgilidir: 28. Madde: Yaşlılık sigortasından sigortalıya sağlanan haklar şunlardır: 1. Yaşlılık aylığı bağlanması. 2. Toptan ödeme yapılması. İlk defa bu Kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık aylığı bağlanma şartları: - Kadın için 58, erkek için 60 yaşını doldurmuş olmak ve en az 9000 gün prim ödenmiş olması. - 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalılar için prim gün sayısının 7200 gün olarak uygulanması. 29. Madde: Cumhurbaşkanı, Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanı veya Başbakan iken bu görevlerinden herhangi bir nedenle ayrılanlara, yaşlılık aylığı bağlanma şartları: - İstekleri üzerine, müracaat tarihini takip eden ay başından itibaren yaşlılık aylığı bağlanması. - Aylık bağlanma oranının, istek tarihindeki Cumhurbaşkanına ödenmekte olan aylık ödeneğin %40'ı esas alınarak hesaplanması.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun 4 maddesi nedir?

    5510 sayılı kanunun 4. maddesi, sosyal sigorta hükümleri ve sigortalılara ilişkin hükümleri düzenler. Bu maddenin birinci fıkrasına göre, sigortalı sayılanlar şu şekilde belirlenmiştir: 1. Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. 2. Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar. 3. Kamu idarelerinde çalışanlar. Ayrıca, bu madde kapsamında meslek hastalığı ve iş kazası bildirimleri ile ilgili yükümlülükler de yer alır.
    5 kaynak

    5510 SK 4-1-a ve 4-b kapsamındaki sigortalılar ne demek?

    5510 sayılı Kanun'un 4-1(a) ve 4-1(b) kapsamındaki sigortalılar şu şekilde tanımlanır: 1. 4-1(a) Kapsamındaki Sigortalılar: Hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar. 2. 4-1(b) Kapsamındaki Sigortalılar: Köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar.
    5 kaynak