• Buradasın

    5510 ek 3 nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun Ek 3. maddesi, 01.01.2019 tarihinden itibaren yürürlükten kaldırılmıştır 1.
    Ancak, aynı kanunla getirilen geçici 77. madde, 01.01.2019 tarihine kadar Ek 3. madde hükümlerine göre ödenen ilave sigorta primlerinin, mülga Ek 3. madde hükümlerine göre işlem görmeye devam edeceğini belirtmektedir 1.
    Ek 3. madde kapsamında, belirli koşulları sağlayan sigortalılardan malullük, yaşlılık, vazife malullüğü veya emeklilik aylığı ya da sürekli tam iş göremezlik geliri bağlananlara, ödedikleri ilave primler esas alınarak ilave aylık veya toptan ödeme yapılması öngörülmekteydi 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sgkbilgisi.com
        1
      2. kesenek.sgk.gov.tr
        2
      3. ahmetyum.av.tr
        3
      4. memurlar.net
        4
      5. urey.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Ek nedir?

    Ek, dil bilgisinde sözcüğün kök ya da gövdesine sonradan eklenen bir biçim birimidir. Eklerin bazı işlevleri: Yeni bir kelime türetme. Kelimelerin cümle içindeki görevlerini belirleme. Kelimeleri anlam bakımından tamamlama. Ekler, konumlarına ve işlevlerine göre farklı türlere ayrılır: Konumlarına göre: ön ek, son ek, iç ek. İşlevlerine göre: yapım eki, çekim eki.
    5 kaynak

    Emekli maaşı hesaplama 4A ve 5510 nedir?

    4A emekli maaşı hesaplama, hizmet akdi ile çalışanların (işçilerin) emekli aylıklarını hesaplamak için kullanılır. 5510 sayılı kanuna göre emekli maaşı hesaplaması, ortalama aylık kazanç ile aylık bağlama oranının çarpımı sonucu bulunur. Bu hesaplamada: Ortalama aylık kazanç, sigortalının her yıla ait prime esas kazançlarının güncellenmesi ile elde edilir. Aylık bağlama oranı, sigortalının prim ödeme gün sayısına göre her 360 gün için %2 olarak uygulanır. Emekli maaşı hesaplaması için SGK'nın özel olarak oluşturduğu hesaplama sayfaları kullanılabilir.
    5 kaynak

    5510 ve 5521 arasındaki fark nedir?

    5510 ve 5521 arasındaki fark, Dell Latitude 5521'in daha yeni bir model olması ve bazı üstün özelliklere sahip olmasıdır. Dell Latitude 5521'in avantajları: Daha fazla USB Type-C portu: 2 adet vs. 1 adet. Daha büyük batarya: 64 Wh vs. 41 Wh. Daha yüksek CPU performansı: Cinebench R23 testinde çok çekirdekli performansta %75 daha iyi sonuç. Daha yüksek bellek kapasitesi desteği: 64 GB vs. 32 GB. Daha yüksek bellek hızı desteği: 3200 MHz vs. 2666 MHz. Dell Vostro 5510'un avantajları: Daha hafif: Yaklaşık 160 gram daha hafif. Daha ince çerçeveler: Ekran-gövde oranı %2 daha yüksek. Daha yüksek PPI (piksel yoğunluğu): 141 PPI vs. 100 PPI.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 sayılı kanun arasındaki fark nedir?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlar arasındaki temel farklar şunlardır: Kapsam: 5434 sayılı kanun, 1 Ekim 2008'den önce memuriyete başlayanları; 5510 sayılı kanun ise 1 Ekim 2008'den sonra memuriyete başlayanları kapsar. Emekli Aylığı Hesaplama Yöntemi: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda emekli aylığı, tüm çalışma süresindeki primlerin ortalaması dikkate alınarak hesaplanır ve ek gösterge, taban aylık, kıdem aylığı gibi unsurlar önemlidir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda ise emekli aylığı, ortalama aylık kazanç üzerinden hesaplanır ve tüm çalışma süresi boyunca alınan görev aylıkları ile prime esas kazançlar esas alınır. Aylık Bağlama Oranı: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %75 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %1 artış sağlanır. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, 25 yıl hizmet için %50 oranında aylık bağlanır ve her ek yıl için %2 artış sağlanır. Unvan ve Görev Aylıkları: 5434 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek unvanlarda son 2 yıl görev yapmak emekli maaşını artırabilir. 5510 sayılı kanuna tabi olanlarda, yüksek görev aylıkları prime esas kazanç olarak kabul edilir ancak doğrudan emekli maaşına etkisi olmaz.
    5 kaynak
    A middle-aged Turkish worker in a blue-collar uniform stands thoughtfully in front of a government building, holding a social security document, with a faint worry line on their forehead.

    5510 prim gün sayısı kaç olmalı?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre, ilk defa bu kanuna göre sigortalı sayılanlara yaşlılık aylığı bağlanabilmesi için en az 9000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi bildirilmiş olması gerekmektedir. Ancak, 4. maddenin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için bu şart 7200 gün olarak uygulanır. Prim gün sayısı, kişinin sigortalılık süresi boyunca ödediği primlerin toplamını ifade eder. Emeklilik hakkı kazanabilmek için bu sayının yanı sıra belirli bir yaş şartını da yerine getirmek gereklidir.
    5 kaynak

    5510 sayılı kanun ek 18 ve ek 19 nedir?

    5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nda yer alan Ek 18 ve Ek 19 şu anlamlara gelir: Ek 18: Geçici iş göremezlik ödeneği. Ek 19: Sürekli iş göremezlik gelirine hak kazanma, hesaplanması, başlangıcı ve birden çok iş kazası ve meslek hastalığı hali. Daha fazla bilgi için 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun ilgili maddelerine başvurulabilir.
    5 kaynak

    5434 ve 5510 maaş farkı nasıl hesaplanır?

    5434 ve 5510 sayılı kanunlara tabi memurların maaş farkı, emekli aylığı bağlanma yöntemlerindeki farklılıklardan kaynaklanır. 5434 sayılı kanun: Aylık bağlama oranı, 1 Ekim 2008'den önce her yıl için %3 olarak uygulanır. 25 yıl çalışan bir kişiye %75 oranında aylık bağlanır. 5510 sayılı kanun: Aylık bağlama oranı, 1 Ekim 2008'den sonra her yıl için %2 olarak uygulanır. 25 yıl çalışan bir kişiye %50 oranında aylık bağlanır. Maaş farkı, çalışma hayatı boyunca alınan görev aylıkları ve prime esas kazanç tutarlarına göre değişir.
    5 kaynak