Özel sektörde babalık izni 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 5 gün olarak belirlenmiştir. İzin kullanımı için yapılması gerekenler: 1. Dilekçe Hazırlama: İşçi, işverene yazılı olarak başvurmalı ve babalık izni talebini belirten bir dilekçe hazırlamalıdır. 2. Onay ve Başlangıç: İşveren izni onayladıktan sonra, babalık izni doğumun gerçekleştiği tarihten itibaren kullanılmaya başlanır. 3. Ücret ve Kesinti: Babalık izni süresince işçinin maaşında herhangi bir kesinti yapılmaz ve izin ücretli olarak kabul edilir. İzin süresinin uzatılması, işverenle yapılacak anlaşmaya bağlıdır.