5 gün babalık izni, işçinin eşi doğum yaptığında kullanabileceği ücretli bir izin türüdür. Bu izin şu şekilde kullanılır: 1. Dilekçe Sunumu: İşçi, eşinin doğum yaptığını ve babalık izni talebini çalıştığı kuruma yazılı bir dilekçeyle bildirmelidir. 2. İzin Başlangıcı: İzin, doğumun gerçekleştiği günden itibaren başlar. 3. Parça Parça Kullanım: İzin, tamamı peş peşe kullanılabileceği gibi parça parça da kullanılabilir. 4. Resmi Tatil ve Hafta Sonu: İzin süresi, resmi tatil veya hafta sonuna denk gelse bile işlemeye devam eder. İzin süresince işçinin maaşında herhangi bir kesinti olmaz.