• Buradasın

    375 KHK 4. madde kimlere uygulanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 4. maddesi, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli olarak istihdam edilen kişilere uygulanır 125.
    Bu personel, aşağıdaki şartları taşımalıdır:
    • Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak 125;
    • Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak 35.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. resmigazete.gov.tr
        1
      2. milhukuk.com
        2
      3. memurlar.net
        3
      4. teftis.ktb.gov.tr
        4
      5. okyanushukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    375 sayılı KHK zorunlu emekliliğe tabi olanlar kimler?

    375 sayılı KHK kapsamında zorunlu emekliliğe tabi olanlar, kamu görevlerinde çalışırken emekliliğini isteyen veya emekliye sevk edilen personeldir. Bu personel arasında, 692 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkartılan ve daha sonra emekli olanlar yer almamaktadır, çünkü bu kişiler söz konusu madde kapsamına girmemektedir.
    5 kaynak

    375 khk ek 11'e tabi personel ne demek?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek 11. maddesine tabi personel, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11. maddesi uyarınca belirlenen emsali personele mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçmemek üzere, Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makamca belirlenen ek ödeme alan personeli ifade eder. Bu madde kapsamında olan personel, genellikle iş mevzuatı hükümlerine göre istihdam edilen ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmayan kamu personelidir.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), özellikle geçici 35. maddesi ile bilinen ve kamu görevlilerinin memuriyetten ihraç edilmesi gibi hükümleri içeren bir kararnamedir. Bazı önemli maddeleri: Ek 35. madde: Terör örgütleri ile irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin, bakan onayı ile memuriyetten ihraç edilebilmesine olanak tanır. Geçici 35. madde: 15 Temmuz darbe girişimi sonrası, OHAL döneminde, FETÖ irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin ihraç edilmesi için düzenlenmiştir. Kararname, 1989 yılında ilk halini almış olup, zaman içinde çeşitli değişiklikler geçirmiştir.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK 4 sayılı cetvel nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 4 sayılı cetveli hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 375 sayılı KHK'nın ekli cetvellerine şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; anadolu.edu.tr; muhendisteksenulastirma.org.tr.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK 3292 ve 3269 Sayılı Kanun Kapsamında İstihdam Edilenler Ne Demek?

    375 sayılı KHK 3292 ve 3269 Sayılı Kanun Kapsamında İstihdam Edilenler ifadesi, 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) kapsamında, 3269 sayılı Uzman Erbaş Kanunu'na tabi personelden Türk Silahlı Kuvvetleri'nde istihdam edilenler anlamına gelir. Bu personel, Milli Savunma Bakanının onayı ile kamu görevinden çıkarılır.
    5 kaynak