• Buradasın

    375 sayılı KHK zorunlu emekliliğe tabi olanlar kimler?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    375 sayılı KHK kapsamında zorunlu emekliliğe tabi olanlar, kamu görevlerinde çalışırken emekliliğini isteyen veya emekliye sevk edilen personeldir 15.
    Bu personel arasında, 692 sayılı KHK ile kamu görevinden çıkartılan ve daha sonra emekli olanlar yer almamaktadır, çünkü bu kişiler söz konusu madde kapsamına girmemektedir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. webdosya.csb.gov.tr
        1
      2. kamuiscileri.net
        2
      3. denet.com.tr
        3
      4. teftis.ktb.gov.tr
        4
      5. lexpera.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    375 sayılı KHK ek 11 madde nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek 11. maddesi, belirli kamu idarelerinde istihdam edilen personelin mali ve sosyal haklarının belirlenmesinde esas alınacak devlet memuru kadro unvanlarının tespitine ilişkindir. Bu maddeye göre, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu'na ekli (III) sayılı cetvelde sayılan düzenleyici ve denetleyici kurumlar ile bazı fon ve enstitü kadrolarında 15/1/2012 tarihinden sonra istihdam edilen personelden, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı KHK'nin Ek 11. maddesinde emsali belirlenmemiş olanların mali hakları ile sosyal hak ve yardımlarının üst sınırının belirlenmesinde, emsal alınacak devlet memuru kadrolarının sınıf ve unvanları belirlenmiştir. Ayrıca, bu madde kapsamında istihdam edilen personele yapılacak ek ödemeler ve bu ödemelerin belirlenmesinde dikkate alınacak hususlar da düzenlenmiştir.
    5 kaynak

    375 KHK 4. madde kimlere uygulanır?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 4. maddesi, büyük ölçekli bilgi işlem birimlerinde sözleşmeli bilişim personeli olarak istihdam edilen kişilere uygulanır. Bu personel, aşağıdaki şartları taşımalıdır: Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve endüstri mühendisliği bölümlerinden veya bunlara denkliği kabul edilmiş yurt dışındaki yüksek öğretim kurumlarından mezun olmak; Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi veya büyük ölçekli ağ sistemlerinin kurulumu ve yönetimi konusunda en az 5 yıllık mesleki tecrübeye sahip olmak.
    5 kaynak

    375 KHK ek madde 19 nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek Madde 19'u, geçici 33. maddenin son fıkrasında yer alan "ikinci yılın sonuna kadar" ibaresinin madde metninden çıkarılması ile ilgilidir. Ayrıca, aynı KHK'ya geçici 36. madde eklenmiştir.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK ek 27 nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek 27. maddesi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 4. maddesinin (A) bendine göre personel istihdam edilmeyen kamu kurum ve kuruluşlarında, Cumhurbaşkanlığı kararnameleriyle belirlenen hizmetlerin, idari hizmet sözleşmesiyle istihdam edilen personel tarafından yürütülmesini düzenler. Bu maddeye göre çalışan personel, mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılan ödemelerin toplamında, emsal personele belirlenen tutarı geçmemek üzere, Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makamca belirlenen bir sınırlamaya tabidir. Bu şekilde atanan personel, kamu kurum ve kuruluşlarındaki diğer kadro, pozisyon ve görevlere atanma açısından kazanılmış hak elde etmez.
    5 kaynak

    375 khk ek 11'e tabi personel ne demek?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) Ek 11. maddesine tabi personel, 27/6/1989 tarihli ve 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 11. maddesi uyarınca belirlenen emsali personele mali ve sosyal hak ve yardımlar kapsamında yapılması öngörülen ödemelerin bir aylık toplam net tutarını geçmemek üzere, Cumhurbaşkanı veya yetkilendireceği makamca belirlenen ek ödeme alan personeli ifade eder. Bu madde kapsamında olan personel, genellikle iş mevzuatı hükümlerine göre istihdam edilen ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na tabi olmayan kamu personelidir.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK), özellikle geçici 35. maddesi ile bilinen ve kamu görevlilerinin memuriyetten ihraç edilmesi gibi hükümleri içeren bir kararnamedir. Bazı önemli maddeleri: Ek 35. madde: Terör örgütleri ile irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin, bakan onayı ile memuriyetten ihraç edilebilmesine olanak tanır. Geçici 35. madde: 15 Temmuz darbe girişimi sonrası, OHAL döneminde, FETÖ irtibatlı olduğu tespit edilen kamu görevlilerinin ihraç edilmesi için düzenlenmiştir. Kararname, 1989 yılında ilk halini almış olup, zaman içinde çeşitli değişiklikler geçirmiştir.
    5 kaynak

    375 sayılı KHK 4 sayılı cetvel nedir?

    375 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin (KHK) 4 sayılı cetveli hakkında bilgi bulunamadı. Ancak, 375 sayılı KHK'nın ekli cetvellerine şu sitelerden ulaşılabilir: mevzuat.gov.tr; anadolu.edu.tr; muhendisteksenulastirma.org.tr.
    5 kaynak