• Buradasın

    32 hafta doğum izni nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    32. haftada başlayan doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 hafta sürer 123.
    Bu durumda, 40 haftalık gebelik süresi temel alınarak yapılan hesaplama şu şekildedir:
    • Doğum öncesi izin: 32. haftadan itibaren 8 hafta (40 hafta - 32 hafta = 8 hafta) 12.
    • Doğum sonrası izin: Doğumdan sonra ilk 8 hafta 13.
    Eğer anne adayı sağlık durumu uygunsa, doktor raporu ile doğumundan önceki son 3 haftaya kadar çalışabilir; bu süreler doğum sonrası iznine eklenir 145.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. eleman.net
        1
      2. mihci.av.tr
        2
      3. harbiyehukuk.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. edenred.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    112 gün doğum izni nasıl kullanılır?

    112 günlük doğum izni, doğumdan önce 8 hafta ve doğumdan sonra 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftalık ücretli izni kapsar. Kullanım şekli: 1. Doğum öncesi izin: Hamileliğin 32. haftasında başlar ve 8 hafta sürer. 2. Doğum sonrası izin: Doğumdan sonra 8 hafta devam eder. 3. Esnek kullanım: Doktor raporu ile anne adayı, doğumdan önceki son 3 haftaya kadar çalışabilir; bu süre doğum sonrası izne eklenir ve toplam izin süresi 13 haftaya çıkabilir. 4. Çoğul gebelik: İkiz veya üçüz gibi durumlarda doğum öncesi izne 2 hafta eklenir, böylece toplam izin süresi 18 hafta olur. Ayrıca, anne adayları yasal doğum izinlerinin tamamını kullanmadıkları takdirde, kullanmadıkları günleri doğum sonrası döneme aktarabilirler.
    5 kaynak

    Doğum sonrası izni doğum öncesi kullanılır mı?

    Doğum sonrası izni, doğum öncesi kullanılabilir ancak bunun için doktorun onayı gereklidir. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesine göre, sağlık durumu uygun olduğu takdirde, doktorun onayı ile kadın işçi, doğumdan önceki üç haftaya kadar işyerinde çalışabilir. Örneğin, anne adayı gebeliğin 37. haftasında izne ayrılırsa, doğumdan sonra 13 hafta izin yapabilir.
    5 kaynak

    Doğum izni 112 gün mü 90 gün mü erkek?

    Doğum izni süresi erkekler için 90 gün değildir. Doğum izni, eşi doğum yapan erkek çalışanlar için 5 gün özel sektörde, 10 gün ise kamu sektöründe ücretli babalık izni olarak tanınır. Kadın çalışanlar için ise doğum izni, tekil gebeliklerde 112 gün (16 iş haftası), çoğul gebeliklerde 126 gün (18 iş haftası) olarak belirlenmiştir.
    5 kaynak

    Doğum izni 4d işçiye nasıl hesaplanır?

    4D statüsündeki işçilerin doğum izni, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre hesaplanır. Doğum izni süresi: Doğum öncesi 8 hafta, Doğum sonrası 8 hafta olmak üzere toplamda 16 haftadır. Çoğul gebelik durumunda, doğum öncesi izin süresine 2 hafta eklenir ve toplam izin süresi 18 hafta olur. Hesaplama örneği: İşçi, gebeliğin 32. haftasında izne ayrılır ve 37. haftaya kadar çalışabilir. Doktor raporu ile çalışılan bu süre, doğum sonrası iznine eklenir ve işçi toplam 13 hafta izin yapar. Önemli notlar: İzin süresi, işverenin kısaltma yetkisi dışında olup, doktor raporu ile artırılabilir. İşçi, talep etmesi halinde doğum sonrası 6 aya kadar ücretsiz izin kullanabilir.
    5 kaynak

    Doğum sonrası ücretsiz izin kaç gün?

    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, doğum sonrası ücretsiz izin süresi, birinci doğumda 60 gün, ikinci doğumda 120 gün, sonraki doğumlarda ise 180 gündür. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere 30 gün eklenir. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmesiyle uzatılabilir, ancak kısaltılamaz.
    5 kaynak

    Doğum izninden sonra kaç gün rapor hakkı var?

    Doğum izninden sonra 8 hafta rapor hakkı vardır.
    5 kaynak

    32 hafta doğum izni ne zaman başlar?

    32. hafta doğum izni, gebeliğin 32. haftasında başlar. Doğum izni, doğumdan 8 hafta önce yani 32. haftada başlar. Çoğul gebeliklerde ise doğum öncesi izin 10 haftaya çıkar ve izin 30. haftada başlar.
    5 kaynak