Buradasın
29 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları nelerdir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
29 kodu ile işten çıkarılan işçinin hakları şunlardır:
- Kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkı yoktur 12. Bu kod, "ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranış" nedeniyle işten çıkarmayı ifade eder 13.
- İşsizlik ödeneği alamaz 12. İşkur'a başvuru yapıldığında, işten ayrılış bildirgesindeki kod numarasına bakılarak ödeme yapılmaz 1.
- Yeni iş ararken fazladan sorun yaşayabilir 13. İşverenler, bu kodla işten çıkarılan işçileri olumsuz değerlendirebilir.
İşçinin, işten çıkarılma nedeninin haksız olduğunu düşünmesi durumunda, mahkemeye başvurarak haklarını talep etme imkanı vardır 5.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: