• Buradasın

    15 günde kaç gün izin hakkı var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    15 günde izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre değişir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar, 14 gün izin hakkına sahiptir 123.
    • 5 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlar, 20 gün izin hakkına sahiptir 123.
    • 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar, 26 gün izin hakkına sahiptir 123.
    18 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanlar için izin süresi en az 20 gündür 135.
    Bu süreler asgari olup, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile artırılabilir 235.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sahhukuk.com.tr
        1
      2. hurriyet.com.tr
        2
      3. edenred.com.tr
        3
      4. iskanunu.com
        4
      5. ssk.biz.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yıllık izinde 10 gün bölünebilir mi?

    Evet, yıllık izin 10 günden az olmamak şartıyla bölünebilir. İş Kanunu'na göre, yıllık izin süresinin bölünmesi için işçi ve işverenin karşılıklı anlaşması gereklidir. Örneğin, 20 günlük yıllık izni olan bir işçi, 10+5+2+3 şeklinde dört seferde izne çıkabilir.
    5 kaynak

    2 yıl 200 günlük izin hakkı nasıl hesaplanır?

    2 yıl 200 günlük izin hakkı, çalışanın kıdem süresine göre hesaplanır. Türkiye'de yıllık izin süresi, çalışanın işe başlama tarihine ve kıdemine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): En az 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: En az 20 gün. 15 yıl ve üzeri: En az 26 gün. Bu süreler asgari yasal sınırdır ve iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir. Hesaplama için aşağıdaki siteler kullanılabilir: eleman.net; secretcv.com.
    5 kaynak

    14 gün izni 2 parça halinde kullanabilir mi?

    Evet, 14 günlük yıllık izin 2 parça halinde kullanılabilir, ancak bu durumda parçaların her biri en az 10 gün olmalıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 56. maddesine göre, yıllık izin süreleri bölünmeden kullandırılmalıdır.
    5 kaynak

    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    6 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 20 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın işyerindeki kıdemine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün; 15 yıl ve üzeri kıdemi olan işçilere 26 gün izin hakkı verilir. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    22 yıllık memur kaç gün izin hakkı?

    22 yıllık memur, 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, hizmet süresi 10 yıldan fazla olan memurların yıllık izin süresi 30 gündür.
    5 kaynak

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    5 gün çalışan biri kaç gün izin yapar?

    5 gün çalışan birinin kaç gün izin yaptığı, yıllık izin sürelerine bağlıdır. Yıllık izin süreleri, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan 15 yıla kadar: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz. Yıllık izin, işveren ve çalışan anlaşmasıyla bölünebilir, ancak bir bölümü 10 günden az olamaz.
    5 kaynak