• Buradasın

    2 yıl 200 günlük izin hakkı nasıl hesaplanır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2 yıl 200 günlük izin hakkı, 14 gün olarak hesaplanır 12. Çünkü aynı işyerinde 2 yılını dolduran çalışanlar, yıllık izin hakkına sahip olup bu süre 14 gündür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. hangikredi.com
        1
      2. eleman.net
        2
      3. yengec.co
        3
      4. pinarkonac.av.tr
        4
      5. pwc.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    2 yıl çalışan 30 gün mü izin hakkı?
    2 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir. Kamu sektöründe ise 10 yıldan fazla hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 30 gündür.
    2 yıl çalışan 30 gün mü izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık izin süreleri kaç gün?
    Yıllık izin süreleri, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1. 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için 14 gün. 2. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az çalışanlar için 20 gün. 3. 15 yıl ve daha fazla çalışanlar için 26 gün. Bu süreler, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir, ancak azaltılamaz.
    Yıllık izin süreleri kaç gün?
    5 kaynak
    20 ay çalışan kaç gün izin hakkı?
    20 ay çalışan bir işçi, yıllık izin hakkı olarak 14 gün izin kullanabilir.
    20 ay çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?
    Yıllık izin süreleri, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine göre belirlenir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre özel sektörde yıllık izin süreleri şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olanlar: 14 iş günü; - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar: 20 iş günü; - 15 yıl (15 yıl dahil) ve daha fazla hizmet süresi olanlar: 26 iş günü. Kamuda ise yıllık izin süreleri Devlet Memurları Kanunu'na göre şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar (10. yıl dahil) hizmet süresi olan memurlar: 20 iş günü; - 10 yıldan fazla hizmet süresi olan memurlar: 30 iş günü. Bu süreler, işveren ve çalışan arasında yapılan iş sözleşmeleri kapsamında artırılabilir.
    Yıllık izin süreleri nasıl belirlenir?
    5 kaynak
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde yıllık izin hakkına sahip olduğunda, 14 iş günü izin kullanabilir.
    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak
    Yıllık izin dilekçesinde gün sayısı nasıl hesaplanır?
    Yıllık izin dilekçesinde gün sayısının hesaplanması, çalışanın hizmet süresine göre değişir. Özel sektörde yıllık izin süreleri şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olanlar için 14 iş günü. - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olanlar için 20 iş günü. - 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olanlar için 26 iş günü. Kamuda ise yıllık izin süreleri Devlet Memurları Kanunu'na göre belirlenir ve şu şekildedir: - 1 yıldan 10 yıla kadar hizmet süresi olanlar için 20 iş günü. - 10 yıldan fazla hizmet süresi olanlar için 30 iş günü. Yıllık izin dilekçesi oluşturulduktan sonra, hem çalışanın hem de işverenin onayı için dilekçe, çalışan ve işveren tarafından imzalanmalıdır.
    Yıllık izin dilekçesinde gün sayısı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    1 yıl çalışan işçi kaç gün izin hakkı?
    1 yıl çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    1 yıl çalışan işçi kaç gün izin hakkı?
    5 kaynak