Yıllık izin, parça parça kullanılmak üzere bölünebilir. Bu konuda bazı şartlar bulunmaktadır: - Yıllık iznin en az bir bölümü 10 günden az olamaz. - İzin süresinin bölünmesi, işçi ve işverenin karşılıklı yazılı onayıyla yapılabilir. - Resmi tatiller, yıllık izin gününden sayılmaz. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre de memurların yıllık izinlerini parça parça kullanmaları mümkündür.