• Buradasın

    6 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    6 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 20 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir 123.
    Yıllık izin hakkı, çalışanın işyerindeki kıdemine göre belirlenir:
    • 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) çalışan işçilere 14 gün 123;
    • 5 yıldan fazla, 15 yıldan az çalışan işçilere 20 gün 123;
    • 15 yıl ve üzeri kıdemi olan işçilere 26 gün izin hakkı verilir 123.
    18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz 134.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sarikayakarayhukuk.com
        1
      2. ozgunlaw.com
        2
      3. eleman.net
        3
      4. ozkokhukuk.com
        4
      5. mihci.av.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    30 gün çalışan bir işçinin yıllık izin hakkı, çalışma süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil): 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az: 20 gün. 15 yıl ve üzeri: 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için bu süreler asgari olup, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süreleri, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    5 yıl çalışan kaç gün izin hakkı?

    5 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 14 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın kıdemine göre şu şekilde değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az 20 gün; 15 yıl ve üzeri 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    5 kaynak

    12 ay çalışan kaç gün yıllık izin kullanır?

    12 ay çalışan bir işçi, 14 gün yıllık izin kullanır. Yıllık izin süresi, çalışanın hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlara en az 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlara en az 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlara en az 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi, hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür.
    5 kaynak

    15 yılı dolduran işçi kaç gün izin hakkı?

    15 yılı dolduran bir işçi, 26 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, aynı işyerinde 15 yıl ve daha fazla çalışan işçilere en az 26 gün yıllık izin verilir. Bu süreler asgari olup, iş sözleşmesi veya toplu iş sözleşmesi ile artırılabilir ancak azaltılamaz.
    5 kaynak

    61 çalışma günü yıllık izin kaç gün?

    61 çalışma günü, yıllık izin süresini hesaplamak için yeterli bilgi değildir. Yıllık izin süresi, çalışanın iş yerindeki hizmet süresine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. 5 yıldan 15 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 20 gündür. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için yıllık izin süresi hizmet süresine bakılmaksızın en az 20 gündür. Yıllık izin süresi hesaplaması için daha fazla bilgiye ihtiyaç duyulmaktadır.
    5 kaynak

    2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılır mı?

    Hayır, 2 yıl dolmadan yıllık izin kullanılamaz. Yıllık izin, işçinin çalışma süresi 1 yılı doldurunca hak edilir. Ancak, işin başlangıcında deneme süresi olarak kararlaştırılan çalışma süresi de 1 yılın hesabına katılır.
    5 kaynak

    7 sene çalışan kaç gün izin hakkı?

    7 yıl çalışan bir işçi, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre 20 gün yıllık ücretli izin hakkına sahiptir. Yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir: 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için 14 gün; 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için 20 gün; 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için 26 gün. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlar için bu süreler 20 günden az olamaz.
    5 kaynak