• Buradasın

    30 gün çalışan kaç gün izin hakkı var?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    30 gün çalışan bir kişi, hizmet süresine göre değişen yıllık izin haklarından yararlanabilir. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre:
    • 1 yıldan az çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür 12.
    • 1-5 yıl arasında çalışanlar için yıllık izin süresi 20 gündür 12.
    • 5 yıldan fazla çalışanlar için yıllık izin süresi 26 gündür 12.
    Bu durumda, 30 gün çalışan bir kişinin yıllık izin hakkı 20 gün olacaktır.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ozkokhukuk.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. besler.av.tr
        3
      4. tokenflex.com.tr
        4
      5. cbhukuk.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    28 gün yıllık izin hakkı nasıl kullanılır?
    28 gün yıllık izin hakkı, çalışanın hizmet süresine göre belirlenir ve İş Kanunu'na göre şu şekildedir: - 1 yıldan 5 yıla kadar (5 yıl dahil) hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 14 gündür. - 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için 20 gündür. - 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için 26 gündür. Yıllık izin, işçinin talebi üzerine en az 1 ay öncesinden işverene yazılı olarak bildirilmelidir. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük çalışanlara verilecek yıllık izin süresi 20 günden az olamaz.
    28 gün yıllık izin hakkı nasıl kullanılır?
    5 kaynak
    2 yıl 200 günlük izin hakkı nasıl hesaplanır?
    2 yıl 200 günlük izin hakkı, 14 gün olarak hesaplanır.
    2 yıl 200 günlük izin hakkı nasıl hesaplanır?
    5 kaynak
    Yıllık izin süresi en az kaç gün?
    Yıllık izin süresi, işçinin işyerindeki kıdemine göre değişir: 1 yıldan 5 yıla kadar çalışanlar için en az 14 gün. 5 yıldan fazla ve 15 yıldan az çalışanlar için en az 20 gün. 15 yıl ve daha fazla çalışanlar için en az 26 gün. Ayrıca, 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük işçiler için çalışma süresine bakılmaksızın en az 20 gün yıllık izin hakkı vardır.
    Yıllık izin süresi en az kaç gün?
    5 kaynak
    2 yıl çalışan 30 gün mü izin hakkı?
    2 yıl çalışan bir kişi, özel sektörde 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir. Kamu sektöründe ise 10 yıldan fazla hizmet süresi olan çalışanlar için yıllık izin süresi 30 gündür.
    2 yıl çalışan 30 gün mü izin hakkı?
    5 kaynak
    1 yıl 10 gün çalışan ne kadar izin hakkı?
    1 yıl 10 gün çalışan bir kişi, 14 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    1 yıl 10 gün çalışan ne kadar izin hakkı?
    5 kaynak
    Hangi işçiler 30 gün izin hakkına sahiptir?
    657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'na göre, çalışma süresi 10 yıldan fazla olan kamu personeli ve memurlar 30 gün yıllık izin hakkına sahiptir.
    Hangi işçiler 30 gün izin hakkına sahiptir?
    5 kaynak
    İşçinin 30 gün izni nasıl hesaplanır?
    İşçinin 30 günlük yıllık izin süresi, hizmet süresine göre değişen yıllık izin sürelerine göre hesaplanır: 1 yıldan 5 yıla kadar hizmet süresi olan çalışanlar için en az 14 gün. 5 yıldan fazla, 15 yıldan az hizmet süresi olan çalışanlar için en az 20 gün. 15 yıl ve üzeri hizmet süresi olan çalışanlar için en az 26 gün. Bu süreler özel sektör çalışanları için geçerlidir.
    İşçinin 30 gün izni nasıl hesaplanır?
    5 kaynak