• Gündem
  • Alışveriş
  • Finans
  • YaCevap
  • Seyahat
  • Video
  • Görsel
  • Ana Sayfa
  • Teknoloji
  • Psikoloji ve İlişkiler
  • Bilim ve Eğitim
  • Yemek
  • Kültür ve Sanat
  • Filmler ve Diziler
  • Ekonomi ve Finans
  • Oyun
  • Spor
  • Güzellik ve Moda
  • Faydalı İpuçları
  • Otomobil
  • Hukuk
  • Seyahat
  • Hayvanlar ve doğa
  • Sağlık
  • Diğer
  • Buradasın
    • YaCevap ›
    • Hukuk ›

    1 yıl çalışan işçi işten çıkarılabilir mi?

    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, 1 yıl çalışan bir işçi işten çıkarılabilir, ancak bu süreç belirli kurallara tabidir 23.
    İşçinin işten çıkarılabilmesi için:
    • İşveren tarafından feshedilmesi gerekir 2.
    • Kendi isteği dışında işten çıkarılmış olması gerekir 2.
    • En az 1 yıl süreyle aynı işveren altında çalışmış olması gerekir 24.
    Ayrıca, işten çıkarma nedeni haklı nedenlerle gerçekleşmişse veya işveren tarafından usulsüz bir şekilde işten çıkarılma söz konusu ise, bu durum farklılık gösterebilir 2.
    İşçinin işten çıkarılmasıyla ilgili detaylı bilgi ve danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. okyanushukuk.com
        1
      2. ozdipi.av.tr
        2
      3. mustafabaysal.com
        3
      4. inanhukukburosu.com
        4
      5. ahddurakhukuk.com
        5

    • İşçi hakları konusunda hangi yasal düzenlemeler var?

    • İşten çıkarılma sürecinde işçinin hakları nelerdir?

    • İş Kanunu'nun 25. maddesi hangi durumları kapsar?

    • Daha fazla bilgi

    Konuyla ilgili materyaller

    Kaç gün işe gelmeyen işçi işten çıkarılır?

    İş Kanunu'na göre, işçinin mazeretsiz olarak işe gelmemesi durumunda işten çıkarılması için aşağıdaki sürelerin aşılması gerekmektedir: 1. Ardı ardına 2 iş günü işe gelinmemesi. 2. Bir ay içinde 2 kez, herhangi bir tatil gününden sonraki iş gününde işe gelinmemesi. 3. Bir ayda toplamda 3 işgünü işe gelinmemesi. Bu şartlardan birinin gerçekleşmesi durumunda işveren, işçiyi haklı nedenle işten çıkarma hakkına sahiptir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #İştenÇıkarma
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    25-2 işten çıkarma ne demek?

    25-2 işten çıkarma, İş Kanunu madde 25/2-e kapsamında, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi durumunda, işverenin iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal feshetmesi anlamına gelir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatı hakkını kaybeder ancak işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı alma hakkına sahip olur. İşverenin, 25/2 maddesinde sayılan haklı fesih sebepleri oluşmadığı halde işçiyi bu gerekçelerle işten çıkarması durumunda, işçi kanuni yollarla haklarını talep edebilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Ahlak
    5 kaynak

    18 madde ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?

    4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca işten çıkarılan bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Fesih bildiriminin yazılı olarak alınması. 2. Savunma hakkının kullanılması. 3. Arabuluculuk başvurusu. 4. İş mahkemesine başvuru. İşten çıkarılan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını da talep edebilir. İş hukuku süreçleri karmaşık olabileceğinden, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Fesih
    • #Tazminat
    5 kaynak

    1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?

    Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #Yıllıkİzin
    • #İştenÇıkış
    5 kaynak

    BİM'de 1 yıl çalışan tazminat alır mı?

    Evet, BİM'de 1 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #ÇalışmaKoşulları
    5 kaynak

    14 maddeden işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?

    1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, 14 maddeden işten çıkarılan bir işçinin tazminat alabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Bu koşullar şunlardır: En az bir yıllık kıdem. Haklı fesih. Belirli durumlar. Bu koşulların sağlanması durumunda, işçi kıdem tazminatına hak kazanır.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    • #İşKanunu
    5 kaynak

    1 yıl 1 gün çalışan tazminat alabilir mi?

    Evet, 1 yıl 1 gün çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.
    • #Hukuk
    • #İşHukuku
    • #KıdemTazminatı
    5 kaynak
  • Yazeka nedir?
Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.
  • © 2025 Yandex
  • Gizlilik politikası
  • Kullanıcı sözleşmesi
  • Hata bildir
  • Şirket hakkında
{"1j9a0":{"state":{"logoProps":{"url":"https://yandex.com.tr"},"formProps":{"action":"https://yandex.com.tr/search","searchLabel":"Bul"},"services":{"activeItemId":"answers","items":[{"url":"https://yandex.com.tr/gundem","title":"Gündem","id":"agenda"},{"url":"https://yandex.com.tr/shopping","title":"Alışveriş","id":"shopping"},{"url":"https://yandex.com.tr/finance","title":"Finans","id":"finance"},{"url":"https://yandex.com.tr/yacevap","title":"YaCevap","id":"answers"},{"url":"https://yandex.com.tr/travel","title":"Seyahat","id":"travel"},{"url":"https://yandex.com.tr/video/search?text=popüler+videolar","title":"Video","id":"video"},{"url":"https://yandex.com.tr/gorsel","title":"Görsel","id":"images"}]},"userProps":{"loggedIn":false,"ariaLabel":"Menü","plus":false,"birthdayHat":false,"child":false,"isBirthdayUserId":true,"className":"PortalHeader-User"},"userIdProps":{"flag":"skin","lang":"tr","host":"yandex.com.tr","project":"neurolib","queryParams":{"utm_source":"portal-neurolib"},"retpath":"https%3A%2F%2Fyandex.com.tr%2Fyacevap%2Fc%2Fhukuk%2Fq%2F1-yil-calisan-isci-isten-cikarilabilir-mi-3652122328%3Flr%3D213%26ncrnd%3D7713","tld":"com.tr"},"suggestProps":{"selectors":{"form":".HeaderForm","input":".HeaderForm-Input","submit":".HeaderForm-Submit","clear":".HeaderForm-Clear","layout":".HeaderForm-InputWrapper"},"suggestUrl":"https://yandex.com.tr/suggest/suggest-ya.cgi?show_experiment=222&show_experiment=224","deleteUrl":"https://yandex.com.tr/suggest-delete-text?srv=web&text_to_delete=","suggestPlaceholder":"Yapay zeka ile bul","platform":"desktop","hideKeyboardOnScroll":false,"additionalFormClasses":["mini-suggest_theme_tile","mini-suggest_overlay_tile","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_prevent-empty_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_personal_yes","mini-suggest_type-icon_yes","mini-suggest_rich_yes","mini-suggest_overlay_dark","mini-suggest_large_yes","mini-suggest_copy-fact_yes","mini-suggest_clipboard_yes","mini-suggest_turboapp_yes","mini-suggest_expanding_yes","mini-suggest_affix_yes","mini-suggest_carousel_yes","mini-suggest_traffic_yes","mini-suggest_re-request_yes","mini-suggest_source_yes","mini-suggest_favicon_yes","mini-suggest_more","mini-suggest_long-fact_yes","mini-suggest_hide-keyboard_yes","mini-suggest_clear-on-submit_yes","mini-suggest_focus-on-change_yes","mini-suggest_short-fact_yes","mini-suggest_app_yes","mini-suggest_grouping_yes","mini-suggest_entity-suggest_yes","mini-suggest_redesigned-navs_yes","mini-suggest_title-multiline_yes","mini-suggest_type-icon-wrapped_yes","mini-suggest_fulltext-highlight_yes","mini-suggest_fulltext-insert_yes","mini-suggest_lines_multi"],"counter":{"service":"neurolib_com_tr_desktop","url":"//yandex.ru/clck/jclck","timeout":300,"params":{"dtype":"stred","pid":"0","cid":"2873"}},"noSubmit":false,"formAction":"https://yandex.com.tr/search","tld":"com.tr","suggestParams":{"srv":"serp_com_tr_desktop","wiz":"TrWth","yu":"9589221691755191989","lr":213,"uil":"tr","fact":1,"v":4,"use_verified":1,"safeclick":1,"skip_clickdaemon_host":1,"rich_nav":1,"verified_nav":1,"rich_phone":1,"use_favicon":1,"nav_favicon":1,"mt_wizard":1,"history":1,"nav_text":1,"maybe_ads":1,"icon":1,"hl":1,"n":10,"portal":1,"platform":"desktop","mob":0,"extend_fw":1,"suggest_entity_desktop":"1","entity_enrichment":"1","entity_max_count":"5"},"disableWebSuggest":false},"context":{"query":"","reqid":"1755192039391425-12968654555006492251-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-91-BAL","lr":"213","aliceDeeplink":"{\"text\":\"\"}"},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1j9aw01-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header"},"1j9a1":{"state":{"links":[{"id":"main","url":"/yacevap","title":"Ana Sayfa","target":"_self"},{"id":"technologies","url":"/yacevap/c/teknoloji","title":"Teknoloji","target":"_self"},{"id":"psychology-and-relationships","url":"/yacevap/c/psikoloji-ve-iliskiler","title":"Psikoloji ve İlişkiler","target":"_self"},{"id":"science-and-education","url":"/yacevap/c/bilim-ve-egitim","title":"Bilim ve Eğitim","target":"_self"},{"id":"food","url":"/yacevap/c/yemek","title":"Yemek","target":"_self"},{"id":"culture-and-art","url":"/yacevap/c/kultur-ve-sanat","title":"Kültür ve Sanat","target":"_self"},{"id":"tv-and-films","url":"/yacevap/c/filmler-ve-diziler","title":"Filmler ve Diziler","target":"_self"},{"id":"economics-and-finance","url":"/yacevap/c/ekonomi-ve-finans","title":"Ekonomi ve Finans","target":"_self"},{"id":"games","url":"/yacevap/c/oyun","title":"Oyun","target":"_self"},{"id":"sport","url":"/yacevap/c/spor","title":"Spor","target":"_self"},{"id":"beauty-and-style","url":"/yacevap/c/guzellik-ve-moda","title":"Güzellik ve Moda","target":"_self"},{"id":"useful-tips","url":"/yacevap/c/faydali-ipuclari","title":"Faydalı İpuçları","target":"_self"},{"id":"auto","url":"/yacevap/c/otomobil","title":"Otomobil","target":"_self"},{"id":"law","url":"/yacevap/c/hukuk","title":"Hukuk","target":"_self"},{"id":"travel","url":"/yacevap/c/seyahat","title":"Seyahat","target":"_self"},{"id":"animals-and-nature","url":"/yacevap/c/hayvanlar-ve-doga","title":"Hayvanlar ve doğa","target":"_self"},{"id":"health","url":"/yacevap/c/saglik","title":"Sağlık","target":"_self"},{"id":"other","url":"/yacevap/c/diger","title":"Diğer","target":"_self"}],"activeLinkId":"law","title":"Kategoriler","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1j9aw02-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"header-categories"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"header-categories"},"1j9a2":{"state":{"tld":"com.tr","markdown":"**Evet, 1 yıl çalışan bir işçi işten çıkarılabilir**, ancak bu süreç belirli kurallara tabidir [```2```](https://www.palmahukuk.com/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi/)[```3```](https://kubrayildiz.av.tr/is-kanunu-17-madde-sureli-fesih-ve-ihbar-tazminati/). \n\nİşçinin işten çıkarılabilmesi için:\n* **İşveren tarafından feshedilmesi** gerekir [```2```](https://www.palmahukuk.com/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi/).\n* **Kendi isteği dışında işten çıkarılmış olması** gerekir [```2```](https://www.palmahukuk.com/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi/).\n* **En az 1 yıl süreyle aynı işveren altında çalışmış olması** gerekir [```2```](https://www.palmahukuk.com/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi/)[```4```](https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/).\n\nAyrıca, işten çıkarma nedeni haklı nedenlerle gerçekleşmişse veya işveren tarafından usulsüz bir şekilde işten çıkarılma söz konusu ise, bu durum farklılık gösterebilir [```2```](https://www.palmahukuk.com/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi/). \n\nİşçinin işten çıkarılmasıyla ilgili detaylı bilgi ve danışmanlık için bir avukata başvurulması önerilir.","sources":[{"sourceId":1,"url":"https://www.okyanushukuk.com/tazminatsiz-isten-cikarma/","title":"Tazminatsız İşten Çıkarma Şartları Nelerdir?","shownUrl":"https://www.okyanushukuk.com/tazminatsiz-isten-cikarma/"},{"sourceId":2,"url":"https://www.ozdipi.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/","title":"İşten Çıkarılan İşçinin Hakları - 2025 | Özdipi Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.ozdipi.av.tr/isten-cikarilan-iscinin-haklari/"},{"sourceId":3,"url":"https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/","title":"1 Yıl Dolmadan İşten Çıkarılan İşçi | Mustafa Baysal","shownUrl":"https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-isten-cikarilan-isci/"},{"sourceId":4,"url":"https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/isten-cikarilan-iscinin-haklari-ve-alacaklari-2024-guncel/","title":"İşten Çıkarılan İşçinin Hakları ve Alacakları (2024) - Çorlu...","shownUrl":"https://www.inanhukukburosu.com/tr/makaleler/isten-cikarilan-iscinin-haklari-ve-alacaklari-2024-guncel/"},{"sourceId":5,"url":"https://www.ahddurakhukuk.com/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/","title":"İşten Çıkarılan İşçinin Hakları... - AHD Durak Hukuk Bürosu","shownUrl":"https://www.ahddurakhukuk.com/is-hukuku/isten-cikarilan-iscinin-haklari-nelerdir/"}],"isHermione":false,"headerProps":{"header":"1 yıl çalışan işçi işten çıkarılabilir mi?","homeUrl":"/yacevap","categoryUrl":"/yacevap/c/hukuk","categoryTitle":"Hukuk","canUseNativeShare":false,"extralinksItems":[{"variant":"reportFeedback","reportFeedback":{"feature":"YazekaAnswers","title":"Bu yanıtta yanlış olan ne?","checkBoxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]}}],"tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"}]},"suggestProps":{"suggestItems":[{"id":0,"text":"İşçi hakları konusunda hangi yasal düzenlemeler var?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F%C3%A7i+haklar%C4%B1+konusunda+yasal+d%C3%BCzenlemeler&promo=force_neuro"},{"id":1,"text":"İşten çıkarılma sürecinde işçinin hakları nelerdir?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1lma+s%C3%BCrecinde+i%C5%9F%C3%A7inin+haklar%C4%B1&promo=force_neuro"},{"id":2,"text":"İş Kanunu'nun 25. maddesi hangi durumları kapsar?","url":"/search?text=%C4%B0%C5%9F+Kanunu%27nun+25.+maddesi+hangi+durumlar%C4%B1+kapsar%3F&promo=force_neuro"},{"id":-1,"url":"/search?text=1+y%C4%B1l+%C3%A7al%C4%B1%C5%9Fan+i%C5%9F%C3%A7i+i%C5%9Ften+%C3%A7%C4%B1kar%C4%B1labilir+mi%3F&promo=force_neuro","text":"Daha fazla bilgi"}]},"feedbackProps":{"feature":"YazekaAnswers","baseProps":{"metaFields":{"yandexuid":"9589221691755191989","reqid":"1755192039391425-12968654555006492251-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-91-BAL"}},"positiveCheckboxLabels":[{"value":"Yanıtı çok beğendim"},{"value":"Yanıtta gerekli bilgiler var"},{"value":"Kolay anlaşılır"},{"value":"Diğer"}],"negativeCheckboxLabels":[{"value":"Uygunsuz veya aşağılayıcı yanıt"},{"value":"Soruma yanıt verilmedi"},{"value":"Bilgi hataları var"},{"value":"Bilgi yetersiz"},{"value":"Bilgi güncel değil"},{"value":"Görüntüleme hataları"},{"value":"Yanıtta kullanılan kaynaklar güvenilir değil"},{"value":"Bu soru için yanıt gerekmiyor"},{"value":"Diğer"}]},"dialogStoreProps":{"baseUrl":"","baseUrlWs":""},"globalStoreProps":{"imageBackendUrl":"https://yandex.com.tr/images-apphost/image-download?cbird=171","query":"","retina":false,"avatarId":"0","isHermione":false,"isMacOS":false,"tld":"com.tr","isEmbeddedFuturis":false,"isLoggedIn":false,"brand":"yazeka","reqId":"1755192039391425-12968654555006492251-balancer-l7leveler-kubr-yp-klg-91-BAL","device":{"isIOS":false,"platform":"desktop"}},"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1j9aw03-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"question"},"1j9a3":{"state":{"relatedMaterials":[{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayhukukburosu.com/ise-gelmeme-nedeniyle-is-akdinin-feshi-2/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://alitumbas.av.tr/isci-kac-gun-isyerine-gitmezse-haksiz-duruma-duser/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.gazetevatan.com/calisma-hayati/ise-kac-gun-gidilmezse-isten-cikarilir-evlilik-izni-almadan-5-gun-ise-gelmedi-1338711?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/devamsizlik-yapan-iscinin-isten-cikarilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://sarikayakarayhukuk.com/devamsizlik-nedeniyle-fesih/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/kac-gun-ise-gelmeyen-isci-isten-cikarilir-1214208359","header":"Kaç gün işe gelmeyen işçi işten çıkarılır?","teaser":"İş Kanunu'na göre, işçinin mazeretsiz olarak işe gelmemesi durumunda işten çıkarılması için aşağıdaki sürelerin aşılması gerekmektedir: 1. Ardı ardına 2 iş günü işe gelinmemesi. 2. Bir ay içinde 2 kez, herhangi bir tatil gününden sonraki iş gününde işe gelinmemesi. 3. Bir ayda toplamda 3 işgünü işe gelinmemesi. Bu şartlardan birinin gerçekleşmesi durumunda işveren, işçiyi haklı nedenle işten çıkarma hakkına sahiptir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/istencikarma","text":"#İştenÇıkarma"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://tes-is.org.tr/pages/114/SGK+%C4%B0%C5%9Ften+%C3%87%C4%B1k%C4%B1%C5%9F+Kodlar%C4%B1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://uyg.sgk.gov.tr/SigortaliTescil/jsp/nedenleryeni.html?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ilkayuyarkaba.av.tr/sgk-cikis-kodu-25-maddeden-issizlik-maasi-ve-tazminat-alinir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://legalbank.net/belge/sgk-isten-cikis-kodlari/3042171/%3fv=1.0.18?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://multinet.com.tr/blog/insan-kaynaklari/isten-cikis-kodlari?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/25-2-isten-cikarma-ne-demek-393902850","header":"25-2 işten çıkarma ne demek?","teaser":"25-2 işten çıkarma, İş Kanunu madde 25/2-e kapsamında, işçinin işverenin güvenini kötüye kullanması, hırsızlık yapması veya işverenin meslek sırlarını ortaya atması gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlar sergilemesi durumunda, işverenin iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin derhal feshetmesi anlamına gelir. Bu durumda işçi, kıdem tazminatı hakkını kaybeder ancak işsizlik maaşı ve kıdem tazminatı alma hakkına sahip olur. İşverenin, 25/2 maddesinde sayılan haklı fesih sebepleri oluşmadığı halde işçiyi bu gerekçelerle işten çıkarması durumunda, işçi kanuni yollarla haklarını talep edebilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/ahlak","text":"#Ahlak"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://ykavukatlik.com/iscinin-performans-dusuklugu-nedeniyle-isten-cikarilmasi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://3ehukuk.com/makaleler/is-sozlesmesinin-md-18-e-gore-feshi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sgkhakkinda.com/18-koduyla-isten-cikarilma/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/is-guvencesi-nedir-sartlari-ve-faydalari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.karanfiloglu.av.tr/turk-isten-cikarma-yasalarini-anlamak/?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/18-madde-ile-isten-cikarilan-isci-ne-yapmali-299436102","header":"18 madde ile işten çıkarılan işçi ne yapmalı?","teaser":"4857 sayılı İş Kanunu'nun 18. maddesi uyarınca işten çıkarılan bir işçi, aşağıdaki adımları izlemelidir: 1. Fesih bildiriminin yazılı olarak alınması. 2. Savunma hakkının kullanılması. 3. Arabuluculuk başvurusu. 4. İş mahkemesine başvuru. İşten çıkarılan işçi, kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklarını da talep edebilir. İş hukuku süreçleri karmaşık olabileceğinden, bir avukattan profesyonel hukuki danışmanlık alınması önerilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/fesih","text":"#Fesih"},{"href":"/yacevap/t/tazminat","text":"#Tazminat"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://iskanunu.com/sizin-sorduklariniz/713-bir-yil-dolmadan-isten-ayrilan-isciye-yillik-ucretli-izin-hakki-odenir-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mustafabaysal.com/bir-yili-dolmadan-ayrilan-isci-izin-parasi-hak-eder-mi/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.sozcu.com.tr/bir-yillik-calisma-suresi-dolmamis-bir-iscinin-yillik-ucretli-izin-hakki-var-midir-oub1-wp2736746?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/yillik-izin-sureleri/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.cottgroup.com/tr/blog/calisma-hayati/item/yillik-ucretli-izin-hakkinda-bilmek-istedikleriniz?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-dolmadan-isten-cikarilan-isci-yillik-izin-ucreti-alabilir-1211010237","header":"1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alabilir mi?","teaser":"Hayır, 1 yıl dolmadan işten çıkarılan işçi yıllık izin ücreti alamaz. İş Kanunu'na göre, yıllık izne hak kazanabilmek için işyerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/yillikizin","text":"#Yıllıkİzin"},{"href":"/yacevap/t/istencikis","text":"#İştenÇıkış"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://globalavukat.com.tr/bim-markette-calisan-iscinin-kidem-tazminati-ve-yillik-izin-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.avferhatayhan.com/post/hakk%C4%B1n%C4%B1z-olan%C4%B1-al%C4%B1n-zincir-ma%C4%9Faza-i%CC%87%C5%9F%C3%A7ilerine-tazminat-ve-fazla-mesai-rehberi?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://mihci.av.tr/kidem-tazminati/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://avukatistan.com/tazminat-1?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/bim-de-1-yil-calisan-tazminat-alir-mi-1169364122","header":"BİM'de 1 yıl çalışan tazminat alır mı?","teaser":"Evet, BİM'de 1 yıl çalışan bir işçi kıdem tazminatı almaya hak kazanır. Kıdem tazminatı alabilmek için işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olması gerekmektedir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/calismakosullari","text":"#ÇalışmaKoşulları"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.esraakyildiz.av.tr/makaleler/kidem-tazm%C4%B0nati?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kulacoglu.av.tr/kidem-tazminati-istifa/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.erkesim.av.tr/tazminat-nasil-alinir/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://kilinclaw.com.tr/is-hukukunda-kidem-tazminatina-hak-kazanma-kosullari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.mimozahukuk.com/haberdetay/isten-cikis-kodlarina-gore-kidem-tazminati-ve-issizlik-maasi-hakki?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/14-maddeden-isten-cikarilan-isci-tazminat-alabilir-mi-2450728304","header":"14 maddeden işten çıkarılan işçi tazminat alabilir mi?","teaser":"1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca, 14 maddeden işten çıkarılan bir işçinin tazminat alabilmesi için belirli koşulların sağlanması gerekmektedir. Bu koşullar şunlardır: En az bir yıllık kıdem. Haklı fesih. Belirli durumlar. Bu koşulların sağlanması durumunda, işçi kıdem tazminatına hak kazanır.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"},{"href":"/yacevap/t/iskanunu","text":"#İşKanunu"}]},{"favicons":["https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://esyhukuk.com/calisan-iscinin-tazminat-haklari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.turkiyefinans.com.tr/tr-tr/blog/sayfalar/kidem-tazminati-nedir.aspx?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.harbiyehukuk.com/kendi-istegiyle-isten-ayrilan-iscinin-tazminat-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://www.ozdipi.av.tr/kidem-tazminati-alma-sartlari/?size=16&stub=1","https://favicon.yandex.net/favicon/v2/https://barandogan.av.tr/blog/tazminat-hukuku/kidem-tazminati.html?size=16&stub=1"],"href":"/yacevap/c/hukuk/q/1-yil-1-gun-calisan-tazminat-alabilir-mi-4077645690","header":"1 yıl 1 gün çalışan tazminat alabilir mi?","teaser":"Evet, 1 yıl 1 gün çalışan işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir.","tags":[{"href":"/yacevap/t/hukuk","text":"#Hukuk"},{"href":"/yacevap/t/ishukuku","text":"#İşHukuku"},{"href":"/yacevap/t/kidemtazminati","text":"#KıdemTazminatı"}]}],"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1j9aw04-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"related"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"related"},"1j9a4":{"state":{"tld":"com.tr","isIos":false,"isQuestionPage":true,"baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1j9aw05-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"ask_question"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"ask_question"},"1j9a5":{"state":{"generalLinks":[{"id":"privacy-policy","text":"Gizlilik politikası","url":"https://yandex.com.tr/legal/privacy_policy/"},{"id":"terms-of-service","text":"Kullanıcı sözleşmesi","url":"https://yandex.com.tr/legal/tos/"},{"id":"report-error","text":"Hata bildir","url":"https://forms.yandex.com.tr/surveys/13748122.01a6645a1ef15703c9b82a7b6c521932ddc0e3f7/"},{"id":"about-company","text":"Şirket hakkında","url":"https://yandex.com.tr/project/portal/contacts/"}],"copyright":{"url":"https://yandex.com.tr","currentYear":2025},"socialLinks":[{"url":"https://www.tiktok.com/@yandex.turkiye","type":"tiktok","title":"TikTok"},{"url":"https://www.youtube.com/@YandexTurkiye","type":"youtube","title":"Youtube"},{"url":"https://www.facebook.com/YandexComTr","type":"facebook","title":"Facebook"},{"url":"https://www.instagram.com/yandex__turkiye/","type":"instagram","title":"Instagram"},{"url":"https://x.com/yndxturkiye","type":"x","title":"X"}],"categoriesLink":[],"disclaimer":"Seçili sitelerdeki metinlere göre Yazeka tarafından oluşturulan yanıtlardır. Hatalar içerebilir. Önemli bilgileri kontrol ediniz.","baobab":{"parentNode":{"context":{"genInfo":{"prefix":"1j9aw06-0-1"},"ui":"desktop","service":"neurolib","fast":{"name":"neuro_library","subtype":"footer"}}}}},"type":"neuro_library","subtype":"footer"}}