Uzaktan Çalışma Yönetmeliği, uzaktan çalışanların ve işverenlerinin hak ve sorumluluklarını kapsar ve aşağıdaki konuları düzenler: 1. Sözleşmenin Şekli ve İçeriği: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmeleri yazılı şekilde yapılır ve işin tanımı, yapılma şekli, ücret ve çalışma saatleri gibi hususları içerir. 2. Çalışma Mekânının Düzenlenmesi: Uzaktan çalışmanın yapılacağı mekân ile ilgili düzenlemeler iş yapılmaya başlamadan önce tamamlanır ve maliyetleri işveren ve çalışan birlikte belirler. 3. Malzeme ve İş Araçlarının Temini: İşverenin, uzaktan çalışanın ihtiyacı olan malzeme ve iş araçlarını sağlaması esastır. 4. Üretim Maliyetlerinin Karşılanması: İşin yerine getirilmesinden kaynaklanan zorunlu giderler iş sözleşmesinde belirtilir ve işveren tarafından karşılanır. 5. İletişim: Uzaktan çalışmada iletişimin yöntemi ve zaman aralığı çalışan ve işveren tarafından belirlenir. 6. Verilerin Korunması: İşveren, çalışanların işyerine ve yaptıkları işe dair verilerin korunması için gerekli tedbirleri alır. 7. İş Sağlığı ve Güvenliği: İşveren, uzaktan çalışanların iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini almakla yükümlüdür. 8. Uzaktan Çalışmanın Yapılamayacağı İşler: Tehlikeli kimyasal maddeler, radyoaktif maddeler ve biyolojik etkenlere maruz kalma riski bulunan işlerde uzaktan çalışma yapılamaz.