• Buradasın

    OVP'de uzaktan çalışma var mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Evet, OVP'de uzaktan çalışma var. Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, 2025 yılının 1. çeyreğinde uzaktan çalışma gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine yönelik düzenlemeler yapılması planlanmaktadır 12.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. dunya.com
        1
      2. kamupersoneli.net
        2
      3. sgb.meb.gov.tr
        3
      4. kinikgazetesi.com
        4
      5. cnbce.com
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Uzaktan çalışma en fazla kaç gün olabilir?

    Uzaktan çalışmada haftalık çalışma süresi en fazla 45 saat olabilir.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma ne zaman bitecek?

    Uzaktan çalışmanın ne zaman biteceği kesin olarak belirlenmemiştir. Ancak, 2025 yılının 1. çeyreğinde iş dünyasının ihtiyaçları ve iş-özel yaşam dengesi gözetilerek mevzuat düzenlemelerinin hayata geçirilmesi planlanmaktadır.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma SGK türü nedir?

    Uzaktan çalışan bir kişi, işverenine bağlı olarak çalışıyorsa, SGK 4/a (eski SSK) kapsamında sigortalı sayılır ve primler işveren tarafından ödenir. Eğer kişi freelance çalışıyorsa veya kendi nam ve hesabına çalışıyorsa, Bağ-Kur (4/b) kapsamında değerlendirilir ve sigorta primlerini kendisi ödemek zorundadır.
    5 kaynak

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında uzaktan çalışmaya kimler dahil?

    Cumhurbaşkanlığı kararnamesi kapsamında uzaktan çalışmaya dahil olanlar, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi uyarınca uzaktan çalışan işçiler ve bu işçilerin işverenleridir. Ayrıca, COVID-19 döneminde belirli mesleklerde ve işyerlerinde uzaktan çalışma, Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen işbaşı eğitim programları kapsamında da mümkün olmuştur.
    5 kaynak

    Uzaktan çalışma nasıl oluyor?

    Uzaktan çalışma, çalışanların fiziksel ofis ortamı dışında, genellikle evden veya istedikleri herhangi bir yerden çalışmalarını ifade eder. Uzaktan çalışmanın işleyişi şu şekilde gerçekleşir: 1. Dijital İşbirliği Araçları: Slack, Zoom, Microsoft Teams gibi platformlar, gerçek zamanlı sohbet, görüntülü görüşme ve proje yönetimi imkanları sunarak takımların birlikte çalışmasını kolaylaştırır. 2. Bulut Bilişim: Google Drive, Dropbox, OneDrive gibi bulut tabanlı hizmetler, çalışanların her yerden erişebileceği güvenli bir veri depolama ve paylaşım ortamı sağlar. 3. Sanal Çalışma Alanları: Sococo, Gather Town, Spatial gibi platformlar, sanal ofis ortamları sunarak çalışanların birbirleriyle etkileşime geçmelerini ve ofis kültürünü korumalarını sağlar. 4. Zaman Yönetimi ve Takip: Toggl ve Clockify gibi zaman takibi yazılımları, çalışma saatlerinin doğru bir şekilde izlenmesini sağlar. 5. Çalışan Refahı: Etkinlik, motivasyon ve bağlılık ölçümü araçları, yöneticilerin çalışanlarını daha iyi anlamalarına ve destek olmalarına yardımcı olur. Uzaktan çalışma, esneklik, verimlilik ve iş-yaşam dengesi sunarak hem çalışanlar hem de işverenler için yeni fırsatlar yaratır.
    5 kaynak

    OVP'de hangi hedefler var?

    Orta Vadeli Program (OVP) 2025-2027 yılında aşağıdaki temel hedefleri içermektedir: 1. Büyüme ve İstihdam: Sürdürülebilir ve dengeli büyümenin sağlanması, yüksek katma değerli yatırımların teşvik edilmesi ve istihdamın artırılması. 2. Fiyat İstikrarı: Enflasyonun orta vadede tek haneli rakamlara düşürülmesi ve mali disiplinin korunması. 3. Ödemeler Dengesi: Dış ticaret açığını ve cari açığı azaltmaya yönelik politikalar geliştirilmesi. 4. Finansal İstikrar: Bankacılık sisteminin güçlendirilmesi ve finansal piyasaların istikrarının korunması. 5. Kamu Maliyesi: Kamu harcamalarında verimlilik artışı, bütçe açığının kontrol altına alınması ve borçlanmanın makul düzeyde tutulması. 6. Dijital Dönüşüm ve Yapay Zeka: Dijital dönüşüm sürecinin hızlandırılması ve yapay zeka stratejilerinin geliştirilmesi. 7. Fikri Mülkiyet: Patent, marka ve tasarımlara ilişkin değerleme, finansmana erişim ve ticarileştirme mekanizmalarının güçlendirilmesi. 8. Sağlık Sektörü: Sağlık bilim ve teknolojileri alanında Ar-Ge çalışmaları yürütülerek yüksek katma değerli ürünlerin yerli üretiminin sağlanması.
    5 kaynak

    Kamu uzaktan çalışma nasıl yapılır?

    Kamu çalışanlarının uzaktan çalışması, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesi ve bu maddeye dayanarak çıkarılan Uzaktan Çalışma Yönetmeliği çerçevesinde gerçekleştirilir. Uzaktan çalışmanın yapılması için: 1. İş Sözleşmesi: Uzaktan çalışmaya ilişkin iş sözleşmesi yazılı şekilde yapılmalıdır. 2. İşin Tanımı ve Koşulları: Sözleşmede işin tanımı, yapılma şekli, işin süresi ve yeri, ücret ve çalışma saatleri gibi hususlar yer almalıdır. 3. Ekipman Temini: İşveren, uzaktan çalışanın ihtiyaç duyduğu malzeme ve iş araçlarını sağlamakla yükümlüdür. 4. İletişim ve Güvenlik: İşveren, uzaktan çalışanı verilerin korunması ve iş sağlığı güvenliği konusunda bilgilendirmeli ve gerekli tedbirleri almalıdır. Hangi işlerde uzaktan çalışma yapılamayacağı da yönetmelikte belirtilmiştir; bunlar arasında tehlikeli kimyasal maddelerle çalışılan işler ve milli güvenlik açısından stratejik önemi haiz görevler yer alır. Uzaktan çalışmaya geçiş, işçinin talebi ve işverenin değerlendirmesiyle gerçekleşir; talep 30 gün içinde yazılı olarak bildirilmelidir.
    5 kaynak