• Buradasın

    Sorumlu Yönetim İlkeleri Politikası Nedir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Sorumlu Yönetim İlkeleri Politikası, portföy yönetim şirketlerinin (PYŞ) kurucusu oldukları menkul kıymet yatırım fonlarının, şirketlerin yönetimi ve gözetimi konusunda uymaları gereken ilkeleri belirler 23.
    Bu politika, beş ana ilkeden oluşur:
    1. Yatırım Yapılan Şirketlere Yönelik İzleme Faaliyetleri: Şirketlerin performansının düzenli olarak izlenmesi ve yatırım değerinin sağlıklı şekilde analiz edilmesi 34.
    2. Yatırım Yapılan Şirketler ile Etkileşim Faaliyetleri: Şirketlerle doğrudan iletişim kurulması, genel kurul toplantılarına katılım ve gündeme madde ekletilmesi gibi faaliyetler 34.
    3. İlgili Tüm Paydaşlar ile İş Birliği Faaliyetleri: Diğer yatırımcılar ve paydaşlarla iş birliği yapılması 34.
    4. Yönetilen Portföylerdeki Varlıklara Ait Oy Haklarının Kullanımı: Ortaklık paylarına ve borçlanma araçlarına ilişkin oy haklarının kullanılması 34.
    5. Çevresel, Sosyal ve Yönetişim Faktörlerinin Dahil Edilmesi: İklim değişikliği gibi önemli ÇSY faktörlerinin dikkate alınması 34.
    Politika, "Uy ya da Açıkla" prensibi esas alınarak hazırlanmıştır; yani PYŞ'ler bu ilkelere uymayı taahhüt eder veya uymama gerekçelerini açıklar 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. skhukukdanismanlik.com
        1
      2. erdem-erdem.av.tr
        2
      3. procompliance.net
        3
      4. turkishlawblog.com
        4
      5. dergipark.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Yönetim nedir kısaca tanımı?

    Yönetim, bir işi yönetme, bir grup insanı çekip çevirme ve çeşitli görevler vererek işlerin bitirilmesini sağlama işidir.
    5 kaynak

    Kurumsal yönetim ilkeleri nelerdir?

    Kurumsal yönetim ilkeleri şunlardır: 1. Adillik (Eşitlik): Yönetimin tüm faaliyetlerinde, pay ve menfaat sahiplerine eşit davranılmasını ve olası çıkar çatışmalarının önüne geçilmesini ifade eder. 2. Şeffaflık: Sır niteliğinde ve henüz kamuya açıklanmamış bilgiler hariç olmak üzere, şirket veya diğer yönetimlerle ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin, zamanında, doğru, eksiksiz, anlaşılabilir, yorumlanabilir, düşük maliyetle ve kolay erişilebilir bir şekilde kamuya duyurulmasını sağlar. 3. Hesap Verebilirlik: Yönetim Kurulu üyelerinin ilgili tüzel kişiliğe ve dolayısıyla pay sahiplerine veya paydaşlara karşı olan hesap verme zorunluluğunu ifade eder. 4. Sorumluluk: Yönetimin görevi sırasında yaptığı tüm faaliyetlerin mevzuata, esas sözleşmeye ve tüm düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini ifade eder.
    5 kaynak

    İyi yönetişim ilkeleri nelerdir?

    İyi yönetişim ilkeleri şunlardır: 1. Şeffaflık: Karar alma süreçlerinin ve alınan kararların açık ve anlaşılır olması. 2. Hesap Verebilirlik: Karar alanların kararlarından sorumlu tutulması ve bu kararların sonuçlarının takip edilebilmesi. 3. Katılımcılık: Politika oluşumunda ve kararların uygulanmasında sistematik katılımın sağlanması. 4. Adalet: Kararların adil bir şekilde alınması, tüm paydaşların çıkarlarının gözetilmesi ve herkesin eşit şekilde muamele görmesi. 5. Etkinlik: En uygun zamanda ve şekilde kararların alınması. 6. Uyum: Kurum politikalarının tutarlı olması ve bu tutarlılığın sürdürülebilmesi.
    5 kaynak

    Yönetim ve strateji nedir?

    Yönetim ve strateji kavramları, organizasyonların başarıya ulaşması için kritik öneme sahiptir. Yönetim, bir organizasyonun genel yönünü belirleyen ve uzun vadeli hedeflerine ulaşmasını sağlayan bir süreçtir. Bu süreç, aşağıdaki aşamaları içerir: 1. Misyon ve vizyon belirleme: Organizasyonun varoluş nedenini ve gelecekteki hedeflerini netleştirmek. 2. Dış ve iç çevre analizi: Pazar ve endüstri faktörlerinin analizi ile organizasyonun güçlü ve zayıf yönlerinin belirlenmesi. 3. Strateji geliştirme: Belirlenen hedeflere ulaşmak için pazar konumlandırması, kaynak dağıtımı gibi stratejilerin oluşturulması. 4. Strateji uygulama: Geliştirilen stratejilerin detaylı eylem planlarına dönüştürülmesi ve kaynakların ayrılması. 5. Performans değerlendirme: Belirlenen hedeflere ulaşılıp ulaşılmadığının sürekli olarak takip edilmesi ve stratejik planların gerektiğinde revize edilmesi. Strateji ise, organizasyonun hedeflerine ulaşmak için izleyeceği yolları ifade eder.
    5 kaynak

    Süreç odaklı yönetim ilkeleri nelerdir?

    Süreç odaklı yönetim ilkeleri şunlardır: 1. Müşteri İhtiyaçlarını Anlama: Başarılı bir süreç yönetimi, müşteri ihtiyaçlarını anlamakla başlar. 2. Katma Değer Yaratma: Süreçler, sadece çıktıyı sağlamak için değil, aynı zamanda katma değer yaratmak amacıyla tasarlanmalıdır. 3. Sürekli İyileştirme: Süreçlerin performansı ve etkinliği, nesnel ölçümlerle izlenmeli ve sürekli iyileştirme fırsatları ortaya çıkarılmalıdır. 4. Sistematik Tanımlama ve Ölçümleme: İşletmelerdeki faaliyetler sistematik bir şekilde tanımlanmalı ve her süreç ölçülmeli, analiz edilmelidir. 5. Sorumlulukların Belirlenmesi: Her sürecin net sorumlulukları olmalı ve görevler açık bir şekilde tanımlanmalıdır. 6. İşlem Adımlarının Değer Analizi: Süreçlerin değer analizi yapılmalı, katma değer yaratmayan adımların tespiti ve iyileştirilmesi sağlanmalıdır. 7. Risklerin Değerlendirilmesi: Süreçlerin müşteriler, tedarikçiler ve diğer paydaşlar üzerindeki riskleri ve etkileri değerlendirilmelidir.
    5 kaynak

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı nedir?

    Sorumlu yönetim ilkeleri yönetim kurulu kararı, kurumsal yönetim ilkelerinin bir parçası olarak, yönetim kurulunun şirket faaliyetlerini yürütürken uyması gereken temel kuralları belirler. Bu ilkeler şunlardır: 1. Adillik: Yönetimin tüm faaliyetlerinde pay ve menfaat sahiplerine eşit davranılmasını ve çıkar çatışmalarının önlenmesini sağlar. 2. Şeffaflık: Şirket veya diğer yönetimlerle ilgili finansal ve finansal olmayan bilgilerin zamanında, doğru, eksiksiz ve erişilebilir bir şekilde kamuya duyurulmasını ifade eder. 3. Hesap Verebilirlik: Yönetim kurulu üyelerinin şirkete ve pay sahiplerine karşı hesap verme zorunluluğunu kapsar. 4. Sorumluluk: Yönetimin tüm faaliyetlerinin mevzuata, esas sözleşmeye ve düzenlemelere uygunluğunu ve bunun denetlenmesini içerir. Yönetim kurulu kararları, bu ilkelere uygun olarak alınmalı ve uygulanmalıdır.
    5 kaynak

    Yönetimin 7 temel ilkesi nedir?

    Yönetimin 7 temel ilkesi şunlardır: 1. Tutarlılık. 2. Sorumluluk. 3. Hesap verebilirlik. 4. Adillik. 5. Şeffaflık. 6. Etkinlik ve oransallık. 7. Hukuka bağlılık.
    5 kaynak