• Buradasın

    Maaş düzenlemesi için hangi form?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş düzenlemesi için maaş artırım talebi dilekçesi kullanılabilir 2.
    Bu dilekçe, çalışanın iş sözleşmesi uyarınca ödenen ücretin veya maaşın artırılmasını işverenden talep etmek amacıyla yazılır 2.
    Ayrıca, maaş düzenlemesinin hesaplanması ve belgelenmesi için maaş bordrosu hazırlanması gerekmektedir 13. Bordroda, işçinin adı soyadı, aldığı ücret, SGK sicil numarası, unvanı, ücret türü gibi bilgilerin yanı sıra yasal kesintiler ve ek ödemeler de yer alır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. parasut.com
        1
      2. wonder.legal
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. cvpro.com.tr
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş alma şartları nelerdir?

    Maaş alma şartları, alınan maaşa göre değişiklik gösterebilir. İşte iki yaygın maaş türü olan yaşlılık maaşı ve işsizlik maaşı için gerekli şartlar: Yaşlılık Maaşı Şartları: 1. Yaş Şartı: 65 yaşını doldurmuş olmak. 2. Sosyal Güvenlikten Gelir Almama: SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik kurumlarından gelir veya emekli maaşı almamak. 3. Gelir Durumu: Kişi başına düşen gelirin asgari ücretin üçte birinden az olması. 4. Prim Ödeme Durumu: Sosyal güvenlik sistemine dahil olacak şekilde isteğe bağlı sigorta primi ödememiş olmak. 5. Muhtaçlık Durumu: Valilik veya kaymakamlıklar tarafından yapılan incelemede muhtaç durumda olmak. İşsizlik Maaşı Şartları: 1. Son 120 Gün Kesintisiz Çalışma: İşten çıkış tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak çalışmış olmak. 2. Son 3 Yıl Prim Ödemesi: İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortanın olması. 3. İşten Çıkarma Nedeni: İşten çıkarmanın kişinin kendi isteği dışında gerçekleşmiş olması. 4. Başvuru Süresi: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
    5 kaynak

    Memur maaş hesaplama nasıl yapılır?

    Memur maaş hesaplama, aşağıdaki faktörlerin dikkate alınmasıyla yapılır: 1. Derece ve Kademe: Memurun mevcut derecesi ve kademesi seçilir. 2. Ek Gösterge: Memurun pozisyonuna ve hizmet süresine göre belirlenen ek gösterge rakamı girilir. 3. Hizmet Yılı: Toplam hizmet yılı bilgisi yazılır. 4. Çocuk Sayısı: Bakmakla yükümlü olunan çocuk sayısı belirtilir. 5. Eş Çalışma Durumu: Eşin çalışıp çalışmadığı işaretlenir. 6. Sendika Üyeliği: Sendika üyesi olup olmadığı seçilir. Hesaplama için ayrıca aşağıdaki unsurlar da eklenir: - Taban Aylığı: Her derece ve kademede aynı olan en düşük aylık. - Kıdem Aylığı: Hizmet süresine göre artan ek ödeme. - Özel Hizmet Tazminatı: Görev yapılan yerin iklim ve çalışma koşullarına göre belirlenen ödeme. - Ek Ödeme ve Yan Ödeme: Yıllık toplu sözleşme ile belirlenen ek ödemeler. Hesaplama, bu bilgilerin sisteme girilmesi ve "Hesapla" butonuna tıklanmasıyla tamamlanır.
    5 kaynak

    Maaş bordrosunda hangi kesintiler yapılır?

    Maaş bordrosunda yapılan kesintiler iki ana kategoriye ayrılır: yasal kesintiler ve özel kesintiler. Yasal kesintiler şunlardır: - SGK primi işçi payı (%14); - İşsizlik sigortası işçi payı (%1); - Gelir vergisi; - Damga vergisi (%0,759); - İşveren işsizlik sigortası (%2). Özel kesintiler ise çalışanın ve işveren arasında yapılan anlaşmalara dayanarak çalışanın rızası ile yapılan kesintilerdir ve bunlar arasında: - İcra kesintileri ve nafaka ödemeleri; - Özel sigortalar (özel sağlık sigortası veya bireysel emeklilik katkı payı); - Kasa açıkları; - Trafik cezaları; - Maddi hasarlar; - İhbar tazminatı.
    5 kaynak

    Maaş zammı dilekçesi nasıl yazılır?

    Maaş zammı dilekçesi yazmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Başlık ve Giriş: Dilekçe, çalışılan firmanın genel müdürlüğüne hitaben yazılmalıdır. 2. Başarılar ve Katkılar: Ardından, günün şartlarını ve piyasa araştırmasını yaparak, maaş artışına gerekçe gösteren başarılar ve şirkete yapılan katkılar vurgulanmalıdır. 3. Zam Talebi: Maaşına piyasa şartlarında uygun bir zam istendiği belirtilmelidir. 4. Kapanış: Dilekçe, arz ve saygı cümleleri ile bitirilmeli, sağ alt tarafa tarih, imza, ad ve soyad yazılmalıdır. Ek olarak, dilekçenin işverene veya insan kaynakları müdürlüğüne elden teslim edilmesi gerekmektedir.
    5 kaynak

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir. İşte temel adımlar: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. 6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir. Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler: - Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. - İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    4c maaş bordrosu nasıl alınır?

    4C maaş bordrosunu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet Sistemi: 657 sayılı kanuna tabi olan memurlar, e-devlet üzerinden maaş bordrolarına erişebilirler. 2. Hazine ve Maliye Bakanlığı e-Bordro Hizmeti: Ana sayfadaki arama butonuna "e-Bordro sorgulama" yazıldıktan sonra Maliye Bakanlığı sayfası açılmalı ve "e-Bordro Sorgulama" butonuna tıklanmalıdır. 3. Bordro Bilgileri: Açılan sayfada istenilen bordro döneminin ayını ve yılını belirttikten sonra "Listele" butonuna basarak bordroyu görüntüleyebilir ve indirebilirsiniz.
    5 kaynak

    E devlet üzerinden maaş bordrosu nasıl alınır?

    E-Devlet üzerinden maaş bordrosunu almak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. E-Devlet sistemine giriş yapın. 2. Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız ve e-devlet şifrenizle sisteme giriş yaptıktan sonra ana sayfada yer alan arama kısmına "bordro" yazın. 3. Açılan menü başlıklarından "bordro" seçeneğini seçin. 4. İlgili yıl ve aya ait seçimleri yaparak maaş bordronuza erişin. Özel sektör çalışanları, e-devlet üzerinden maaş bordrosu sorgulaması yapamazlar.
    5 kaynak