• Buradasın

    Maaş düzenlemesi için hangi form?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş düzenlemesi için maaş artırım talebi dilekçesi kullanılabilir 2.
    Bu dilekçe, çalışanın iş sözleşmesi uyarınca ödenen ücretin veya maaşın artırılmasını işverenden talep etmek amacıyla yazılır 2.
    Ayrıca, maaş düzenlemesinin hesaplanması ve belgelenmesi için maaş bordrosu hazırlanması gerekmektedir 13. Bordroda, işçinin adı soyadı, aldığı ücret, SGK sicil numarası, unvanı, ücret türü gibi bilgilerin yanı sıra yasal kesintiler ve ek ödemeler de yer alır 13.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. parasut.com
        1
      2. wonder.legal
        2
      3. kolayik.com
        3
      4. cvpro.com.tr
        4
      5. multinet.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Bordro hesaplama nasıl yapılır?

    Bordro hesaplama, çalışanın brüt maaşından çeşitli kesinti ve eklemelerin yapılmasıyla gerçekleştirilir. İşte temel adımlar: 1. Brüt Maaşın Belirlenmesi: Çalışanın vergi ve diğer kesintiler yapılmadan önceki toplam kazancı hesaplanır. 2. Vergi ve Sigorta Kesintileri: Gelir vergisi, SGK kesintileri ve diğer yasal ödemeler brüt maaştan düşülür. 3. Net Maaşın Hesaplanması: Vergi ve sigorta kesintileri sonrası kalan miktar, çalışanın net maaşını oluşturur. 4. Ek Ödemeler ve Primler: Performans primleri, ek projelerdeki ek ödemeler gibi ek gelir kalemleri brüt maaşa eklenir. 5. İzinler ve Mesai Bilgileri: Çalışanın kullandığı izin günleri ve fazla mesai saatleri gibi detaylar bordroya eklenir. 6. Bordro Düzenlenmesi: Tüm bu hesaplamaların ardından işveren veya muhasebe departmanı, bordroyu düzenler ve çalışana ödenecek toplam miktarı detaylı bir şekilde gösterir. Hesaplama sırasında dikkat edilmesi gerekenler: - Yasal düzenlemelere uyum sağlanmalıdır. - İş sözleşmesine uygun olarak hesaplamalar yapılmalıdır.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin Hesaplanması: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa ek ödemeler (çocuk yardımı, yakacak yardımı) gibi ek bilgiler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve varsa ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı (brüt ücretin %14'ü), işsizlik sigortası işçi payı (brüt ücretin %1'i), gelir vergisi matrahı, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Çalışanın brüt ücretinden tüm yasal kesintiler çıkarılarak net maaş bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosunun son hali işveren ya da ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve işçi ve işveren için 2 nüsha şeklinde hazırlanır. Maaş bordrosunda ayrıca işyeri sicil numarası, vergi kesintileri ve çalışanın imzası gibi bilgiler de yer almalıdır.
    5 kaynak

    Maaş değişikliği formu ne zaman verilir?

    Maaş değişikliği formu, genellikle her ayın ilk haftasında verilir.
    5 kaynak

    Maaş güncelleme formu nasıl doldurulur?

    Maaş güncelleme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışan ve İşveren Bilgileri: Formda, maaş artırım talebinde bulunan çalışanın adı, soyadı, adresi ve işverenin adı, soyadı, unvanı, adresi gibi bilgiler yer almalıdır. 2. Çalışma Süresi: Talepte bulunan çalışanın şirkette ne kadar süredir çalıştığının belirtilmesi önemlidir. 3. Maaş Artırım Talebi: Formda, maaşın veya ücretin artırılma gerekçesi (enflasyon, yeni aile bireyinin dahil olması, artan giderler vb.) ve talep edilen zam miktarı açıkça ifade edilmelidir. Form doldurulduktan sonra dikkatlice kontrol edilmeli, çıktısı alınarak çalışan tarafından imzalanmalı ve işverene veya insan kaynakları müdürlüğüne elden teslim edilmelidir. Ayrıca, maaş güncelleme işlemleri için Say2000i veya KBS gibi sistemlere de veri girişi yapılabilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu yerine maaş yazısı verilir mi?

    Evet, maaş bordrosu yerine maaş yazısı verilebilir. Maaş yazısı, maaş bordrosunun yerine geçen bir dilekçe örneği olarak tanımlanır ve bankaların büyük meblağlı kredilerde talep ettiği gelir belgesini sağlamak için kullanılır.
    5 kaynak

    Maaş değişikliği formu kim onaylar?

    Maaş değişikliği formu, birim amiri tarafından onaylanır.
    5 kaynak

    Maaş alma şartları nelerdir?

    Maaş alma şartları, alınan maaşa göre değişiklik gösterebilir. İşte iki yaygın maaş türü olan yaşlılık maaşı ve işsizlik maaşı için gerekli şartlar: Yaşlılık Maaşı Şartları: 1. Yaş Şartı: 65 yaşını doldurmuş olmak. 2. Sosyal Güvenlikten Gelir Almama: SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı gibi sosyal güvenlik kurumlarından gelir veya emekli maaşı almamak. 3. Gelir Durumu: Kişi başına düşen gelirin asgari ücretin üçte birinden az olması. 4. Prim Ödeme Durumu: Sosyal güvenlik sistemine dahil olacak şekilde isteğe bağlı sigorta primi ödememiş olmak. 5. Muhtaçlık Durumu: Valilik veya kaymakamlıklar tarafından yapılan incelemede muhtaç durumda olmak. İşsizlik Maaşı Şartları: 1. Son 120 Gün Kesintisiz Çalışma: İşten çıkış tarihinden önceki son 120 gün kesintisiz olarak çalışmış olmak. 2. Son 3 Yıl Prim Ödemesi: İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortanın olması. 3. İşten Çıkarma Nedeni: İşten çıkarmanın kişinin kendi isteği dışında gerçekleşmiş olması. 4. Başvuru Süresi: İşten ayrıldıktan sonraki 30 gün içinde İŞKUR'a başvuruda bulunmak.
    5 kaynak