• Buradasın

    Maaş güncelleme formu nasıl doldurulur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş güncelleme formu doldurmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir:
    1. Çalışan ve İşveren Bilgileri: Formda, maaş artırım talebinde bulunan çalışanın adı, soyadı, adresi ve işverenin adı, soyadı, unvanı, adresi gibi bilgiler yer almalıdır 1.
    2. Çalışma Süresi: Talepte bulunan çalışanın şirkette ne kadar süredir çalıştığının belirtilmesi önemlidir 1.
    3. Maaş Artırım Talebi: Formda, maaşın veya ücretin artırılma gerekçesi (enflasyon, yeni aile bireyinin dahil olması, artan giderler vb.) ve talep edilen zam miktarı açıkça ifade edilmelidir 1.
    Form doldurulduktan sonra dikkatlice kontrol edilmeli, çıktısı alınarak çalışan tarafından imzalanmalı ve işverene veya insan kaynakları müdürlüğüne elden teslim edilmelidir 1.
    Ayrıca, maaş güncelleme işlemleri için Say2000i veya KBS gibi sistemlere de veri girişi yapılabilir 23.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. wonder.legal
        1
      2. hatay.defterdarligi.gov.tr
        2
      3. strateji.afsu.edu.tr
        3
      4. ardahan.edu.tr
        4
      5. imid.gumushane.edu.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Maaş değişikliği formu kim onaylar?

    Maaş değişikliği formu, birim amiri tarafından onaylanır.
    5 kaynak

    Maaş düzenlemesi için hangi form?

    Maaş düzenlemesi için maaş artırım talebi dilekçesi kullanılabilir. Bu dilekçe, çalışanın iş sözleşmesi uyarınca ödenen ücretin veya maaşın artırılmasını işverenden talep etmek amacıyla yazılır. Ayrıca, maaş düzenlemesinin hesaplanması ve belgelenmesi için maaş bordrosu hazırlanması gerekmektedir.
    5 kaynak

    KBS maaş girişi nasıl yapılır?

    KBS (Kamu Bilişim Sistemi) üzerinden maaş girişi yapmak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. KBS Web Sitesine Giriş: Tarayıcınızdan KBS'nin resmi web sitesine gidin. 2. Kullanıcı Bilgilerini Girin: Ana sayfada bulunan "Giriş" butonuna tıklayın ve kurumunuza ait kullanıcı adı ve şifrenizi girin. 3. Güvenlik Kontrolü: Gerekirse CAPTCHA doğrulamasını geçin. 4. Maaş Bilgilerini Girin: "Mali İşlemler" veya "Bordro" sekmesinden maaş bilgilerini girmeye başlayın. 5. Veri Girişi: İzin, rapor, kıdem, terfi gibi bilgileri sisteme işleyin. 6. Hesaplama ve Onay: Hesaplanan maaşı kontrol edin, gerçekleştirme görevlisi ve harcama yetkilisinin onayını alın. 7. Bordro Hazırlama: Maaş belgelerini yazdırarak hazırlayın ve ıslak imza ile imzalayın. Maaş bordrosuna erişim genellikle her ayın 1'inde mümkün olmaktadır.
    5 kaynak

    Maaşta değişiklik olursa ne yapılır?

    Maaşta değişiklik olduğunda yapılması gerekenler şunlardır: 1. Değişikliği Kabul Etmek: İşveren, maaş değişikliği teklifini yazılı olarak işçiye sunmalıdır. İşçi, bu teklifi 6 iş günü içinde yazılı olarak kabul veya reddedebilir. Eğer işçi teklifi kabul ederse, maaş değişikliği geçerli olur. 2. Değişikliği Reddetmek: İşçi, maaş değişikliğini kabul etmezse, bu durum değişikliği geçersiz kılar ve işçi işine aynı ücretten devam edebilir. 3. Haklı Fesih: Eğer işveren, işçinin rızasını almadan tek taraflı olarak maaş düşürme yaparsa, işçi iş sözleşmesini feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarını işverenden talep edebilir. Bu süreçte hukuki destek almak için bir iş hukuku avukatına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu örneği nasıl hazırlanır?

    Maaş bordrosu örneği hazırlamak için aşağıdaki adımları izlemek gerekmektedir: 1. Çalışan Bilgilerinin Toplanması: Çalışanın adı, soyadı, unvanı, SGK sicil numarası gibi temel bilgiler derlenir. 2. Çalışma Günlerinin Hesaplanması: Çalışma günleri, fazla mesai saatleri ve varsa ek ödemeler (çocuk yardımı, yakacak yardımı) gibi ek bilgiler titizlikle girilir. 3. Brüt Ücretin Belirlenmesi: Çalışanın aylık brüt maaşı ve varsa ek ödemeler toplanarak toplam brüt ücret hesaplanır. 4. Yasal Kesintilerin Hesaplanması: SGK işçi payı (brüt ücretin %14'ü), işsizlik sigortası işçi payı (brüt ücretin %1'i), gelir vergisi matrahı, gelir vergisi ve damga vergisi gibi yasal kesintiler hesaplanır. 5. Net Ücretin Hesaplanması: Çalışanın brüt ücretinden tüm yasal kesintiler çıkarılarak net maaş bulunur. 6. Bordronun Onaylanması ve Arşivlenmesi: Maaş bordrosunun son hali işveren ya da ilgili yetkililer tarafından onaylanır ve işçi ve işveren için 2 nüsha şeklinde hazırlanır. Maaş bordrosunda ayrıca işyeri sicil numarası, vergi kesintileri ve çalışanın imzası gibi bilgiler de yer almalıdır.
    5 kaynak

    Maaş değişikliği formu ne zaman verilir?

    Maaş değişikliği formu, genellikle her ayın ilk haftasında verilir.
    5 kaynak