• Buradasın

    Kamu Çerçeve Protokolü ne kadar zam?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    2023 Yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü kapsamında kamu işçilerine yapılan zam oranı yüzde 45 olarak belirlenmiştir 25.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. haberturk.com
        1
      2. csgb.gov.tr
        2
      3. turkgun.com
        3
      4. takvim.com.tr
        4
      5. hizmet-is.org.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu işçileri çerçeve protokolü kimleri kapsıyor?

    Kamu işçileri çerçeve protokolü, kamu idareleri ve bağlı döner sermayeli kuruluşlarda, fonlar ve kefalet sandıklarında, özel kanunla kurulan kurumlarda çalışan işçileri kapsamaktadır. Bu protokol ayrıca, genel bütçeden yardım alarak hizmet yürüten kuruluşlarda, kamu iktisadi teşekkülleri ve bağlı ortaklıklarında, sermayesinin yarıdan fazlası kamuya ait kuruluşlarda, il özel idarelerinde, belediyeler ile bağlı kuruluş ve işletmelerde çalışan işçileri de içerir.
    5 kaynak

    Kamu toplu iş sözleşmesi çerçeve protokolü nedir?

    Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü, kamu çalışanlarını temsil eden sendikalar ile kamu işverenleri arasında imzalanan bir belgedir. Bu protokol, kamu sektöründe toplu iş sözleşmelerinin çerçevesini belirlerken aşağıdaki amaçları hedefler: - çalışanların haklarının güvence altına alınması; - müzakere süreçlerinin sağlıklı bir şekilde yürütülmesi; - sosyal diyaloğun güçlendirilmesi; - iş güvencesinin sağlanması. Ayrıca, protokolde ücret zamlarının yürürlük tarihinin öne çekilmesi gibi özel düzenlemeler de yapılabilir.
    5 kaynak

    Kamu işçileri çerçeve protokolü hangi maddeleri kapsıyor?

    Kamu işçileri çerçeve protokolü, aşağıdaki maddeleri kapsamaktadır: 1. Maaş ve Çalışma Koşulları: Karayolları, demiryolları, elektrik üretim santralleri, bakanlıklar, üniversiteler ve hastaneler gibi kamu kurumlarındaki işçilerin maaş ve çalışma koşullarını belirler. 2. İlave Tediye ve İkramiye: İşçilere ödenecek ikramiye gün sayısını ve ilave tediye düzenlemelerini içerir. 3. Maktu Ödemeler: Yemek yardımı, giyim yardımı gibi ücrete bağlı olmayan ödemelerin zam oranlarını belirler. 4. Yetki Uyuşmazlığı: Yetki uyuşmazlığı devam eden işyerlerinde çalışanlara, protokolle belirlenen ücret zamlarının avans olarak uygulanmasını sağlar. 5. Geçici İşçiler ve Taşeron İşçileri: Geçici ve mevsimlik işçilerin çalışma süreleri ve kadroya geçirilmeleri ile ilgili düzenlemeleri içerir. 6. Sosyal Yardımlar: Aile, çocuk, doğum, evlenme ve yol yardımları gibi sosyal destek ödemelerini kapsar.
    5 kaynak

    Kamu işçisi toplu sözleşme zammı nasıl hesaplanır?

    Kamu işçisi toplu sözleşme zammı, iki farklı formülle hesaplanabilir: 1. Memurlarda kullanılan formül: Enflasyon farkı, yeni dönemin toplu sözleşme zam oranıyla çarpılır. 2. Kamu işçilerinde kullanılan formül: Enflasyon farkı çıkarılır ve çıkan sayı, yeni dönemin toplu sözleşme zam oranıyla toplanır. Toplu iş sözleşmesi kapsamında ayrıca seyyanen ve yüzdelik zamlar da uygulanabilir. Bu zamlar, işçinin günlük çıplak ücreti üzerinden hesaplanır ve aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Zam eklenen günlük ücret belirlenir. 2. Bu ücret, işçinin o ay çalıştığı gün sayısıyla çarpılır. 3. Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil gibi ek ödemeler de zamlı ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Kamu işçileri çerçeve protokolü hangi tarihte yürürlüğe girecek?

    Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü, 1 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe girecektir.
    5 kaynak

    Kamu Çerçeve Protokolü hangi sendikalar imzaladı?

    Kamu Çerçeve Protokolü, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ sendikaları ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında imzalanmıştır.
    5 kaynak

    Kamu işçi zammı neden düşük?

    Kamu işçi zammının düşük olmasının birkaç nedeni vardır: 1. Enflasyon Kaybı: 2023 ve 2024 yıllarında yaşanan yüksek enflasyon, kamu işçilerinin alım gücünü azaltmış ve gelir kaybına yol açmıştır. 2. Kamu Maliyesi: Yüzde 50 gibi yüksek bir zammın, kamu maliyesi üzerinde önemli bir yük yaratacağı düşünülmektedir. 3. Ekonomik Dengeler: Zam oranları, ekonomik göstergeler, sosyal denge ve kamu bütçesi göz önünde bulundurularak belirlenmektedir. 4. Toplu Sözleşme Süreci: İşçi sendikalarının talepleri ile hükümet ve işveren tarafının teklifleri arasındaki farklılıklar, zam oranlarının düşük kalmasına neden olabilmektedir.
    5 kaynak