• Buradasın

    Kamu işçi zammı neden düşük?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçi zammının düşük olmasının birkaç nedeni bulunmaktadır:
    • Ekonomik koşullar: Türkiye'deki enflasyon ve alım gücünün zayıflaması, işçi maaşlarının düşük kalmasına yol açmaktadır 1.
    • Önceki tekliflerin yetersizliği: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan'ın açıklamasına göre, 2025 yılı için sunulan ilk 6 aylık yüzde 24'lük zam teklifi, enflasyonun üzerinde olmasına rağmen kabul edilmemiştir 45.
    • Taleplerin karşılanmaması: Türk-İş ve Hak-İş'in, günlük en düşük ücretin artırılması ve sonraki dönemlerde daha yüksek zam oranları gibi taleplerinin karşılanmaması 34.
    2 Ağustos 2025 tarihinde, yaklaşık 600 bin kamu işçisini ilgilendiren Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü imzalanarak, zam oranları belirlenmiştir 123.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. urfanatik.com
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. ekoltv.com.tr
        4
      5. ekonomim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu çalışanları ne istiyor?

    2025 yılı itibarıyla kamu çalışanlarının bazı talepleri şunlardır: Zam oranı: Şubat ayından itibaren devam eden görüşmelerde kamu işçileri, birinci 6 ay için %50 zam, günlük en düşük ücretin bin 800 TL olması ve altı aylık dilimlerde refah payı beklentisi içinde olduklarını iletmişlerdir. Sosyal haklar: Kamu işçileri, sosyal haklar, çalışma düzeni gibi konuların da iyileştirilmesini talep etmektedir. Bu talepler, kamu toplu iş sözleşmeleri çerçevesinde işveren ve sendikalar arasında yapılan müzakerelerde ele alınmaktadır.
    5 kaynak

    Kamu işçisi toplu sözleşme zammı nasıl hesaplanır?

    Kamu işçisi toplu sözleşme zammı, iki farklı formülle hesaplanabilir: 1. Memurlarda kullanılan formül: Enflasyon farkı, yeni dönemin toplu sözleşme zam oranıyla çarpılır. 2. Kamu işçilerinde kullanılan formül: Enflasyon farkı çıkarılır ve çıkan sayı, yeni dönemin toplu sözleşme zam oranıyla toplanır. Toplu iş sözleşmesi kapsamında ayrıca seyyanen ve yüzdelik zamlar da uygulanabilir. Bu zamlar, işçinin günlük çıplak ücreti üzerinden hesaplanır ve aşağıdaki adımlar izlenerek yapılır: 1. Zam eklenen günlük ücret belirlenir. 2. Bu ücret, işçinin o ay çalıştığı gün sayısıyla çarpılır. 3. Fazla mesai, ulusal bayram ve genel tatil gibi ek ödemeler de zamlı ücret üzerinden hesaplanır.
    5 kaynak

    Kamu işçisine neden zam yapılmadı?

    Kamu işçisine zam yapılmamasının nedeni, işveren tarafının henüz bir teklif sunmamış olmasıdır. 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde, işçi sendikaları taleplerini iletmiş ancak işveren tarafından karşılık gelen bir teklif alınmamıştır.
    5 kaynak

    Kamu çalışanına refah payı nasıl hesaplanır?

    Kamu çalışanına refah payı genellikle şu şekilde hesaplanır: 1. Enflasyon Oranı: Refah payı, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) tarafından açıklanan 6 aylık enflasyon oranına ek olarak belirlenir. 2. Maaş Artışı: Refah payı, doğrudan maaş artışıyla da ilişkilendirilebilir; maaş artışının bir kısmı refah payı olarak ödenebilir. 3. Toplu Sözleşme: Kamu sektöründe refah payı, toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda sendikalar ve hükümet arasında belirlenir. Örnek Hesaplama: - 2025 yılının ilk 6 ayında enflasyon %25 ise ve hükümet %5 refah payı belirlerse, toplam zam oranı %30 olur. Refah payı, ekonomik göstergeler ve hükümetin veya toplu sözleşmelerin belirlediği kriterlere bağlı olarak değişebilir.
    5 kaynak