• Buradasın

    Kamu işçi zammı neden düşük?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Kamu işçi zammının düşük olmasının birkaç nedeni vardır:
    1. Enflasyon Kaybı: 2023 ve 2024 yıllarında yaşanan yüksek enflasyon, kamu işçilerinin alım gücünü azaltmış ve gelir kaybına yol açmıştır 13.
    2. Kamu Maliyesi: Yüzde 50 gibi yüksek bir zammın, kamu maliyesi üzerinde önemli bir yük yaratacağı düşünülmektedir 1.
    3. Ekonomik Dengeler: Zam oranları, ekonomik göstergeler, sosyal denge ve kamu bütçesi göz önünde bulundurularak belirlenmektedir 1.
    4. Toplu Sözleşme Süreci: İşçi sendikalarının talepleri ile hükümet ve işveren tarafının teklifleri arasındaki farklılıklar, zam oranlarının düşük kalmasına neden olabilmektedir 24.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. urfanatik.com
        1
      2. ensonhaber.com
        2
      3. haberturk.com
        3
      4. ekoltv.com.tr
        4
      5. ekonomim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Kamu çalışanına refah payı nasıl hesaplanır?

    Kamu çalışanına refah payı hesaplaması, genellikle yıllık enflasyon oranı ve ekonomik göstergeler dikkate alınarak yapılır. Hesaplama adımları şu şekildedir: 1. Enflasyon Oranı: Refah payı, yıllık enflasyon oranına ek bir artış olarak belirlenir ve bu oran, Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) gibi resmi kurumlar tarafından belirlenen tüketici fiyat endeksine (TÜFE) göre hesaplanır. 2. Maaş Artışı: Refah payı, maaş artışına eklenerek belirlenir. 3. Toplu Sözleşme: Kamu çalışanları için refah payı, toplu sözleşme görüşmeleri sonucunda sendikalar ve hükümet arasında yapılan müzakerelerle belirlenir. Ayrıca, ekonomik büyüme oranları da refah payının miktarını etkileyebilir.
    5 kaynak

    Kamu işçisine neden zam yapılmadı?

    Kamu işçisine zam yapılmamasının nedeni, işveren tarafının henüz bir teklif sunmamış olmasıdır. 2025 yılı Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Çerçeve Protokolü görüşmelerinde, işçi sendikaları taleplerini iletmiş ancak işveren tarafından karşılık gelen bir teklif alınmamıştır.
    5 kaynak

    Kamu işçi zammı nasıl hesaplanacak?

    Kamu işçi zamları, toplu iş sözleşmesi çerçevesinde belirlenir ve genellikle yılda iki kez yapılır. Zam hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Enflasyon Farkı: Altı aylık dönemdeki enflasyon, toplu sözleşme zammını aşarsa, enflasyon farkı hesaplanır. 2. Yeni Zam Oranı: Enflasyon farkının üzerine, toplu sözleşmede belirlenen yeni zam oranı eklenir. 2025 yılı için kamu işçilerinin zam görüşmeleri kapsamında sunulan tekliflerde, ilk altı ay için %50 zam ve ardından %25 zam + enflasyon farkı + %10 refah payı gibi oranlar önerilmektedir.
    5 kaynak

    Kamu çalışanları ne istiyor?

    Kamu çalışanları, 2025 yılı toplu iş sözleşmesi sürecinde çeşitli taleplerde bulunmaktadır: 1. Vergi Dilimi: Vergi diliminin %15'e sabitlenmesini istiyorlar. 2. Tayin Hakkı: 696 KHK kapsamında çalışan işçiler için tayin hakkı talep ediliyor. 3. Ücret Artışı: Enflasyon farkına ek olarak refah payı eklenmesi ve gece çalışma ücretlerinin %25 artırılması isteniyor. 4. Çalışma Saatleri: Haftalık çalışma süresinin 40 saat ile sınırlandırılması talep ediliyor. 5. Yemek Ücretleri: Günlük brüt yemek ücretinin 3.000 TL'ye çıkarılması isteniyor. 6. Sosyal Yardımlar: Bayram, yakacak, eğitim ve çocuk yardımlarının artırılması talep ediliyor. 7. Yeşil Pasaport Hakkı: Memurlar gibi kamu çalışanlarına da yeşil pasaport hakkı verilmesi isteniyor. Ayrıca, kamu çalışanları genel olarak sosyal güvenlik sisteminde düzenlemeler ve esnek çalışma modellerinin yaygınlaştırılmasını da talep etmektedir.
    5 kaynak