• Buradasın

    İşletmelerde maaş ödemelerini kim yapar?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    A Turkish employer in a small office hands an envelope of cash to a smiling employee, while in the background, a waiter in a bustling café receives tips from customers.
    Maaş ödemelerini işletmelerde genellikle işveren yapar 25.
    Ancak, kanunda ücretin üçüncü kişiler tarafından da ödenebileceğine yer verilmiştir 2. Üçüncü kişiler tarafından verilen ücrete, otel, kafe, restoran gibi iş yerlerinde müşterilerin doğrudan verdiği bahşişler örnek gösterilebilir 2.
    Ayrıca, 4 veya daha az sayıda işçi çalıştıran işyerlerinde maaşların elden ödenmesi yasal olarak mümkün olsa da, işverenin bu ödemeyi belgeyle ispat etmesi gereklidir 5. 4 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde ise maaşların mutlaka banka yoluyla ödenmesi gereklidir 5.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. multinet.com.tr
        1
      2. 9lib.net
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. indyturk.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Özel sektörde maaşlar hangi gün yatar?

    Özel sektörde maaşların hangi gün yattığı, işveren tarafından belirlenen ödeme politikasına ve çalışanların iş sözleşmelerine bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Maaşlar genellikle şu şekillerde ödenir: Ayın 15'inde. Sonraki ayın başında. En güvenilir bilgiyi, çalışılan şirketin insan kaynakları departmanı veya muhasebe birimi sağlayabilir.
    5 kaynak

    Ücret ve maaş arasındaki fark nedir?

    Ücret ve maaş arasındaki temel farklar şunlardır: 1. Ücret: Genellikle saatlik, günlük veya haftalık olarak belirlenen bir ödemedir. 2. Maaş: Aylık veya yıllık olarak belirlenen sabit bir ödemedir. Diğer farklar arasında primler, ikramiyeler ve ek ödemeler de yer alır; ücret genellikle ek ödemeleri içermezken, maaş bu tür ek ödemeleri içerebilir.
    5 kaynak

    İşverene maaş ödemesi nasıl yapılır?

    İşverenin maaş ödemesi yapması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir: Ücret Belirleme. Ödeme Şekli. Belgelendirme. Sigorta Primleri. Düzenli Ödeme.
    5 kaynak

    Şirket ortaklarına maaş ödenir mi?

    Şirket ortaklarına maaş ödenmesi, genel olarak mümkün değildir. 6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 394. maddesinde, genel kurul kararı ile sadece yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kârdan pay ödenebileceği öngörülmüştür. Şirket hissedarlarına maaş ödemesi yapılması, ortaklara örtülü kâr payı dağıtılması anlamına gelir ve bu, şirketlerde yasaktır.
    5 kaynak

    Maaş ödemeleri muhasebe mi insan kaynakları mı?

    Maaş ödemeleri, muhasebe departmanı tarafından hazırlanır ve işverenin çalışana ödemekle yükümlü olduğu ücreti ortaya koyan maaş bordroları, insan kaynakları veya muhasebe departmanı tarafından oluşturulur. Özel sektör çalışanları, maaş bordrolarını insan kaynakları veya muhasebe departmanı gibi ilgili birimlerden talep ederek alabilirler.
    5 kaynak

    İş yerinde maaşlar ödenmezse ne olur?

    İş yerinde maaşların ödenmemesi durumunda işçinin sahip olduğu bazı haklar şunlardır: İş görmekten kaçınma: Ücreti ödeme gününden itibaren 20 gün içinde mücbir bir neden dışında ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. İş sözleşmesini feshetme: İşçi, ücretinin ödenmemesi nedeniyle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı ile diğer alacaklarına hak kazanır. Dava açma: İşçi, ücretinin ödenmesi için işverenine karşı dava açabilir. Bu hakları kullanabilmek için belirli koşulların sağlanması gereklidir, örneğin ücret ödeme günü esas alınarak 20 günlük sürenin geçmiş olması ve işverenin mücbir bir sebep nedeniyle ödeme yapmıyor olmaması gibi. Maaşların ödenmemesi durumunda bir avukata danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Maaşlar hangi sırayla yatar?

    Maaşların hangi sırayla yattığı, kişinin çalıştığı kuruma ve emekli ise hangi sandıktan maaş aldığına bağlıdır. Memur maaşları: Her ayın 15'inde hesaplara yatar. SSK emekli maaşları: Tahsis numarası son rakamı 9 olanlar ayın 17'sinde, 7 olanlar 18'inde, 5 olanlar 19'unda, 3 olanlar 20'sinde, 1 olanlar ise 21'inde maaş alır. Bağ-Kur emekli maaşları: Emeklilik tahsis numarasının son iki hanesi 5, 7 ve 9 olanlar her ayın 25'inde, 3 ve 1 olanlar 26'sında, 4, 6 ve 8 olanlar ise 27'sinde maaş alır. Maaşların erken yatırılması, resmi bir açıklama yapılmadığı sürece beklenmez.
    5 kaynak