• Buradasın

    Şirket ortaklarına maaş ödenir mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Şirket ortaklarına maaş ödenmesi, genel olarak mümkün değildir 2.
    6102 Sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 394. maddesinde, genel kurul kararı ile sadece yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kârdan pay ödenebileceği öngörülmüştür 123.
    Şirket hissedarlarına maaş ödemesi yapılması, ortaklara örtülü kâr payı dağıtılması anlamına gelir ve bu, şirketlerde yasaktır 2. Şirket genel kurulunun kâr payı dağıtım kararı olmaksızın, ücret, prim, maaş vb. adlarla ortaklara para ödenmesi, örtülü kâr payı dağıtımı niteliğinde kabul edilir 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. muhasebebilenler.com
        1
      2. muhasebenews.com
        2
      3. muhasebevergi.com
        3
      4. nevzaterdag.com
        4
      5. alpdenetim.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Şirket kârının yüzde kaçı ortaklara dağıtılabilir?

    Şirket kârının ortaklara dağıtılabilecek kısmı, net dönem kârı ve serbest yedek akçelerle sınırlıdır. Türk Ticaret Kanunu'na göre, kâr payı dağıtımında dikkat edilmesi gereken bazı noktalar şunlardır: Kanuni yedek akçe. Birinci temettü. İkinci tertip yedek akçe. Ayrıca, şirket esas sözleşmesinde birinci temettü oranının gösterilmesi zorunludur. Kâr dağıtımı, şirketin ana sözleşmesine, genel kurul kararlarına ve ilgili yasal mevzuata uygun olarak gerçekleştirilmelidir.
    5 kaynak

    Anonim Şirketlerde ortaklara avans ödenir mi?

    Anonim şirketlerde ortaklara kâr payı avansı ödenebilir. Ancak, bu ödeme belirli koşullara bağlıdır: Genel Kurul Kararı: Şirket genel kurulunca kâr payı avansı dağıtılmasına karar verilmelidir. Finansal Tablolar: Kâr payı avansı dağıtılacak hesap döneminde hazırlanan üç, altı veya dokuz aylık ara dönem finansal tablolara göre kâr edilmiş olmalıdır. Önceki Ödemelerin Mahsup Edilmesi: İlgili hesap dönemi öncesinde ödenen kâr payı avansları, ilgili olduğu yılın net dönem kârından mahsup edilmelidir. Kâr payı avansı, kârdan imtiyazlı paylara imtiyaz dikkate alınarak, dağıtım tarihleri itibarıyla hissedarlara payları oranında ödenir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde ortaklara para dağıtılabilir mi?

    Limited şirketlerde ortaklara para dağıtılabilir, ancak bunun için belirli koşulların sağlanması gerekir. Ortaklara para dağıtımı şu şekillerde yapılabilir: Kâr payı dağıtımı. Ücret ödemesi. Sermaye iadesi. Borç para verilmesi. Bu tür işlemlerde vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmesi önemlidir.
    5 kaynak

    İş ortaklığı ile şirket arasındaki fark nedir?

    İş ortaklığı ile şirket arasındaki temel farklar şunlardır: Tüzel Kişilik: İş ortaklığı, tüzel kişilik oluşturmaz ve ortaklar adına işlemler yapılır. Sorumluluk: Ortaklar, iş ortaklıklarında kişisel mal varlıkları ile sınırsız sorumlu olabilir. Süreklilik: İş ortaklıkları genellikle belirli bir proje veya hedef tamamlandığında sona erer. Yönetim ve Karar Alma: İş ortaklıklarında ortaklar, genellikle uzun vadeli bir ilişki kurar ve işin her alanında birlikte karar alır. Ayrıca, iş ortaklığı ve şirket türleri, faaliyet gösterilen sektöre ve kanuni çerçeveye göre farklılık gösterebilir.
    5 kaynak

    Limited şirketlerde ortakların şirketten para çekmesi yasak mı?

    Limited şirket ortaklarının şirketten para çekmesi, belirli şartlar altında mümkündür, ancak bu şartlar sağlanmadan para çekilmesi durumunda yasal yaptırımlar uygulanabilir. Ortakların şirketten para çekebilmesi için: Sermaye taahhütlerinden doğan borçlarını eksiksiz olarak ödemiş olmaları gerekir. Şirketin serbest yedek akçeleri ile cari yıl kârının, geçmiş yıl zararlarını karşılayacak düzeyde olması gerekir. Bu şartlar sağlanmadan para çekilmesi, Türk Ticaret Kanunu'nun 562. maddesi uyarınca adli para cezası ile sonuçlanabilir.
    5 kaynak

    Anonim şirket ortaklarına huzur hakkı ödenir mi?

    Evet, anonim şirket ortaklarına huzur hakkı ödenebilir. Türk Ticaret Kanunu'nun 394. maddesine göre, anonim şirket yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşme veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim veya yıllık kârdan pay ödenebilir. Huzur hakkı, şirket ortaklarının sahip oldukları sorumluluk ve yükümlülükler nedeniyle karşılaşabilecekleri riskleri azaltmak amacıyla belirlenen bir maddi karşılıktır.
    5 kaynak

    Limited şirket ortağı işçi olabilir mi?

    Limited şirket ortağı, kural olarak işçi statüsünde sayılmaz. Ancak, istisnai durumlar da söz konusu olabilir: Bağımlı çalışma koşulları ve alınan ücret baskınsa, ortaklık statüsünden hareketle sonuca gidilemez ve kişi işçi olarak kabul edilebilir. Şirket müdürü olan ortak, şirkete karşı hesap verme sorumluluğu ve yönetim kuruluna bağımlı olma unsuru devam ettiği sürece işçi olarak değerlendirilmez.
    5 kaynak