• Buradasın

    Maaş ödemeleri muhasebe mi insan kaynakları mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Maaş ödemeleri, muhasebe departmanı tarafından hazırlanır ve işverenin çalışana ödemekle yükümlü olduğu ücreti ortaya koyan maaş bordroları, insan kaynakları veya muhasebe departmanı tarafından oluşturulur 4.
    Özel sektör çalışanları, maaş bordrolarını insan kaynakları veya muhasebe departmanı gibi ilgili birimlerden talep ederek alabilirler 4. Kamu çalışanları ise e-Devlet üzerinden maaş bordrosu görüntüleyebilirler 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. tr.wikipedia.org
        1
      2. shiftdelete.net
        2
      3. bizimhesap.com
        3
      4. idenfit.com
        4
      5. ieticaret.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brüt ücret muhasebe kaydı hangi hesapta izlenir?

    Brüt ücret muhasebe kaydı, çalışanın departmanına göre farklı hesaplarda izlenir. Genel yönetim departmanında çalışan personellerin brüt ücretleri, "770 Genel Yönetim Giderleri" hesabında izlenir. Üretim biriminde görev yapan çalışanların brüt ücretleri, "720 Direkt İşçilik Giderleri" hesabında izlenir. Pazarlama biriminde çalışan işçilerin brüt ücretleri ise "760 Pazarlama Satış ve Dağıtım Giderleri" hesabında takip edilir. Ayrıca, birden fazla departman olması durumunda; ücretler, departmanlara göre ayrı ayrı 730, 740, 760, 770 gibi hesaplarda kaydedilerek doğru maliyet çalışması yapılabilir.
    5 kaynak

    Muhasebe kodları personel giderleri nelerdir?

    Muhasebe kodlarından 633, "personel giderleri" hesabını ifade eder. Ayrıca, 770 muhasebe kodu da personel giderleri ile ilgili iş takiplerinde kullanılır. Muhasebe kodları, verilerin sınıflandırılmasını ve kayıtlara kolay ulaşmayı sağlar. Daha detaylı bilgi ve doğru kodlama için bir muhasebe uzmanına danışılması önerilir.
    5 kaynak

    Maaş bilgi girişinden kimler sorumludur?

    Maaş bilgi girişinden sorumlu kişiler şunlardır: Gerçekleştirme Görevlisi (Maaş Mutemedi). Gerçekleştirme Görevlisi Kullanıcısı. Harcama Yetkilisi. Maaş bilgi girişinin doğru ve güncel olarak yapılması, personelin özlük haklarına ilişkin bilgilerin saklanması ve maaş hesaplama işlemlerinin sağlıklı bir şekilde yapılabilmesi için tüm kullanıcıların sorumluluğu altındadır.
    5 kaynak

    20 bin TL maaş alan işçinin muhasebe kaydı nasıl tutulur?

    20 bin TL maaş alan bir işçinin muhasebe kaydı, aşağıdaki gibi tutulabilir: Ücret Bordrosu Tahakkuk Kaydı: 770 Genel Yönetim Giderleri hesabında brüt ücret kaydedilir. SGK işveren payı ve SGK işsizlik işveren payı ilgili hesaplara eklenir. Diğer çeşitli alacaklar hesabında asgari geçim indirimi kaydedilir. Ödenecek vergi ve fonlar hesabında gelir vergisi ve damga vergisi kaydedilir. Ödenecek sosyal güvenlik kesintileri hesabında SGK işçi payı, SGK işçi işsizlik payı, SGK işveren payı ve SGK işveren işsizlik payı kaydedilir. İşçi Ücretlerinin Bankaya Yatırılması Kaydı: Personele borçlar hesabında işçi ücretleri ve asgari geçim indirimi kaydedilir. Bankalar hesabında ödeme türü belirtilir (örneğin, İş Bankası). Bu kayıtlar, ilgili ayın son günü defterlere işlenir. Ücret bordrosu ve muhasebe kaydı işlemleri, yasal düzenlemelere uygun olarak ve doğru hesaplamalar yapılarak gerçekleştirilmelidir. Bu nedenle, bir muhasebeci ile çalışılması önerilir.
    5 kaynak

    Ön muhasebe maaş tahakkuku nasıl yapılır?

    Ön muhasebe maaş tahakkuku şu adımlarla yapılır: 1. Bordro Hazırlama: Maaş bordrosu düzenlenir ve bu bordroda yasal kesintiler ayrıntılı olarak gösterilir. 2. Ücret Tahakkuk Kaydı: Bordronun düzenlenmesinin ardından ücret tahakkuk kaydı yapılır. 3. Defterlere Kayıt: Tahakkuk kaydı, ilgili ayın son günü kanuni defterlere işlenir. 4. Ödeme Hazırlığı: Maaş ya da prim ödemesinin ne zaman yapılacağını belirten bir tahakkuk belgesi hazırlanır. Ön muhasebe programları kullanılarak bu işlemler daha hızlı ve detaylı bir şekilde yapılabilir. Maaş tahakkuku sırasında SSK primi, gelir vergisi, damga vergisi gibi kesintilerin doğru hesaplanması önemlidir.
    5 kaynak

    İşletmelerde maaş ödemelerini kim yapar?

    Maaş ödemelerini işletmelerde genellikle işveren yapar. Ancak, kanunda ücretin üçüncü kişiler tarafından da ödenebileceğine yer verilmiştir. Ayrıca, 4 veya daha az sayıda işçi çalıştıran işyerlerinde maaşların elden ödenmesi yasal olarak mümkün olsa da, işverenin bu ödemeyi belgeyle ispat etmesi gereklidir.
    5 kaynak