• Buradasın

    İşverene maaş ödemesi nasıl yapılır?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşverenin maaş ödemesi yapması için aşağıdaki adımlar izlenmelidir:
    • Ücret Belirleme 12. İşçi ve işveren, yapılacak işin karşılığı olarak ödenecek ücreti serbestçe belirleyebilirler, ancak bu ücret asgari ücretin altında olamaz 12.
    • Ödeme Şekli 12. 5 ve üzeri işçi çalıştıran işverenler, maaş ödemelerini banka aracılığıyla yapmak zorundadır 12. 4 veya daha az işçi çalıştıran işverenler ise ödemelerin tamamını veya bir kısmını elden yapabilir 12.
    • Belgelendirme 3. Elden ödeme yapılan durumlarda, ödemelerin makbuz veya yazılı belgeyle kayıt altına alınması ve işverenin ve işçinin imzasının bulunması gereklidir 3.
    • Sigorta Primleri 3. İşverenler, işçinin gerçek ücretini Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) bildirmek zorundadır; aksi takdirde idari para cezası ile karşılaşabilirler 3.
    • Düzenli Ödeme 4. Maaş ödemeleri, sözleşmede belirtilen tarihte yapılmalıdır; aksi takdirde işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir 4.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. lexishukuk.com
        1
      2. teklifimgelsin.com
        2
      3. musavirrotasi.com
        3
      4. secretcv.com
        4
      5. harbiyehukuk.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    SGK prim işçi payı maaştan kesilir mi?

    Evet, SGK prim işçi payı maaştan kesilir. 2025 yılı itibarıyla, çalışanın maaşından SGK primi olarak %14 oranında kesinti yapılır.
    5 kaynak

    İşveren asgari ücreti bankaya yatırmak zorunda mı?

    Evet, işveren asgari ücreti bankaya yatırmak zorundadır. Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmeliğe göre, en az 5 işçisi olan işverenler, çalıştırdıkları işçiye o ay içinde yapacakları her türlü ödemeyi bankalar aracılığıyla yapmak zorundadırlar. Asgari ücretin net tutarının 7.000 TL'yi aşması nedeniyle, işçi sayısına bakılmaksızın tüm işverenlerin bu kurala uyması gerekmektedir.
    5 kaynak

    Maaş bordrosu ile maaş alınır mı?

    Maaş bordrosu ile maaş almak mümkün değildir. Maaş bordrosu, bir çalışanın belirli bir dönemdeki gelirini ve yapılan kesintileri gösteren resmi bir belgedir. Maaş almak için, özel sektör çalışanlarının işyerindeki muhasebe veya insan kaynakları departmanına, kamu çalışanlarının ise e-Devlet üzerinden ilgili hizmetlere başvurarak bordrolarını talep etmeleri gerekmektedir.
    5 kaynak

    Ek ödeme dahil maaş ne demek?

    Ek ödeme dahil maaş, emekli maaşının %4'ü oranında her ay hesaba yatan ek ödeme ile birlikte hesaplanan toplam tutarı ifade eder. Ek ödeme, 2006 yılında vergi iadesi uygulamasının kaldırılmasının ardından getirilmiştir. Emekliler, ek ödeme miktarını E-Devlet üzerinden "Emekli Aylık Bilgisi" bölümünden öğrenebilirler.
    5 kaynak

    Maaş ödeme bildirimi ne zaman gelir?

    Maaş ödeme bildirimi, işverenin maaş haczi yazısını almasından sonra gelir.
    5 kaynak

    İşverenin maaştan kesinti yapması hangi hallerde mümkündür?

    İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için şu koşulların sağlanması gerekir: İş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde belirtilme. Kasten iş yeri kurallarına ihlal veya maddi hasar. Yargı kararı. İşverenin maaştan kesinti yapabilmesi için işçinin yazılı onayı veya mahkeme kararı olmadan kesinti yapması yasal değildir.
    5 kaynak

    İşveren SGK ödemesi hangi hesaptan yapılır?

    İşverenlerin SGK ödemelerini gerçekleştirebileceği bazı hesaplar ve platformlar: Garanti BBVA Mobil ve İnternet Bankacılığı. Halkbank İnternet ve Mobil Şubesi. e-Devlet Kapısı. SGK prim ödemeleri için belirlenen son ödeme günü her ay değişiklik gösterebilir.
    5 kaynak