Buradasın
İnsan kaynakları yönetiminin 7 temel amacı nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan kaynakları yönetiminin 7 temel amacı şunlardır:
- İşe Alım ve Seçim: En uygun adayları işe almak ve şirket için en iyilerini seçmek 13.
- Performans Yönetimi: Çalışanların performanslarını değerlendirmek ve geri bildirim sağlamak 13.
- Öğrenme ve Gelişim: Çalışanların becerilerini geliştirmek ve yeniden beceri kazanmalarını sağlamak 13.
- Yedekleme Planlaması: Kilit çalışanların ayrılması durumunda planlamalar yapmak 13.
- Maaş ve Yan Haklar: Adil ücretlendirme ve yan haklar yönetimi ile çalışanları motive etmek 13.
- İnsan Kaynakları Bilgi Sistemi (HRIS): İK süreçlerini desteklemek için veri giriş sistemleri kullanmak 1.
- İK Analitiği: Veri ve analitiği kullanarak daha iyi ve bilinçli kararlar almak 1.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: