Buradasın
İnsan kaynakları yönetiminin 7 temel amacı nedir?
Yazeka
Arama sonuçlarına göre oluşturuldu
İnsan kaynakları yönetiminin yedi temel amacı şunlardır:
- İşletmeye katkı sağlama: Çalışanların bilgi, yetenek ve becerilerini rasyonel bir şekilde kullanarak işletmeye katkılarını en üst düzeye çıkarmak 13.
- İş doyumunu sağlama: Çalışanların yaptıkları işten doyum almalarını sağlamak 13.
- İşe alım: Yeterli sayıda vasıflı elemanı işe almak 13.
- Eğitim ve gelişim: Çalışanların eğitimini ve gelişimini sağlamak 13.
- Motivasyon: Çalışanların motivasyonunu sağlamak 13.
- Performans değerlendirmesi: Çalışanların performansını değerlendirmek 13.
- Ücret yönetimi: Adil ve sağlıklı bir ücret politikası oluşturmak 13.
5 kaynaktan alınan bilgiyle göre: