• Buradasın

    Ekstra ve fazla mesai aynı şey mi?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ekstra mesai ve fazla mesai kavramları benzer anlamlara gelse de tam olarak aynı şey değildir.
    Fazla mesai, iş sözleşmesinde belirlenen haftalık çalışma saati dışında çalışanların ekstra çalışma süresini ifade eder ve bu çalışma karşılığında çalışana ek ücret ödenmesi gerekir 12.
    Ekstra mesai ise, bir çalışanın belirlenen düzenli iş güzergahının dışında kalan sürelerde de çalışması anlamına gelir ve genellikle işverenin talebiyle gerçekleştirilir 3.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. mapfre.com.tr
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. iienstitu.com
        3
      4. cbhukuk.com
        4
      5. iskanunu.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Memur fazla mesai yönetmeliği nedir?

    Memur Fazla Mesai Yönetmeliği, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 178. maddesinde düzenlenmiştir. Yönetmeliğin temel esasları şunlardır: - İzin Süresi: Memur tarafından yapılan her sekiz saatlik fazla mesaiye karşılık 1 günlük izin verilir. - Kayıt Altına Alma: Fazla çalışmalar, kurum amirleri tarafından düzenlenecek "Fazla Çalışma Cetveli" ile kayıt altına alınır ve memur ile amir tarafından imzalanarak özel dosyasında saklanır. - Üst Sınır: Fazla çalışma karşılığı izinlerin hak edilmesinde ve kullanılmasında herhangi bir üst sınır yoktur. - Amirin Takdir Hakkı: Fazla çalışma karşılığı kazanılan izinlerin kullanılma zamanı, amirin takdirine bağlıdır. - Devir Hakkı: Memurun yaptığı fazla mesailer karşılığı hak ettiği izinler, iznin kazanıldığı yıl içinde kullanılmalıdır, gelecek yıla devredilemez.
    5 kaynak

    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?

    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır. İş Kanunu'na göre, haftalık 45 saati aşan her çalışma fazla mesai olarak kabul edilir. Ayrıca, günlük çalışma süresi 11 saati aşamaz; bu süreyi aşan çalışmalar da fazla mesai olarak değerlendirilir.
    5 kaynak

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    İşçinin yıllık 270 saat fazla mesai sınırının aşılması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar: Fazla mesai ücreti: İşçi, 270 saati aşan fazla mesailer için de fazla mesai ücreti talep edebilir. Serbest zaman kullanımı: İşçi, fazla mesai yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir; bu durumda işveren, işçiye fazla mesai süresi kadar serbest izin vermek zorundadır. İş akdinin feshi: İşçi, sürekli olarak 270 saatten fazla mesai yaptırılması ve bu yükümlülüğü kabul etmemesine rağmen fazla mesaiye zorlanması durumunda, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir. İşverenin sorumluluğu: Olası bir iş kazasında, işçinin yılda 270 saatten fazla mesai yapması işverenin kusurunu artırabilir. İşveren, yasal düzenlemelere uymak ve işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai saat hesaplama programı var mı?

    Evet, fazla mesai saat hesaplama programları mevcuttur. Bazı popüler fazla mesai hesaplama ve takip programları şunlardır: 1. Planningify: Çalışma süresini, fazla mesai ve maaş hesaplamasını otomatik olarak yapan bir uygulamadır. 2. Jibble: Normal ve fazla mesai saatlerini gerçek zamanlı olarak takip eden, bulutla senkronize çalışan bir zaman takip programıdır. 3. Kolay İK: Fazla mesai ücreti hesaplama aracı sunan bir platformdur. 4. AHD Durak Hukuk Bürosu: Fazla mesai hesaplama aracı ile güvenilir ve pratik sonuçlar elde etmeyi sağlayan bir uygulamadır.
    5 kaynak

    8 saat mesai kaç saat fazla mesai?

    8 saatlik mesai, haftalık 45 saatlik normal çalışma süresinin üzerinde olduğu için fazla mesaidir. Türkiye'de 4857 sayılı İş Kanunu uyarınca haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla çalışma olarak kabul edilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınır var mı?

    Evet, fazla mesai ve fazla sürelerle çalışmada sınırlar vardır. Fazla mesai sınırı, bir yılda toplam 270 saattir. Günlük fazla çalışma süresi ise 11 saati aşamaz.
    5 kaynak