• Buradasın

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    270 saat fazla mesai aşılırsa, işçinin hakları ihlal edilmiş olur ve bu durum iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme sebebi sayılır 12.
    Ayrıca, işveren idari para cezası ile de karşı karşıya kalabilir; 2024 yılı için bu ceza 14 bin 739 TL'dir 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekonomim.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

  • Konuyla ilgili materyaller

    Fazla mesai sınırı 11 saat mi?
    Evet, fazla mesai sınırı günlük 11 saattir.
    Fazla mesai sınırı 11 saat mi?
    5 kaynak
    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?
    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?
    5 kaynak
    8 saat çalışma kaç saat fazla mesai?
    8 saatlik çalışma süresinin üzerindeki her saat fazla mesai olarak kabul edilir.
    8 saat çalışma kaç saat fazla mesai?
    5 kaynak
    Fazla mesai saat hesaplama programı var mı?
    Evet, fazla mesai saat hesaplama programları mevcuttur. Bazı popüler fazla mesai hesaplama ve takip programları şunlardır: 1. Planningify: Çalışma süresini, fazla mesai ve maaş hesaplamasını otomatik olarak yapan bir uygulamadır. 2. Jibble: Normal ve fazla mesai saatlerini gerçek zamanlı olarak takip eden, bulutla senkronize çalışan bir zaman takip programıdır. 3. Kolay İK: Fazla mesai ücreti hesaplama aracı sunan bir platformdur. 4. AHD Durak Hukuk Bürosu: Fazla mesai hesaplama aracı ile güvenilir ve pratik sonuçlar elde etmeyi sağlayan bir uygulamadır.
    Fazla mesai saat hesaplama programı var mı?
    5 kaynak
    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?
    Evet, 2 saati aşan çalışma fazla mesai olarak kabul edilir çünkü İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi 45 saatin üzerindeki çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir.
    2 saati aşan çalışma fazla mesai sayılır mı?
    5 kaynak
    9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?
    4857 sayılı İş Kanunu'na göre, bir işçi günde en fazla 11 saat çalışabilir. Dolayısıyla, 9 saat çalışan bir işçi, 2 saat fazla mesai yapabilir.
    9 saat çalışan bir işçi kaç saat fazla mesai yapabilir?
    5 kaynak
    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?
    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?
    5 kaynak