• Buradasın

    270 saat fazla mesai aşılırsa ne olur?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    İşçinin yıllık 270 saat fazla mesai sınırının aşılması durumunda aşağıdaki sonuçlar ortaya çıkar:
    • Fazla mesai ücreti: İşçi, 270 saati aşan fazla mesailer için de fazla mesai ücreti talep edebilir 12.
    • Serbest zaman kullanımı: İşçi, fazla mesai yerine serbest zaman kullanmayı talep edebilir; bu durumda işveren, işçiye fazla mesai süresi kadar serbest izin vermek zorundadır 1.
    • İş akdinin feshi: İşçi, sürekli olarak 270 saatten fazla mesai yaptırılması ve bu yükümlülüğü kabul etmemesine rağmen fazla mesaiye zorlanması durumunda, iş akdini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanabilir 135.
    • İşverenin sorumluluğu: Olası bir iş kazasında, işçinin yılda 270 saatten fazla mesai yapması işverenin kusurunu artırabilir 1.
    İşveren, yasal düzenlemelere uymak ve işçilerin haklarını korumakla yükümlüdür 2.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. ekonomim.com
        1
      2. edenred.com.tr
        2
      3. esyhukuk.com
        3
      4. harbiyehukuk.com
        4
      5. sozcu.com.tr
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    1 ayda en fazla kaç saat fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 180 ila 195 saat fazla mesai yapılabilir. Çünkü yasal olarak bir yıl içinde en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir ve bu da aylık olarak 22,5 saate denk gelir. Ancak, bu hesaplama yöntemi günlük değil, haftalık fazla mesai esasına dayanır.
    5 kaynak

    1 saat fazla mesai kaç saat puantaja yazılır?

    1 saat fazla mesai, puantaja 1 saat olarak yazılır. İş Kanunu'na göre, yarım saatten az olan süreler yarım saat, yarım saati aşan süreler ise bir saat sayılır. Bu nedenle, 1 saatlik fazla mesai 1 saat olarak kaydedilir.
    5 kaynak

    Gece çalışması fazla mesai sayılır mı?

    Evet, gece çalışması fazla mesai olarak sayılır. 4857 sayılı İş Kanunu'na göre, gece çalışmalarında günde 7,5 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak kabul edilmektedir.
    5 kaynak

    Fazla mesai ücreti ödenmezse ne olur?

    Fazla mesai ücreti ödenmezse, işçi aşağıdaki hukuki yollara başvurabilir: 1. İş Alacak Davası: İşçi, iş mahkemesinde alacak davası açarak ödenmeyen fazla mesai ücretlerinin tahsilini talep edebilir. 2. İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi: İşçi, fazla mesai ücretlerinin sürekli olarak ödenmemesi durumunda iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatına hak kazanır. 3. İdari Para Cezası: İşverenler, fazla mesai ücretlerini ödemedikleri takdirde Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından idari para cezasına çarptırılırlar. Bu süreçte, işçinin haklarını kanıtlamak için işe giriş ve çıkış kayıtları, tanık ifadeleri ve yazılı belgeler gibi kanıtlar sunması gerekebilir.
    5 kaynak

    1 ay içinde en fazla kaç gün fazla mesai yapılır?

    İş Kanunu'na göre, bir ayda en fazla 90 ila 100 saat fazla mesai yapılabilir. Bunun sebebi, bir işçinin bir ayda yapabileceği fazla mesai süresine dair herhangi bir kural ya da sınırlama bulunmaması, ancak günlük çalışma süresinin sınırlandırılmış olmasıdır. Ayrıca, yıllık fazla mesai süresi de 270 saati aşamaz. Bu bilgiler, genel yasal düzenlemeleri içermektedir. İşverenin ve çalışanın iş sözleşmesinde farklı bir düzenleme yapılmış olabilir.
    5 kaynak

    Fazla mesai 240 saati geçerse ne olur?

    Fazla mesai 240 saati geçerse, İş Kanunu'na göre yasal sınırlar aşılmış olur ve bu durum işçinin haklarını ihlal eder. Ayrıca, bir yılda en fazla 270 saat fazla mesai yapılabilir.
    5 kaynak

    Günlük çalışma saati 12 saat olursa fazla mesai nasıl hesaplanır?

    Günlük çalışma saatinin 12 saat olması durumunda fazla mesai, İş Kanunu'na göre haftalık 45 saati aşan çalışmalar olarak hesaplanır. Fazla mesai hesaplaması şu şekilde yapılır: 1. Haftalık toplam çalışma saati 45'ten çıkarılır. 2. Kalan saatler fazla mesai olarak kabul edilir ve bu saatler için normal mesai saat ücretinin %50 fazlası ödenir. Dolayısıyla, günlük 12 saat çalışan bir işçinin fazla mesai ücreti, haftalık 45 saati aşan 3 saat için hesaplanır ve bu saatler normal ücretin %50 zamlı haliyle ödenir.
    5 kaynak