• Buradasın

    Ek-5 prim ödemesi hangi statüde değerlendirilir?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Ek-5 prim ödemeleri, 4/a (SSK) statüsü kapsamında değerlendirilir 34.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. sozcu.com.tr
        1
      2. sgksor.com
        2
      3. sgkbilgisi.com
        3
      4. muhasebenet.net
        4
      5. webagron.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Prim ve ikramiye SGK matrahına dahil mi?

    Prim ve ikramiye ödemeleri, SGK matrahına dahildir.
    5 kaynak

    Prim ödemeleri avans olarak gösterilebilir mi?

    Prim ödemeleri, avans olarak gösterilebilir. Bu durum, çalışanın ileride hak edeceği ücretin önceden talep edilmesi anlamına gelir. Ancak, İş Kanunu'nda prim ödemelerinin avans olarak değerlendirilmesiyle ilgili doğrudan bir düzenleme bulunmamaktadır.
    5 kaynak

    SGK primi nedir?

    SGK primi, çalışanların sağlık hizmetlerinden yararlanabilmeleri ve emeklilik hakkı kazanabilmeleri için işverenlerin devlete ödediği sigorta bedelidir. Bu prim, iki farklı anlamda kullanılır: 1. İşveren primi: İşverenlerin, çalışanları adına SGK'ya ödemekle yükümlü olduğu teminat ücretidir. 2. Sigortalı primi: Sigortalının, sigorta şirketlerinin sunduğu bireysel ve grup sigortalardan yararlanabilmek için ödemesi gereken ücrettir.
    5 kaynak

    Ek5 ve 30 günlük sigorta primi arasındaki fark nedir?

    Ek-5 tarım sigortası ve 30 günlük sigorta primi arasındaki fark şu şekildedir: 1. Ek-5 Tarım Sigortası: Tarım sektöründe süreksiz çalışan mevsimlik ve gündelik işçilerin isteğe bağlı sigortalı olmalarını sağlar. 2. 30 Günlük Sigorta Primi: Genel olarak, bir ayda 30 gün çalışan sigortalılar için ödenen prim miktarını ifade eder. Özetle, Ek-5 tarım sigortası belirli bir prim ödeme süresi değil, bir sigorta türünü ifade ederken; 30 günlük sigorta primi, genel bir prim hesaplama ve ödeme dönemini belirtir.
    5 kaynak

    Prim ödemeleri ücretten istisna mı?

    Prim ödemeleri, belirli koşullar altında ücretten istisna edilebilir. 7349 sayılı kanun ile yapılan değişikliğe göre, hizmet erbabının ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri gelir vergisinden istisna edilmiştir. Ancak, ihbar tazminatı gibi gelir vergisinden müstesna olan tazminatlar arasında prim ödemeleri yer almamaktadır.
    5 kaynak

    Brüt ücret ile prim esas kazanç aynı mı?

    Brüt ücret ve prime esas kazanç aynı değildir, ancak prime esas kazanç, çalışanın brüt maaşına ve diğer yan ödemelerine dayanarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Maaşta prim nasıl hesaplanır?

    Maaşta prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. SGK prim hesaplaması için genel oranlar şu şekildedir: - SGK primi işveren payı: %20,5. - SGK primi çalışan payı: %14. - İşsizlik sigortası primi: %2. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için: 1. SGK işveren primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. 2. SGK çalışan primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. 3. İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. 4. Toplam prim tutarı: 1.025 TL + 700 TL + 100 TL = 1.825 TL. İsteğe bağlı sigorta primleri ise genel olarak brüt maaşın %32'si olarak hesaplanır.
    5 kaynak