• Buradasın

    Prim ödemeleri ücretten istisna mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim ödemeleri, belirli koşullar altında ücretten istisna edilebilir.
    7349 sayılı kanun ile yapılan değişikliğe göre, hizmet erbabının ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin aylık brüt tutarından işçi sosyal güvenlik kurumu primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutarına isabet eden ücretleri gelir vergisinden istisna edilmiştir 13. Bu kapsamda, yönetim ve denetim kurulu üyelerine ödenen huzur hakkı gibi prim ödemeleri de istisnadan yararlanabilmektedir 13.
    Ancak, ihbar tazminatı gibi gelir vergisinden müstesna olan tazminatlar arasında prim ödemeleri yer almamaktadır 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denet.com.tr
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. consulta.com.tr
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. bloomberght.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brüt maaştan SGK primini çıkarmak suretiyle net maaşı hesaplamak için aşağıdaki formül kullanılabilir: Net maaş = Brüt maaş - (SGK primi + işsizlik sigortası primi + gelir vergisi + damga vergisi). Örnek hesaplama: Bir çalışanın 35.200 TL brüt maaşı olduğunu varsayalım. Bu durumda, çalışanın net maaşını hesaplamak için: 1. SGK primi (%14) = 35.200 TL x 0,14 = 4.928 TL. 2. İşsizlik sigortası primi (%1) = 352 TL. 3. Gelir vergisi = 1.172,30 TL. 4. Damga vergisi = 69,79 TL. Toplam kesinti tutarı (4.928 TL + 352 TL + 1.172,30 TL + 69,79 TL) = 6.522,09 TL olur ve net maaş 35.200 TL - 6.522,09 TL = 28.677,91 TL olarak hesaplanır. Bu hesaplama, vergi dilimlerine göre farklı matrahlar uygulanabileceğini dikkate almaz.
    5 kaynak

    Prim istisnası nasıl hesaplanır?

    Prim istisnası hesaplaması, farklı durumlar için farklı yöntemlerle yapılır: 1. Yemek Parası İstisnası: İşveren tarafından sigortalılara yemek bedeli adı altında yapılan ödemelerin prime esas kazanca dahil edilmeyecek kısmı, günlük brüt asgari ücretin %23,65'i olarak hesaplanır. Bu hesaplama şu formülle yapılır: - Günlük İstisna Tutarı = Brüt Günlük Asgari Ücret x %23,65. - Aylık İstisna Tutarı = Günlük İstisna Tutarı x Ay İçinde Fiilen Çalışılan Gün Sayısı. - Prime Esas Kazanca Dahil Edilecek Tutar = Ödenen Yemek Bedeli - Aylık İstisna Tutarı. 2. Genel Prim İstisnası: Prime esas kazancın hesaplanması için günlük ücret ile çalışılan gün sayısı çarpılır. Örneğin, 2.000 TL günlük prime esas kazanca sahip bir çalışanın 30 günlük ödemesi şu şekilde hesaplanır: - 60.000 TL = 2.000 TL x 30.
    5 kaynak

    Asgari ücret SGK primi işveren payı nasıl hesaplanır?

    Asgari ücret SGK primi işveren payı, brüt asgari ücret üzerinden %20,5 olarak hesaplanır. 2025 yılı için asgari ücret 26.005,50 TL olduğuna göre, SGK işveren primi şu şekilde hesaplanır: 26.005,50 TL x %20,5 = 5.396,14 TL.
    5 kaynak

    26.005 TL asgari ücretten sigorta primi ne kadardır?

    26.005 TL asgari ücretten sigorta primi şu şekildedir: - SGK primi işçi payı (%14): 3.640,77 TL. - İşsizlik sigortası primi işçi payı (%1): 260,06 TL. Toplam kesintiler: 3.900,83 TL.
    5 kaynak

    Maaşta prim nasıl hesaplanır?

    Maaşta prim hesaplaması, çalışanın brüt maaşı üzerinden belirli oranlar kullanılarak yapılır. SGK prim hesaplaması için genel oranlar şu şekildedir: - SGK primi işveren payı: %20,5. - SGK primi çalışan payı: %14. - İşsizlik sigortası primi: %2. Örnek hesaplama: Brüt maaşı 5.000 TL olan bir çalışan için: 1. SGK işveren primi: 5.000 TL x %20,5 = 1.025 TL. 2. SGK çalışan primi: 5.000 TL x %14 = 700 TL. 3. İşsizlik sigortası primi: 5.000 TL x %2 = 100 TL. 4. Toplam prim tutarı: 1.025 TL + 700 TL + 100 TL = 1.825 TL. İsteğe bağlı sigorta primleri ise genel olarak brüt maaşın %32'si olarak hesaplanır.
    5 kaynak

    Brüt ücretten giydirilmiş ücrete hangi ödemeler dahil edilir?

    Brüt ücretten giydirilmiş ücrete dahil edilen ödemeler şunlardır: yol yardımı, yemek parası, yakacak yardımı, kira yardımı, servis yardımı, bayram harçlığı. Ayrıca, devamlılık arz eden prim ödemeleri de giydirilmiş ücrete dahil edilir. Giydirilmiş ücret, kök maaşın yanı sıra işçiye sağlanan bu tür ek ödemelerin toplamını ifade eder.
    5 kaynak

    Birden fazla işverenden alınan ücret nasıl vergilendirilir?

    Birden fazla işverenden alınan ücretler, her bir işveren için ayrı ayrı vergilendirilir. Özel durumlar: 1. Yıl içinde işveren değişikliği: Çalışan, yeni işverenine eski işverenden aldığı ücret matrahını bildirerek, kümülatif matrah üzerinden vergilendirilmesini talep edebilir. 2. Toplam ücretin beyanı: Birden sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamı, belirli bir tutarı (2024 yılı için 3.000.000 TL) aştığında, ilk işverenden alınan ücret de dahil olmak üzere tüm ücretler yıllık beyannameye dahil edilir.
    5 kaynak