• Buradasın

    Prim ödemeleri ücretten istisna mı?

    Yazeka

    Arama sonuçlarına göre oluşturuldu

    Prim ödemeleri, belirli koşullar altında ücretten istisna tutulabilir. Örneğin, sigortalı adına yapılan özel sağlık sigortası primi ve bireysel emeklilik katkı payı ödemeleri, brüt asgari ücretin %30'unu aşmadığı sürece prime esas kazanca dahil edilmez 1. Ayrıca, 7349 sayılı Kanun ile yapılan düzenlemeye göre, hizmet erbabının elde ettiği ücret ve ücret sayılan gelirlerinden, belirli koşulları sağlayanlar için gelir vergisi istisnası uygulanabilir 2.
    Ancak, genel olarak prime esas kazançların hesabında, ücret dışındaki ödemeler öncelikle ödendiği ayın kazancına dahil edilir ve prime tabi tutulur 1.
    5 kaynaktan alınan bilgiyle göre:

      Yanıtı değerlendir

      5 kaynak

      1. denet.com.tr
        1
      2. cottgroup.com
        2
      3. consulta.com.tr
        3
      4. sgk.gov.tr
        4
      5. bloomberght.com
        5

    Konuyla ilgili materyaller

    Birden fazla işverenden alınan ücret nasıl vergilendirilir?

    Birden fazla işverenden alınan ücretlerin vergilendirilmesi şu şekilde yapılır: Vergi Tarifesi Uygulaması: Her bir işverenden alınan ücret, ayrı vergi tarifesine tabi tutulur. Beyan Sınırı: Birden sonraki işverenden alınan ücretlerin toplamı, gelir vergisi tarifesinin ikinci gelir diliminde yer alan tutarı (2025 yılı için 330.000 TL) aşarsa, birinci işverenden alınan ücret de dahil olmak üzere tüm ücretler yıllık beyannameye dahil edilir. İstisna Uygulaması: 2022 yılından itibaren, ödemenin yapıldığı ayda geçerli olan asgari ücretin brüt tutarından işçi sosyal güvenlik primi ve işsizlik sigorta primi düşüldükten sonra kalan tutar gelir vergisinden istisna edilmiştir. Birden fazla işverenden ücret alan kişiler, vergi yükümlülüklerini yerine getirmek için bir mali danışmandan destek alabilir.
    5 kaynak

    26.005 TL asgari ücretten sigorta primi ne kadardır?

    26.005,50 TL brüt asgari ücretten yapılan sigorta primleri şu şekildedir: SGK primi (işçi payı): %14 oranında olup, 3.640,77 TL'dir. İşsizlik sigortası primi (işçi payı): %1 oranında olup, 260,06 TL'dir. Bu durumda, 26.005,50 TL'lik brüt asgari ücretten yapılan toplam kesinti 3.900,83 TL'dir. İşverenin ödeyeceği primler ise şu şekildedir: SGK primi (işveren payı): %20,75 oranında olup, 5.395,98 TL'dir. İşsizlik sigortası primi (işveren payı): %2 oranında olup, 520,09 TL'dir. Bu durumda, işverenin toplam maliyeti 30.621,48 TL'dir.
    5 kaynak

    Brütten nete hesaplama SGK primi nasıl yapılır?

    Brütten nete hesaplama SGK primi şu şekilde yapılır: 1. Brüt ücretin belirlenmesi. 2. SGK primi oranının tespiti. 3. Brüt ücretle çarpma. Örneğin, 30.000 TL brüt maaş alan bir çalışanın işçi SGK primi şu şekilde hesaplanır: 30.000 TL x %14 = 4.200 TL. Aynı hesapla işveren payı da bulunur. SGK prim hesaplamalarını otomatik olarak yapan çeşitli araçlar da mevcuttur. Hesaplama sırasında güncel oranların ve yasal düzenlemelerin dikkate alınması önerilir.
    5 kaynak

    Prim istisnası nasıl hesaplanır?

    Prim istisnası hesaplama için aşağıdaki örnekler kullanılabilir: Yemek yardımı: 01.01.2025 tarihinden itibaren günlük yemek yardımı istisna tutarı 158,00 TL olarak belirlenmiştir. Çocuk yardımı: Brüt aylık asgari ücret üzerinden %2 oranında çocuk yardımı hesaplanır. Aile yardımı: Brüt aylık asgari ücret üzerinden %10 oranında aile yardımı hesaplanır. Prim istisnası hesaplamaları, SGK'nın ilgili genelgeleri ve mevzuat değişiklikleri doğrultusunda değişebilir. Güncel bilgiler için SGK'nın resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Asgari ücret SGK primi işveren payı nasıl hesaplanır?

    2025 yılı için asgari ücret SGK primi işveren payı şu şekilde hesaplanır: 1. Brüt Asgari Ücret: 26.005,50 TL. 2. SGK Primi İşveren Payı: %20,75. 3. Hesaplama: 26.005,50 TL x %20,75 = 5.396,14 TL. Eğer işveren SGK teşviklerinden yararlanıyorsa, bu oran değişebilir: - İmalat sektörü için %5 teşvik durumunda: %15,75. - İmalat dışı sektörler için %4 teşvik durumunda: %16,75. Bu hesaplamalar, gelir vergisi ve damga vergisi gibi ek kesintileri içermemektedir.
    5 kaynak

    Maaşta prim nasıl hesaplanır?

    Maaşta prim hesaplaması, sigorta primi ve ek teminat primleri olarak iki şekilde yapılabilir. Sigorta primi hesaplaması: Brüt ücretin belirlenmesi. SGK primi oranının tespiti. Prim tutarının hesaplanması. Ek teminat primleri hesaplaması: Özel sigortalar. Prim hesaplamaları, yasal düzenlemelere ve ekonomik göstergelere bağlı olarak değişiklik gösterebilir. Güncel bilgiler için ilgili kurumların resmi kaynaklarına başvurulması önerilir.
    5 kaynak

    Brüt ücretten giydirilmiş ücrete hangi ödemeler dahil edilir?

    Brüt ücretten giydirilmiş ücrete dahil edilen ödemeler şunlardır: Prim ve ikramiyeler. Sosyal yardımlar. Yol ve yemek yardımları. Düzenli fazla mesai ödemeleri. Sigorta primleri. Dahil edilmeyen ödemeler: Tek seferlik ödemeler. Yıllık izin ücretleri.
    5 kaynak